Help ! J'ai besoin de vos lumières pour un courrier à l'IA

Je suis en train de taper un courrier que mes collègues et moi avons rédigé pour envoyer à l'IA concernant la situation catastrophique de mon établissement. Si certains le peuvent et le veulent, leur serait-il possible, une fois mon courrier terminé, que je le leur envoie par MP pour qu'ils vérifient avec moi ce qui cloche. J'ai l'impression qu'on va déclencher Hiroshima...

Mélu a écrit:Je suis en train de taper un courrier que mes collègues et moi avons rédigé pour envoyer à l'IA concernant la situation catastrophique de mon établissement. Si certains le peuvent et le veulent, leur serait-il possible, une fois mon courrier terminé, que je le leur envoie par MP pour qu'ils vérifient avec moi ce qui cloche. J'ai l'impression qu'on va déclencher Hiroshima...

oui, tu peux

Merci !

moi aussi, je veux bien relire

Je suis en train de faire une deuxième mouture, suite à une une discussion "animée" entre collègue. Mais merci.

Je veux bien aussi (j'ai travaillé dans une I.A. pendant deux ans et je connais bien le système) ; vous "risquez" de déclencher un "audit", sachant qu"ils" ont tendance à protéger le système, à savoir la hiérarchie (eux-mêmes et le chef d'établissement), mais c'est quand même un coup dur pour le chef d'établissement car ça signifie implicitement qu'il n'est pas parvenu à "gérer" le problème tout seul (j'ai vu le cas l'année dernière dans un établissement voisin classé ZEP, comme le mien, et la Chef d'établissement est partie ; j'ai d'ailleurs trouvé ça un peu injuste car la personne était plutôt bien ; c'est vrai qu'il y avait beaucoup de problèmes, mais pas forcément de son fait).

Je veux bien y jeter un oeil, Mélu.
Mes connaissances en droit administratif pourraient peut-être t'aider.

Robin a écrit: (...)mais c'est quand même un coup dur pour le chef d'établissement car ça signifie implicitement qu'il n'est pas parvenu à "gérer" le problème tout seul (j'ai vu le cas l'année dernière dans un établissement voisin classé ZEP, comme le mien, et la Chef d'établissement est partie ; j'ai d'ailleurs trouvé ça un peu injuste car la personne était plutôt bien ; c'est vrai qu'il y avait beaucoup de problèmes, mais pas forcément de son fait).

tout à fait d'accord avec Robin, moi aussi j'ai travaillé dans l'administration.
Ce courrier doit passer par la voie hiérarchique, donc le Chef d'établ. va le voir et transmettre avec un avis.
Donc, il faut, me semble-t-il, lui en parler avant de lui remettre le courrier pour transmission

Merci pour tout ! Je vous envoie ça ce soir. C'est plus que tendu, on marche sur des oeufs, on ne sait pas quoi faire pour éviter la catastrophe. On ira voir le chef à la rentrée, pour qu'il profite de ses vacances tranquille, puis on avisera. En fait, c'est sur les conseils du médecin de l'IA que nous avons rédigé ce courrier. Nous sommes vraiment très inquiets, et nous savons que de toute façon, quoi que nous fassions, le CDE le prendra mal.

J'ai posté une réponse sur ma messagerie.

Merci pour toutes vos réponses