Agrégation sur liste d'aptitude, une utopie ?

gregforever a écrit:Charmant comme formule... d'autant que dans mon établissement les deux collègues de lettres à l'avoir eue étaient de vraies bosseuses avec des projets et rien de particulier dans leur relation avec l'IPR.

Je tiens à préciser que cette formule je l'ai entendue dès mon début de carrière il y a 20 ans, mais je n'ai connu que 2 agrégés par liste d'aptitude depuis ...

Mrs Hobie a écrit:

gregforever a écrit:Charmant comme formule... d'autant que dans mon établissement les deux collègues de lettres à l'avoir eue étaient de vraies bosseuses avec des projets et rien de particulier dans leur relation avec l'IPR.

Je tiens à préciser que cette formule je l'ai entendue dès mon début de carrière il y a 20 ans, mais je n'ai connu que 2 agrégés par liste d'aptitude depuis ...

Bonsoir
nous avions bien compris que tu ne la revendiquais pas, ne t'inquiète pas. Elle est juste révélatrice d'une conception assez française du mérite qui ne permettrait de s'élever qu'en s'abaissant, traduction EN de la "promotion canapé" du privé. Pour les agrégés par LA que je connais, et seulement pour ceux-là, aucun ne l'a eu par calcul à long terme, personne ne démarre en REP en visant la LA. Ils faisaient ce qui les intéressait de faire et ont eu la chance d'être reconnus pour cela. Ils ont ensuite accepté de faire plus. Le calcul ne peut venir que plus tard (moyenne d'âge 56 ans je crois) pour étayer et valoriser un  CV, et profiter du réseau professionnel construit. Et même ainsi, rien n'est garanti.
C'est sans doute cela qui est le vrai scandale : tant de talents et si peu de reconnaissance. Sur ce scandale peut naitre jalousies, mesquineries, rumeurs et condamnations ( vraiment sexiste pour le coup) de genre que tu rapportes.
Il est rassurant que cette formule date d'une vingtaine d'années, j'ose espérer qu'elle n'a plus cours.

Baldred a écrit:Pour les agrégés par LA que je connais, et seulement pour ceux-là, aucun ne l'a eu par calcul à long terme, personne ne démarre en REP en visant la LA. Ils faisaient ce qui les intéressait de faire et ont eu la chance d'être reconnus pour cela. Ils ont ensuite accepté de faire plus. Le calcul ne peut venir que plus tard (moyenne d'âge 56 ans je crois) pour étayer et valoriser un  CV, et profiter du réseau professionnel construit. Et même ainsi, rien n'est garanti.

J'ai connu 3 agrégés par LA, tous avec des profils différents. Pour l'un d'eux, j'espère que sa conduite (il établissait par exemple des rapports sur certains de ses collègues à la demande du CDE et de l'IPR) répondait à un plan de carrière réfléchi et non à des penchants naturels Quant aux deux autres, ils auraient mérité de recevoir bien plus tôt cette distinction.

Je connais une seule personne agrégée par LA, et c'est amplement mérité. Cleroli, tu as des collègues aux plans de carrière bien tordus!

Lorsque ce collègue a quitté l'établissement (appelé à exercer des fonctions au rectorat -je ne m'étendrai pas plus pour qu'il ne soit pas reconnaissable car sa carrière est peu courante), ça a été un soulagement pour tous !

Question peut-être idiote : jusqu'à l'an dernier (époque où les syndicats siégeaient dans les commissions), les collègues recalés recevaient-ils quelques informations comme "vous aviez été sélectionné sur le plan académique mais, sur le plan national, vous êtes arrivé en 4e position après le dernier promu de votre discipline". Je formule mal et donne un exemple au hasard, mais pouvait-on savoir le barème du dernier promu, savoir si on avait une chance pour l'année suivante, ou 2, 3, 4 ans après ? Bref, pouvait-on obtenir des infos statistiques (par exemple par son syndicat) et se projeter ?
Sauf erreur, j'ai l'impression qu'à partir de maintenant, il y a la liste des admis à la liste d'aptitude et c'est tout.

Esclarmonde a écrit:Question peut-être idiote : jusqu'à l'an dernier (époque où les syndicats siégeaient dans les commissions), les collègues recalés recevaient-ils quelques informations comme "vous aviez été sélectionné sur le plan académique mais, sur le plan national, vous êtes arrivé en 4e position après le dernier promu de votre discipline". Je formule mal et donne un exemple au hasard, mais pouvait-on savoir le barème du dernier promu, savoir si on avait une chance pour l'année suivante, ou 2, 3, 4 ans après ? Bref, pouvait-on obtenir des infos statistiques (par exemple par son syndicat) et se projeter ?
Sauf erreur, j'ai l'impression qu'à partir de maintenant, il y a la liste des admis à la liste d'aptitude et c'est tout.

Bonjour,
Oui les syndicats envoyaient la place sur la liste académique, il n'y a pas de barème. Donc soit tu es sur  la liste et tu connais ta position sois tu n'y es pas et il y a peu de moyens de savoir si c'est envisageable, sauf contact avec les inspecteurs.
Pour la LA cela a toujours été assez obscur. La règle assez suivie est qu'une fois sur la liste on y progresse, mais il y a des exceptions...
As-tu candidaté ou envisages-tu de le devenir ?

Effectivement, en bon quinquagénaire j'ai candidaté et je me posais des questions, notamment sur cette fameuse liste académique car j'avais lu dans les échanges ci-dessus qu'il fallait d'abord figurer sur cette liste. Or, autant la liste des promus arrêtée par le ministère est publique, autant je me demandais comment connaître cette liste académique (histoire de se situer). Pour filer la métaphore olympique, on sait qui remporte un prix, mais comment connaître ceux qui sont sélectionnés pour la finale ?

La liste est un secret bien gardé, sauf proximité avec l inspection. Ce n est d ailleurs pas le plus intéressant puisque tu sais si tu y figures, il serait plus utile de savoir si on peut y entrer un jour, et là c est l obscurité complète. La LA ne peut rentrer dans un plan de carrière que si l inspecteur t'y encourage. Si tu es du "bon" coté de la cinquantaine, que tu as un "bon"dossier et que tu es favorablement connu...

Bonjour à tous,
L’un d’entre vous aurait il un lien qui permettrait d’accéder aux personnels retenus sur LA agrège cette année ? Malgré mes recherches sur SIAP, je ne la trouve pas ...
Merci d’avance.

Je pense que les résultats ne sont pas encore parus.

Si, si, ils sont là :

https://www.education.gouv.fr/resultats-des-operations-de-promotion-des-personnels-enseignants-d-education-et-d-orientation-siap-7592

[Onglet : Promotion de corps]

Effectivement je n'étais pas assez descendu. Le lien direct:
https://www.education.gouv.fr/media/91025/download

A quoi correspond "29eme RECTORAT" ?

Les personnels en détachement (aefe, autres ministères, ...)

MoyenCroco a écrit:Les personnels en détachement (aefe, autres ministères, ...)

Merci !

Oups....Je n’avais pas vu....
Merci pour l’aide Ruthven.

Bonjour,
Parution du BO sur les promotions 2O22 en général et l'agrégation par liste d'aptitude en particulier. Le calendrier est en annexe du BO. La constitution du dossier sur Iprof se fait du 3 au 24 janvier. Il y avait 326 promotions possibles en 2021.

https://cache.media.education.gouv.fr/file/46/14/0/perso846_annexe.xlsx_1423140.pdf

Bonjour à tous

je viens de recevoir la circulaire du rectorat concernant cette fameuse liste d'aptitude... je pense remplir les conditions même si je préférerais décrocher le concours (je me suis inscrite à l'externe et à l'interne cette année)
Le souci c'est que dans ma discipline, elle est restée fermée pendant 12 ans en interne, et les 2/3 des 15 postes à l'externe sont quasiment réservés aux normaliens de Cachan
Je suis maître de l'enseignement privé sous contrat, titulaire depuis 11 ans après l'obtention d'un CAFEP, chargée de cours à l'université (en cumul) depuis 8 ans, et j'ai frôlé l'admission de l'agrégation interne à 0,25 points l'an dernier. Je suis très investie dans mon travail et j'ai suivi de nombreuses formations en lien avec ma discipline (Formations PAF, universitaires, Mairie de Paris, dont certaines sont certifiantes)
Pensez-vous que j'ai quelques infimes chances ?

Pour information....il n'y a qu'un seul poste cette année (à l'interne)...mais je vais me donner les moyens de la réussir

Bonsoir,
La LA est d'abord une question d'âge ( moyenne 56 je crois) puis de proximité avec les inspecteurs ( missions diverses, tutorat, formateur, très bonne évaluation récente). Les états de services sont un élément bien sûr, mais à ce niveau de sélection c'est la moindre des choses. Enfin, rien n'interdit de la demander et signaler son intérêt pour ces missions à ton inspecteur qui te sollicitera peut-être. On ne demande pas l'agreg, mais l'inscription sur la liste qui comporte plusieurs places. Bon courage

Merci pour ce retour …

Après il serait aussi intéressant de savoir si les quotas privé/public sont distincts ou si toutes les candidatures sont traitées avec un nombre de promus commun.

Pour rappel, le nombre de postes aux concours privés (CAER-Agreg et même certains CAFEP) est souvent ridicule et très loin des besoins (beaucoup de personnel non titulaire dans le privé… ce qui arrange les instances…)

Offrir l’opportunité aux enseignants du privé d’accéder au statut d’agrégé par liste d’aptitude semble déjà relever du miracle !

Je n'ai pas d'infos concernant le privé. La circulaire ne le mentionne pas, ne l'exclut pas non plus. Je ne pense pas qu'il existe des quotas privé/public. Plus haut dans ce fil, tu trouveras des témoignages de profs du privé qui voulaient postuler. Sinon j'ai trouvé ça mais je ne sais pas si c'est ce que tu cherches, dis moi ce que tu en penses
https://www.education.gouv.fr/bo/21/Hebdo19/MENF2110217N.htm
Même dans le public, l'agrégation par LA est un miracle...

Merci pour le lien qui complète et rejoint des éléments déjà présents dans le document que j'ai reçu

De toute manière, je continue à préparer le concours comme si la LA n'existait pas car je n'ai pas coutume de choisir les solutions de facilité
Cela peut soulager financièrement mais, me connaissant, je resterais frustrée de ne pas avoir véritablement obtenu le concours !

Disons plutôt pour ne pas relancer un vieux débat stérile qu'il s'agit de 2 voies qui n'ont rien à voir et qu'il ne sert pas à grand chose de les comparer ou les opposer. La formulation du document que je t'ai mis en lien est d'ailleurs très intéressante : accès à l'échelle de rémunération des agrégés, c'est exactement cela.

Pour les enseignants du privé, c'est une liste à part avec il me semble 10% du nombre d admis au dernier caer PA. En maths cela en donne 2 (il y avais 18 admis à l'interne je crois l'an dernier). Beaucoup de disciplines ne proposent pas de place sur cette liste pour le privé.

ArtTeacher a écrit:De toute manière, je continue à préparer le concours comme si la LA n'existait pas car je n'ai pas coutume de choisir les solutions de facilité
Cela peut soulager financièrement mais, me connaissant, je resterais frustrée de ne pas avoir véritablement obtenu le concours !

Puisque la LA est une possibilité qui existe, perso je n'aurais absolument aucun scrupule à l'obtenir de la sorte. Ce n'est quand même pas du vol !
Il y a bien des enseignants qui sont rentrés dans le métier par la petite porte, qui n'ont pas démérité, ont eu des rapports d'inspection élogieux ; alors si à un moment donné de leur carrière ils peuvent être promus de la sorte, tant mieux.