Aide pour demande de temps partiel.

Bonjour, je souhaite demander un 80% de droit pour la rentrée. Mon chef veut une quotité exacte (14h/14h30 ou 15h) et non un pourcentage. Que dois-je demander pour bénéficier de tous les avantages (caf, rectorat...).
Je dois répondre très rapidement.
Merci

tu demandes 80%, c'est de droit, le reste, c'est de l'abus de pouvoir !
Certes, ton CDE dit qu'il ne veut pas, mais ça n'est pas lui qui décide. Ne cède pas, tu te ferais avoir !
Si tu demandes moins, tu es nettement moins payée, si tu demandes plus, tu ne touches plus rien de la CAF.
Il faut tenir bon.
80% = 14,4 h soit 14h26 min

pour que ça colle, tu peux dire que tu accepteras un service à 14h30 (mais tu n'écris pas 14h30), et que les minutes en trop te seront payées par quelques HSE pour l'année.

exact, c'est un droit et ils ne peuvent refuser, alors en effet 14,40 ça ne tombe pas rond alors je fais 14,5 heures ( soit 14h30) et le petit reliquat ( 0,10) est payé en HSE, si tu fais plus que 80% la CAF ne te versera pas le complément de libre choix d'activité.

ou alors tu fais comme moi: 14h hebdo + sur l'année 14h24min de soutien que tu dois à ton bahut.

Ça n'est même pas qu'une question de CAF (qui ne complète que 6 mois pour un 1er enfant) : en dessous de 80%, tu n'as pas le complément de l'EN (le 80% est payé 85,7% alors que le 77% est payé 77%) et au-dessus tu n'as plus le TP de droit et les avantages qui lui sont liés (pour la retraite, notamment) mais tu passes en TP sur autorisation.

Donc ne pas céder. Ton académie n'a pas fait sa circulaire en prévoyant explicitement le 80% de droit ? Si tu veux je pourrais t'envoyer celle de mon académie qui est très bien faite.

Et après, effectivement, on s'arrange avec le CDE. Moi je fais carrément 15h pour que ça colle avec les horaires des classes dans ma matière et je suis payée en HSE pour ce que je fais en trop (enfin je devrais...). L'année dernière je faisais 14h et je faisais des surveillances pour rattraper les heures "dues" et mon remplaçant m'avait dit que beaucoup de CDE étaient plus sympas et faisaient un edt de 14h sans demander de rattraper les heures dues.

Je me suis fait avoir comme ça, j'ai mis 14h et résultat je fais 77,8%, payée autant, au lieu de faire 14H40 et d'être payée 85..ma chef d'établissement n'a rien voulu entendre et occupée par mon bébé j'ai laissé courir. Par contre tu as le droit à la CAF si tu fais entre 50 et 80%.

Merci beaucoup pour vos conseils mais le principal n'a pas voulu le 80% pile
Je lui ai dit que je pouvais faire 14h30 au lieu des 14h26 mais il m'a dit qu'il y avait un problème d'assurance, qu'il étaient surveillés... J'ai proposé de me déclarer à 80% et de faire du soutien, il m'a dit qu'il n'avait pas les moyens... Bref, pour lui c'est impossible. Je suis dégoûtée, je vais faire 14h... On est payé combien environ avec la caf?

Il m'a dit de bien réfléchir pour le 80% parce que pendant le congé maternité, je ne serai payée qu'à 80% c'est vrai?

ça sera mon deuxième enfant.

Le problème c'est que ce n'est pas ton principal qui fait la loi, non mais ! Le 80% est de droit, de droit = on ne peut pas te le refuser, ni ton principal, ni le rectorat, personne. Ça l'emmerde peut-être mais il n'a pas le choix.

Et non tu ne seras pas payée à 80% pendant le congé mat' puisque tu demanderas à faire débuter ton 80% à ton retour de congé maternité : ça aussi, c'est de droit, même si c'est en plein milieu de l'année scolaire.

S'il n'est pas content c'est la même chose.

Dans ce cas-là, il faut passer directement par le rectorat.
Ne le laisse pas faire, il n'a pas le droit de te le refuser ! Le tps partiel est de DROIT, quelle que soit la quotité demandée.
Si tu fais 14h, tu es à 77%. Ta paie dépendra alors de ton échelon.

Pour le 80% durant le congé maternité, ce n'est pas vrai. Mieux encore... durant le congé mat' si tu étais à tps partiel, tu es payée à plein tps, je crois. Quelqu'un confirme ?

Le complément de la CAF, c'est 143€ si tu touches la PAJE, 325€ sinon :
http://www.caf.fr/wps/portal/particuliers/catalogue/metropole/paje

Nellen a écrit:Mieux encore... durant le congé mat' si tu étais à tps partiel, tu es payée à plein tps, je crois. Quelqu'un confirme ?

Il me semble, oui.

Je confirme, en congé mat, on repasse à 100%

Ne te laisse pas faire, Nature ! Passe directement par le rectorat s'il le faut.
Tu as droit à tes 80%.
Si tu es à 80%, avec le complément de la CAF, tu n'as pour ainsi dire pas de perte de salaire. (et l'aide de la CAF n'est pas imposable... c'était comme ça du moins il y a quelques années)

pareil, je suis en congé maternité payée à 100% même avec les ISOE alors que je suis normalement en TPD à 80%, ton chef d'établissement te mène en bateau, comme beaucoup d'autres il essaye de s'arranger à son avantage, adresse toi à ton gestionnaire au rectorat et aussi si tu le peut aux syndicats ( le mien avait contacté ma chef pour lui expliquer ...)

voici un site qui peut t'aider à argumenter:

http://vosdroits.service-public.fr/F486.xhtml#N100CD

Merci pour votre aide. Je vais appeler un syndicat dès lundi. Le problème c'est que la demande de temps partiel est à rendre pour lundi dernier delai...

Sur le document que j'ai rempli, il y avait marqué que le chef d'établissement pouvait moduler de + ou - 2H, la demande de tp selon les besoins de l'établissement

Nature a écrit:Merci pour votre aide. Je vais appeler un syndicat dès lundi. Le problème c'est que la demande de temps partiel est à rendre pour lundi dernier delai...

Sur le document que j'ai rempli, il y avait marqué que le chef d'établissement pouvait moduler de + ou - 2H, la demande de tp selon les besoins de l'établissement

encore de la ''pressurisation'' du personnel.
Le + ou -2h c'est peut-être possible pour les TP de confort mais pas les TP de droit. C'est toi qui choisit ta quotité en % et non en heures d'ailleurs.
Voilà un exemple d'un chef d'établissement tout puissant qui fait ce qu'il veut de la loi, serait-il sous la pression du rectorat ?

c'est un tp de droit donc tu dois exiger ton 80% sinon tu perds bcp de salaire.
+ il n'y a aucune date imposée quand c'est de droit! si tu acceptes de rednre le papier à cette date c'est pour l'aider pour DG

Nature a écrit:Merci pour votre aide. Je vais appeler un syndicat dès lundi. Le problème c'est que la demande de temps partiel est à rendre pour lundi dernier delai...

Sur le document que j'ai rempli, il y avait marqué que le chef d'établissement pouvait moduler de + ou - 2H, la demande de tp selon les besoins de l'établissement

Un temps partiel de droit peut être demandé à n'importe quel moment de l'année, 1 mois avant la date prévue pour le début du TP. Pour le TP de droit, le CDE ne peut rien moduler, il est de droit ; s'il refuse, passe par le rectorat directement.
Pour exemple de répartition : je suis à 80 % et je fais 14h30 par semaine, mon CDE me verse les 6 minutes que je fais de plus par semaine (normalement 80 % = 14h24 minutes) sous forme d'HSE (je crois entre 3 et 4 heures pour l'année scolaire).