Notation administrative

Bonsoir,
Nous venons de recevoir nos notes bien mystérieusement pliées dans nos casier et je tombe des nues : la note et les appréciations me semblent bien basses...
Qu'en pensez-vous?

Echelon : 04 depuis le 01/09/2007 (j'ai sans doute changé d'échelon en février)

Notations administratives :

2009 : 35.2
2008 : 35.0
2007 : 34.5 (dans un autre établissement)

Jusqu'à l'année dernière, mes notes augmentaient de 0.5 en 0.5...

Appréciations et proposition de note :

Ponctualité/assiduité : Bien (je signale que je n'ai jamais été en retard de ma vie et n'ai jamais loupé un cours ou une réunion!)
activité/efficacité : très bien
autorité/ rayonnement : Bien (sachant que je suis TZR à l'année sur deux établissements et que j'ai quand même tenté "Collège au cinéma"...)

L'appréciation générale reste plutôt élogieuse.

Note proposée : 35.4, c'est à dire seulement 0.2...

Votre avis? Mon chef me saque ou je suis succeptible?

Pour ton échelon, la note la plus basse est de 31, la médiane 34.2, et la plus haute 36...tu me sembles donc bien notée au contraire! Si l'augmentation est basse, c'est simplement que tu as peu de marge de progression au niveau de la note alors que tu changerais d'échelon à l'ancienneté dans 2 ans et demi..

Ce qui m'embête en revanche, c'est le B pour ponctualité assiduité si tu n'as jamais eu de soucis de ce côté-là.

Oui mais j'arrive en fin d'échelon! Je suis normalement sensée être à l'échelon 5 depuis un mois... (mais comme d'habitude, ça traîne!)
Il y a quand même une marge entre 36 et 35.4, non? A moins qu'on ne prenne en compte que l'échelon du 31 août comme pour les mutations?

Je rajoute que mes rapports avec cette personne sont assez tendus depuis trois ans et que je fais constamment de violents efforts pour justement éviter les conflits... Elle n'a strictement rien à me repprocher!
Enfin, en comparant avec la doc qui passe le même échelon en même temps que moi j'ai pu constater d'une sacrée différence : elle partait avec bien moins que moi et se retrouve en trois ans avec 0.4 de plus... Allez savoir pourquoi...

L'assiduité, tu peux peut-être la négocier, non?

Oui, cette ligne-là se rapporte à des éléments concrets... Je n'ai ni retard ni absence injustifiée à mon actif...
Mais est-ce vraiment la peine d'affronter le dragon sur ce point-là? C'est plutôt la note chiffrée qui m'inquiète... Parce qu'elle peut penser de moi... Pffiou!!! Elle part à la retraite en fin d'année en plus!
Espoir : un autre chef pourrait-il remonter le tout l'année suivante?

Bon, j'arrête d'embêter le monde mais dernier détail : en vérifiant sur Iprof, je suis bien passée à l'échelon 5 au 1er mars... Donc, je change de grille et je suis donc en retard dans mes notations...

Tout dépend de ta façon d'aborder les choses....
Si tu es irréprochable, pourquoi ne te mettrait-elle pas TB et puis ce 0,2 peut-être qu'elle pourrait te l'expliquer.

Si je prends autant de précaution, c'est que j'ai en face de moi quelqu'un de "spécial" qui n'écoute rien, ne laisse personne finir ses phrases et a très visiblement "ses têtes"... Comme ce n'est pas très bien de critiquer quelqu'un, même sans nommer cette personne, sur un site public, je vais m'arrêter là...
Sans en dire trop, elle m'a "dans le nez" pour des raisons tout à fait injustes (elle voulait abuser de ma situation de TZR rattachée, j'ai refusé), peut-être même sans logique d'ailleurs... Mais STOP, je vais finir par dire des méchancetés.
Bref, pour éviter les ""gueulantes et les menaces dans son bureau(menace de me pourrir l'emploi du temps par exemple), je voudrais éviter les questionnements du "pourquoi" et du "comment" qui n'aboutiraient à rien et m'en tenir aux grilles... Elle a peut-être (laissons lui une chance) oublié que je changeais d'échelon? Qu'en pensez-vous? Suis-je en droit de réclamer plus que cette toute petite augmentation? En cas de désaccord, le rectorat me suivrait?

Sympa ce fil, je m'interroge et me réponds toute seule...
Je viens de voir sur le site su SNES, l'échelon pris en compte est bien celui du 31 août vraisemblablement...
Dois-je aller râler parce qu'il me manque 0.6 pour arriver à la note maximale, et passer l'échelon suivant, l'année suivante sans points de retard ou puis-je espérer un bond plus conséquent l'année suivante??? Cela se fait?
Mon questionnement intérieur vire à la tragédie...

euh... à ce stade de la carrière, j'ai rarement vu des collègues à la note maximale de leur échelon...de plus, tu es passé à l'échelon 5 au 1er mars, mais la notation est intervenue avant cette date, il fallait donc bien prendre en compte la limite de l'échelon 4. Je pense vraiment que tu n'es pas mal notée!

Moui, mais ça sent la mesquinerie quand même cette note, surtout accompagnée des appréciations étranges... Je me laisse demain pour réfléchir et me renseigner puis je verrai jeudi...

Attention, je pense que ta chef a fait une erreur : en-dessous de 38, la note ne peut augmenter que de 0.5 et pas moins. La preuve ? Ma note vient d'être retournée par le rectorat car ma principale m'avait augmentée de 0.2 (j'étais à 37) et il lui a proposé soit 37 soit 37.5 (elle m'a mis 37.5, heureusement !). A vérifier donc (ou sinon, le rectorat renverra le courrier).

Lora a écrit:Attention, je pense que ta chef a fait une erreur : en-dessous de 38, la note ne peut augmenter que de 0.5 et pas moins.

Non, c'est le cas dans certaines académies (Lille par exemple), pas partout...

neo a écrit:

Lora a écrit:Attention, je pense que ta chef a fait une erreur : en-dessous de 38, la note ne peut augmenter que de 0.5 et pas moins.

Non, c'est le cas dans certaines académies (Lille par exemple), pas partout...

Cela signifie que selon ton académie, ton avancement sera plus ou moins long ??????
Alors là, au saut du lit, j'en reste baba...

Frisouille a écrit:

neo a écrit:

Lora a écrit:Attention, je pense que ta chef a fait une erreur : en-dessous de 38, la note ne peut augmenter que de 0.5 et pas moins.

Non, c'est le cas dans certaines académies (Lille par exemple), pas partout...

Cela signifie que selon ton académie, ton avancement sera plus ou moins long ??????
Alors là, au saut du lit, j'en reste baba...

Pour les corps à gestion déconcentrée le changement d'échelon et de grade se font dans l'académie donc tout le monde est à égalité.
D'ailleurs les calculs des barèmes d'accès à la HCL sont trèèèèèèèèèèèèèès différents d'une académie à l'autre.
Par contre pour les agrégés les promotions se font au niveau national donc là il faut vraiment un cadrage national.

Daphné a écrit:

Frisouille a écrit:

neo a écrit:

Lora a écrit:Attention, je pense que ta chef a fait une erreur : en-dessous de 38, la note ne peut augmenter que de 0.5 et pas moins.

Non, c'est le cas dans certaines académies (Lille par exemple), pas partout...

Cela signifie que selon ton académie, ton avancement sera plus ou moins long ??????
Alors là, au saut du lit, j'en reste baba...

Pour les corps à gestion déconcentrée le changement d'échelon et de grade se font dans l'académie donc tout le monde est à égalité.
D'ailleurs les calculs des barèmes d'accès à la HCL sont trèèèèèèèèèèèèèès différents d'une académie à l'autre.
Par contre pour les agrégés les promotions se font au niveau national donc là il faut vraiment un cadrage national.

Et quand on change d'académie quand on est certifié ? Y a-t-il un lissage ? [Question de pure curiosité]

Quand on change d'académie, il faut en effet faire attention la première année à la nouvelle note administrative et réclamer si besoin, de toute façon les écarts à ce niveau là ne sont pas énormes mais on peut souligner un écart important par rapport à la grille de base.
Demander aussi à de faire inspecter rapidement, de façon à connaître et se faire connaître des corps d'inspection.

Quant à l'accès à la HCL il est déjà scandaleux un peu partout alors et même en restant dans la même académie on nous le change régulièrement

Daphné a écrit:
Pour les corps à gestion déconcentrée le changement d'échelon et de grade se font dans l'académie donc tout le monde est à égalité.
D'ailleurs les calculs des barèmes d'accès à la HCL sont trèèèèèèèèèèèèèès différents d'une académie à l'autre.
Par contre pour les agrégés les promotions se font au niveau national donc là il faut vraiment un cadrage national.

Pardonne-moi, mais qu'est-ce que ces corps à gestion déconcentrée ?
Et si je comprends bien, l'avancement est égalitaire au sein d'une même académie, mais variable en fonction des différentes académies... Je me trompe ?

Les certifiés. Agrégés = gestion nationale.

Frisouille a écrit:

Daphné a écrit:
Pour les corps à gestion déconcentrée le changement d'échelon et de grade se font dans l'académie donc tout le monde est à égalité.
D'ailleurs les calculs des barèmes d'accès à la HCL sont trèèèèèèèèèèèèèès différents d'une académie à l'autre.
Par contre pour les agrégés les promotions se font au niveau national donc là il faut vraiment un cadrage national.

Pardonne-moi, mais qu'est-ce que ces corps à gestion déconcentrée ?
Et si je comprends bien, l'avancement est égalitaire au sein d'une même académie, mais variable en fonction des différentes académies... Je me trompe ?

Les corps à gestion déconcentrée (par rapport à une gestion nationale pour les agrégés) c'est à dire gérés académiquement sont les certifiés, PLP, PEPS, PEGC, CPE.

Bon, j'ai pris mon courage à deux mains et je me suis lancée... elle semblait dans de bonnes dispositions aujourd"hui.
En bref, elle n'a sans rechigner, vraiment, à remonter la note (+ 0.6!) mais a justifié la sale note en ponctualité et assiduité par le fait que je n'avais pas assisté à une énième réunion sur le socle commun, alors que je venais d'en faire une similaire dans mon autre établissement la même semaine... De plus, elle m'a repprochée de ne pas m'être investie cette année... Ben voyons, je rappelle que, même si je suis en sous service, je fais quand même deux établissements et que je trouve déjà bien à m'occuper... Il faut dire que dans cet établissement, certains collègues assument des tâches qui ne devraient pas leur revenir... Elle est donc partie du principe qu'il fallait que j'anticipe les besoins de l'établissement (mais lesquels???) et que j'aurais dû m'investir dans le foyer, ou un club, ou un truc, quoi... Je me suis quand même défendue en soulignant qu'elle ne semblait pas au courant de ce que je faisait réellement (je donne des coups de main réguliers, j'ai inscrit une de mes classes à "Collège au cinéma"...)
Bref tout un discours paternaliste qui a bien confirmé ce que je pensais : elle s'est fait une idée de moi et ne veut pas en changer...

Mais je m'en fiche, j'ai mon augmentation!

Syl80 a écrit:Bon, j'ai pris mon courage à deux mains et je me suis lancée... elle semblait dans de bonnes dispositions aujourd"hui.
En bref, elle n'a sans rechigner, vraiment, à remonter la note (+ 0.6!) mais a justifié la sale note en ponctualité et assiduité par le fait que je n'avais pas assisté à une énième réunion sur le socle commun, alors que je venais d'en faire une similaire dans mon autre établissement la même semaine... De plus, elle m'a repprochée de ne pas m'être investie cette année... Ben voyons, je rappelle que, même si je suis en sous service, je fais quand même deux établissements et que je trouve déjà bien à m'occuper... Il faut dire que dans cet établissement, certains collègues assument des tâches qui ne devraient pas leur revenir... Elle est donc partie du principe qu'il fallait que j'anticipe les besoins de l'établissement (mais lesquels???) et que j'aurais dû m'investir dans le foyer, ou un club, ou un truc, quoi... Je me suis quand même défendue en soulignant qu'elle ne semblait pas au courant de ce que je faisait réellement (je donne des coups de main réguliers, j'ai inscrit une de mes classes à "Collège au cinéma"...)
Bref tout un discours paternaliste qui a bien confirmé ce que je pensais : elle s'est fait une idée de moi et ne veut pas en changer...

Mais je m'en fiche, j'ai mon augmentation!

Tu as bien raison, mais je me demande si elle connait ton métier. Faire des cours.

Ben non justement. Elle a beau partir à la retraite, je trouve qu'elle anticipe beaucoup les notations des futurs chefs d'établissements... Le disciplinaire n'est plus l'essentiel visiblement...

Et puis j'adore qu'on me reproche de ne pas avoir fait quelque chose sans jamais me l'avoir demandé auparavant!!

Daphné a écrit:
Pour les corps à gestion déconcentrée le changement d'échelon et de grade se font dans l'académie donc tout le monde est à égalité.

Sauf que si l'on change d'académie, on peut du coup avoir comme point de départ une note beaucoup plus basse que la moyenne réelle académique, si l'on vient d'une académie où les règles de notation sont moins avantageuses...
Vive la gestion déconcentrée en 31 académies...

neo a écrit:

Daphné a écrit:
Pour les corps à gestion déconcentrée le changement d'échelon et de grade se font dans l'académie donc tout le monde est à égalité.

Sauf que si l'on change d'académie, on peut du coup avoir comme point de départ une note beaucoup plus basse que la moyenne réelle académique, si l'on vient d'une académie où les règles de notation sont moins avantageuses...
Vive la gestion déconcentrée en 31 académies...

C'est bien ce que j'avais compris... :|