se syndiquer en février pertinent ou pas ?

tout est dans la question..

bah quoi? moi je suis venue avec mes questions et mon chèque le même jour!

lilicheng a écrit:tout est dans la question..

Un élément de réponse :

Cela m'est déjà arrivé. Il y a une conséquence qu'il faut connaître : en cas de renouvellement de la cotisation durant la même année civile, la déduction pour les impôts ne marche qu'une fois. Enfin il y a quelques années c'était comme ça.

A part ça, je ne vois pas où est le problème.

c'était l'idée de payer une année scolaire pour les 4 mois et quelques qui restent qui me faisaient cogiter...mais bon c'est vrai que j'aurais pu me décider avant aussi

la plupart des syndicats te font payer pour 12 mois, pas juste pour la fin de l'année scolaire. Tu ne renouvelleras qu'en février prochain (ou ne renouvellera pas, d'ailleurs ).

Me trompé-je ?

La question de Lilicheng m'intéresse. Pas de problèmes pour se syndiquer maintenant si je vous suis bien. A combien s'élève la cotisation approximativement ? Nous sommes un grand nombre à vouloir se syndiquer dans mon établissement car nous projetons une action contre la direction. Est-il plus judicieux d'appartenir tous au même syndicat pour une meilleure efficacité ?

l'adhésion est valable pour un an, de date à date, la déduction fiscale est valable pour la prochaine déclaration d'impôts pour ceux qui ont payé avant le 31/12, pour ceux qui payent après, ce sea pour la déclaration de l'année prochaine. Attention à ne pas opter pour l'adhésion reconductible (une collègue au SGEN a un mal fou à en partir et doit faire opposition)

Carmilla a écrit:La question de Lilicheng m'intéresse. Pas de problèmes pour se syndiquer maintenant si je vous suis bien. A combien s'élève la cotisation approximativement ? Nous sommes un grand nombre à vouloir se syndiquer dans mon établissement car nous projetons une action contre la direction. Est-il plus judicieux d'appartenir tous au même syndicat pour une meilleure efficacité ?

La cotisation dépend de l'échelon, au 9ème au SNES je dois payer à peu près 200 euros en plusieurs fois dont je peux déduire 66 % de mes impôts (ceux qui travaillent en frais réel ajoutent la totalité de l'adhésion à leurs frais)

L'action contre la direction dépend en bonne partie de votre mobilisation à vous, elle sera relayée par un syndicat si vous leur demandez (on n'est pas omniscients et on dépend de vous pour savoir ce qui se passe dans un établissement), en évoquant le pb dans les instances, en vous accompagnant en audience.

Pour l'efficacité, il faut avant tout adhérer à un syndicat avec lequel vous êtes en phase sur le plan des idées ! Cumuler les appuis n'est pas forcément "productif" (à une certaine époque, il y avait même accord tacite entre syndicats quand on s'apercevait qu'une personne faisait défendre ses intérêts par plusieurs syndicats. Évidemment, ce n'est pas le même pb quand on dépasse le cadre particulier d'une carrière)

Merci beaucoup, Karine B, pour vos informations

Karine B. a écrit:l'adhésion est valable pour un an, de date à date,

bon à savoir ! merci !

Celeborn a écrit:la plupart des syndicats te font payer pour 12 mois, pas juste pour la fin de l'année scolaire. Tu ne renouvelleras qu'en février prochain (ou ne renouvellera pas, d'ailleurs ).

Me trompé-je ?

Exact, enfin du moins au SNALC, les autres je ne sais pas.
Il y a des collègues qui adhèrent aussi en mars ou avril, pour les mutations ou la LA ou la HCL..........

En ce qui concerne l'adhésion mensualisée par prélèvement automatique renouvelable par tacite reconduction, aucun problème, il suffit de faire un courrier si on ne veut pas renouveler.

Daphné a écrit:
Il y a des collègues qui adhèrent aussi en mars ou avril, pour les mutations ou la LA ou la HCL..........

Parce qu'il y a un intérêt à être syndiqué pour les mutations ? [Question sérieuse sans provocation aucune, je précise]. Je reformule : en quoi le fait d'être syndiqué serait-il intéressant pour les mutations ? [en dehors du fait d'être averti plus tôt du résultat de sa mutation].

Beh je pense qu'être syndiqué permet d'avoir des aides et des conseils un peu plus éclairés pour gérer au mieux ses demandes de mut...ça ne change pas le résultat, mais peut éviter de faire des boulettes quand on a des situations compliquées à gérer, ou des voeux particuliers... enfin je pense!

oui, c'est plus pour les infos.
Moi c'est sûr que ma liste de voeux, je la ferai dans les locaux du syndicat, le jour où "monsieur second degré" est de permanence!

Ruthven a écrit:

Daphné a écrit:
Il y a des collègues qui adhèrent aussi en mars ou avril, pour les mutations ou la LA ou la HCL..........

Parce qu'il y a un intérêt à être syndiqué pour les mutations ? [Question sérieuse sans provocation aucune, je précise]. Je reformule : en quoi le fait d'être syndiqué serait-il intéressant pour les mutations ? [en dehors du fait d'être averti plus tôt du résultat de sa mutation].

Tu reçois les publications et tu es informé à temps pour réagir (à titre d'exemple, nous avons envoyé aux syndiqués de Lille par message électronique le barème retenu AVANT commission pour l'inter, cela permet à ceux qui ont oublié de nous informer qu'ils étaient pacsés, prenaient leurs 50 pts ou avaient agrandi la famille ... de nous alerter pour intervention puisqu' il y avait une erreur du rectorat (pourtant averti, lui) ; le soir de la commission, nous avons envoyé courrier et message électronique toujours aux syndiqués et nous avons encore pu faire rectifier le barème de 7 collègues supplémentaires après commissions et avant remontée au ministère (ils n'avaient pas réagi la première fois et le rectorat a retrouvé par magie les pièces justificatives, un RC et 6 50 pts IUFM). Ceux qui ont une mutation inter reçoivent ensuite automatiquement le bulletin de l'académie d'arrivée, avec les groupes de communes, les établissements APV, les conseils, les règles spécifiques à l'académie

Lorica a écrit:oui, c'est plus pour les infos.
Moi c'est sûr que ma liste de voeux, je la ferai dans les locaux du syndicat, le jour où "monsieur second degré" est de permanence!

+ 1
perso je comprends RIEN à l'intra alors j'aurais besoin d'aide pour ne pas faire de boulettes !

En plus sur Montpellier apparemment la prochaine rentrée risque d'être sportive avec le problème des stagiaires, ça risque de jouer un rôle dans la stratégie pour l'intra

Il n'y a pas qu'à Montpellier que ça va être sportif !

Ce sera sportif partout, même l'administration ne sait pas encore comment ça va se passer

Je me suis syndiquée en décembre, ma cotisation sera valable 12 mois, donc jusque décembre prochain.

Ruthven a écrit:

Daphné a écrit:
Il y a des collègues qui adhèrent aussi en mars ou avril, pour les mutations ou la LA ou la HCL..........

Parce qu'il y a un intérêt à être syndiqué pour les mutations ? [Question sérieuse sans provocation aucune, je précise]. Je reformule : en quoi le fait d'être syndiqué serait-il intéressant pour les mutations ? [en dehors du fait d'être averti plus tôt du résultat de sa mutation].

Moi, ça m'a servi d'être syndiquée. Mais je l'étais bien avant les mutations ! On ne voulait pas me compter à l'intra mes 50 points d'IUFM car je ne les avais pas utilisés à l'inter. Vu mon barême bas de plafond, je serais allée à Tataouine sans ça. Mon délégué syndical s'est battu bec et ongles pour que mes points me soient comptés, et il a eu gain de cause à l'arrachée. J'ai réussi à obtenir mon premier voeux (tout poste sur le département).

Ruthven a écrit:

Daphné a écrit:
Il y a des collègues qui adhèrent aussi en mars ou avril, pour les mutations ou la LA ou la HCL..........

Parce qu'il y a un intérêt à être syndiqué pour les mutations ? [Question sérieuse sans provocation aucune, je précise]. Je reformule : en quoi le fait d'être syndiqué serait-il intéressant pour les mutations ? [en dehors du fait d'être averti plus tôt du résultat de sa mutation].

Le fait d'être syndiqué fait que tu seras conseillé en amont pour faire tes voeux au mieux de ta situation personnelle, de ton barème, de tes voeux/souhaits, tout le monde n'a pas les mêmes priorités.
Je vois lorsque nous recevons les documents de vérification de la part du rectorat qui a été bien conseillé et qui a fait ses voeux tout seul !!
Un syndicat ne te fera pas avoir la lune ni passer devant les autres mais te conseillera pour que tu sois servi au mieux, et en dix ans de travail de commissaire paritaire nous n'avons jamais eu un(e) collègue mal servi ou parti en extension, s'il a suivi nos conseils.
Ensuite en séance on sait ce que souhaitent les collègues et on peut intervenir dans le respect des règles pour améliorer le projet de mouvement, leurs voeux étant bien formulés c'est facile et possible. Pour ceux qui ont mal ou très mal formulés leurs voeux, il y a ce qui reste.

Et puis des voeux ça se peaufine et ça se réfléchit/mûrit : il faut expliquer aux collègues les stratégies bénéfiques, ils ne nous croient pas forcément car ils pensent savoir ce qui se passe, ont parfois du mal à admettre certaines réalités qu'il faut leur mettre en face, mais on y arrive.
Quand un collègue arrive avec 21 points et qu'il me dit qu'il veut tel grand lycée dans la grande métropole académique et c'est tout, ou qu'il ne veut pas être TZR, ni avoir un établissement rural, il faut lui ouvrir les yeux et ce n'est pas évident !!
Ce sont ces collègues qui demandent n'importe quoi et qui tombent ensuite de haut. Comme les mères de famille qui ne font pas valoir leur situation familiale, il y en a , qui font des voeux établissement alors qu'elles pourraient faire des voeux COM dans des communes où il n 'y a qu'un collège, etc.............. et qui perdent ainsi des possibilités. Mais qui râlent ensuite tous les ans.

C'est ça l'avantage d'être syndiqué Ruthven, plus le fait de connaître son affectation un peu plus tôt.