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DiadorimJe viens de m'inscrire !
Bonjour à toutes et tous,
Je viens de m’inscrire sur le forum même si je le fréquente depuis un moment.
Je suis actuellement titulaire dans le second degré en Guyane et ma compagne de PACS veut bouger en Guadeloupe cette année, on va donc forcément être séparé quelques mois mais on espère le moins possible et que je puisse la rejoindre l’année prochain en bénéficiant des points de rapprochement de conjoints, mais les infos claires sont dures à obtenir…
Le pb c’est que pour l’instant elle est encore en cdi en Guyane et qu’il va falloir rentrer dans le calendrier, j’aurais à ce titre quelques questions si certains ont des infos ici..
Est ce qu’une promesse d’embauche est suffisante avec prise de poste pour elle dans l’année scolaire ? Si non, un contrat de travail même s’il débute après la date de dépôt des pièces justificatives ? Si le contrat est un CDD, est ce qu’il y a une durée minimale et que se passe-t-il s’il se fini avant la rentrée 2025 ?
Enfin que se passe-t-il s’il est mis fin au contrat durant la période d’essai ou si la promesse d’embauche est rompue ?
Désolé de ce déluge de questions mais c’est assez dur d’y voir clair et il y a pas mal d’enjeux..
Je viens de m’inscrire sur le forum même si je le fréquente depuis un moment.
Je suis actuellement titulaire dans le second degré en Guyane et ma compagne de PACS veut bouger en Guadeloupe cette année, on va donc forcément être séparé quelques mois mais on espère le moins possible et que je puisse la rejoindre l’année prochain en bénéficiant des points de rapprochement de conjoints, mais les infos claires sont dures à obtenir…
Le pb c’est que pour l’instant elle est encore en cdi en Guyane et qu’il va falloir rentrer dans le calendrier, j’aurais à ce titre quelques questions si certains ont des infos ici..
Est ce qu’une promesse d’embauche est suffisante avec prise de poste pour elle dans l’année scolaire ? Si non, un contrat de travail même s’il débute après la date de dépôt des pièces justificatives ? Si le contrat est un CDD, est ce qu’il y a une durée minimale et que se passe-t-il s’il se fini avant la rentrée 2025 ?
Enfin que se passe-t-il s’il est mis fin au contrat durant la période d’essai ou si la promesse d’embauche est rompue ?
Désolé de ce déluge de questions mais c’est assez dur d’y voir clair et il y a pas mal d’enjeux..
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