- CarolineHuJe viens de m'inscrire !
Bonsoir à tous,
Je vous partage ma situation qui me préoccupe en ce moment afin d’avoir votre point de vue sur celle-ci :
Je suis actuellement enseignante contractuelle en segpa. Je précise contractuelle car ma direction n’a cessé cette année de me ramener à mon statut, notamment au travers d’heures de service imposées. Récemment mes élèves étaient en stage, j’ai demandé à faire des visites mais celles-ci ont été réservées à mes deux collègues PLP… Perdant une heure de cours dans la semaine, il m’a été imposé de rattraper cette heure de cours avec une autre classe (rien n’a été demandé à mon collègue qui perdait 11h…) et prévenue la veille. Heures supplémentaires pour faire passer les oraux blancs de DNB sur des heures où je ne travaillais pas, non payées.
Dernier rappel en date : obligation de surveillance mercredi de 2 classes lors d’une sortie remise de prix sur une heure où je ne travaille pas.
Excédée, j’ai envoyé un message à la direction pour informer de ma non disponibilité sur l’heure où je ne travaille pas. Pas de réponse.
J’ai toujours agi en pensant aux élèves mais là c’est trop…
Que pensez-vous de cette situation s’il vous plaît ? Pouvez-vous me confirmer que je suis dans mon bon droit de ne participer à la surveillance que sur mes heures de service ?
Je vous remercie d’avance
Je vous partage ma situation qui me préoccupe en ce moment afin d’avoir votre point de vue sur celle-ci :
Je suis actuellement enseignante contractuelle en segpa. Je précise contractuelle car ma direction n’a cessé cette année de me ramener à mon statut, notamment au travers d’heures de service imposées. Récemment mes élèves étaient en stage, j’ai demandé à faire des visites mais celles-ci ont été réservées à mes deux collègues PLP… Perdant une heure de cours dans la semaine, il m’a été imposé de rattraper cette heure de cours avec une autre classe (rien n’a été demandé à mon collègue qui perdait 11h…) et prévenue la veille. Heures supplémentaires pour faire passer les oraux blancs de DNB sur des heures où je ne travaillais pas, non payées.
Dernier rappel en date : obligation de surveillance mercredi de 2 classes lors d’une sortie remise de prix sur une heure où je ne travaille pas.
Excédée, j’ai envoyé un message à la direction pour informer de ma non disponibilité sur l’heure où je ne travaille pas. Pas de réponse.
J’ai toujours agi en pensant aux élèves mais là c’est trop…
Que pensez-vous de cette situation s’il vous plaît ? Pouvez-vous me confirmer que je suis dans mon bon droit de ne participer à la surveillance que sur mes heures de service ?
Je vous remercie d’avance
- MayamayaNiveau 5
Bonjour Caroline.
1) si Caroline Hu est ton vrai nom, tu devrais modifier ton pseudo pour garantir un minimum de confidentialité…
2) As-tu signe une répartition de service lors de ta prise de poste , qui précise les classes et horaires que tu as en charge ?
1) si Caroline Hu est ton vrai nom, tu devrais modifier ton pseudo pour garantir un minimum de confidentialité…
2) As-tu signe une répartition de service lors de ta prise de poste , qui précise les classes et horaires que tu as en charge ?
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Quien no ha visto a Sevilla no ha visto a maravilla.
- CarolineHuJe viens de m'inscrire !
Merci Maya pour la réponse,
C’est un pseudonyme
J’ai effectivement signé le VS en début d’année avec le détail des heures…
C’est un pseudonyme
J’ai effectivement signé le VS en début d’année avec le détail des heures…
- FenrirFidèle du forum
De l’intérêt pour l'état employeur d'engager des contractuels. Car même s'ils ne respectent pas les textes et que le contractuel fait valoir ses droits, il suffit de ne pas le renouveler. Jolie petite épée de Damoclès...
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À quoi bon mettre son pédigrée, on est partis pour 40 ans*. ████ ████. * 42, il faut lire 42.
- MayamayaNiveau 5
Normalement, sauf erreur de ma part, tes obligations ne concernent que les classes inscrites sur ta VS…
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Quien no ha visto a Sevilla no ha visto a maravilla.
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