Aux TZR à temps partiel "forcé"

Salut !

Voilà, ma question est un peu complexe mais faut que j'arrive à me décider. Je dois reprendre en janvier après mon congé mater et je ne sais pas encore si je vais reprendre à 50% ou à 80%. Ca dépend en fait de ma situation professionnelle (je ne prends pas en ligne de compte le coté financier car j'assumerai un mi temps). En fait je suis nommée à l'année près de chez moi pour 9 heures donc je suis certaine d'avoir mon mi temps dans ce collège. Or vous imaginez j'ai très peur d'aller faire 5 heures je ne sais où, pour combien de temps, etc...

Voilà ma question... Vous qui n'avez pas un temps complet, avez-vous forcément un complément ailleurs ? Je dis cela car l'an dernier, j'étais TZR et à partir de mars j'ai été à mi temps et on ne m'a jamais appelé ailleurs, je faisais du soutien pour compléter mais je n'ai pas bougé, je faisais 12h en clair... tranquillement !

Qu'en pensez-vous ? Je prends le risque de reprendre à 80% en me disant que je ne ferai que les 9h + du soutien ? Est-ce fréquent les compléments de 5h ailleurs ? Ou je ne tente pas et je joue la carte de la sécurité, avec le petit gouffre financier que ça implique malgré tout.
J'ajoute que les 9h en question sont très très mal réparties genre sur 5 demi journées...

Merci pour vos conseils...

Nouka

une TZR déjà nommée dans un collège (avec 3 heures de route aller-retour) doit faire un complément dans un lycée auprès de 2 classes de BTS (pour 5 heures)...

J'ai une amie TZR à 80% qui a eu la première année de son mi-tps 9h dans un établissement à 20km de chez elle + 5h encore plus loin. Ce qui l'a sauvée = un super edt.
Cela fait maintenant qq tps qu'elle fait ses 14h ds un seul bahut mais jamais le même.

Tout dépendra de la DHG de ton edt. Après, 5h de soutien je ne crois pas que cela soit vraiment possible car ds certains bahuts, ces heures d'AI sont payées en HSE et ne sont donc pas incluses dans l'edt....

Honnêtemt pour connaitre le rectorat (je suis tzr depuis des années), tout est possible et ils ne se disent pas que si tu demandes un 80% c'est pour des raisons personnelles, familiales... C'est l'intérêt du service qui prime!

On peut difficilement te demander autre chose, il faudrait refaire les EDT.
C'est pour cela que les rectorats hésitent à bloquer des TZR pour des services incomplets car ils y perdent beaucoup en ETP.

Tu veux dire Daphné que ca se pourrait que je reste sur ce mi temps sans rien d'autre ?
Je sais que personne ne peut s'engager là dessus à coup sur mais je cherche juste vos expériences !

Honnetement si tu dois 14h et qu'il y a 14h ds un autre établissement que celui où tu es en ce moment, le rectorat ne se gènera pas pour t'y envoyer et ce malgré les demandes de ton CDE. Il se verra répondre "elle doit 14h, elle fera 14h ailleurs"

Mais pourtant je suis rattachée là et nommée dans cet établissement pour 9h à l'année... Ils peuvent me changer ?????

OK, je n'avais pas compris qu'il s'agissait d'une demande pour janvier-juin 2010. Si tu y es affectée pour 9h, je ne vois pas comment ni pourquoi le rectorat te mettrait ailleurs après ton congé mat'.
C'est illégal puisque tu as été installée ds ce poste. Tu as bien signé un PV à la rentrée?

Tu seras 9h ds ce bahut + 5h sur ta zone de remplacement mais tu n'as quasimt aucun risque d'être envoyée pour remplacer 5h ailleurs. Mon post précédent était pour un poste en AFA à l'année à 80%.

Oui oui j'ai mon arrêté et j'ai signé mon PV.
C'est bien ce que je me dis, vu qu'en plus l'emploi du temps est bien étalé sur la semaine...
Mais c'est quand même un bon risque à prendre... je voulais donc savoir ce que vous en pensiez !!!

Si vraiment ton emploi du temps s'étale sur toute la semaine et reste impossible à modifier, tu peux tenter le coup. C'est ce qui m'arrive cette année. Je prie pour ne pas à avoir compléter mon service dans un troisième établissement. (Mes chefs disent qu'ils ne pourront pas bouger une seule heure et que je vais être tranquille mais c'est mal connaître le rectorat...)

TZR à temps complet au mois de septembre, je viens de passer à mi-temps, normalement jusqu'en janvier. Ça m'étonnerait qu'on me trouve un complément de service ailleurs sur la même durée… En tout cas, le principal de mon établissement d'exercice et moi partons du principe que je reste chez eux, et je suis en train d'organiser des séances de soutien avec certains élèves.

Je suis TZR, sur deux etab, dont un pour 6h. Une autre collègue de la même matière vient faire 3h dans ce même établissement (à 60km environ de l'autre étab où elle fait le reste de son service...)
Sinon, dans l'autre collège, il y a une collègue TZR qui vient pour 3h (en LM) .
Conclusion : c'est un coup de poker !
(en même temps, tout ça, ce sont des AFA, avec Edt organisés à l'année ...)

Oui, en ce qui me concerne, je ne suis pas en AFA et le mi-temps thérapeutique de mon collègue n'a été décidé qu'après la rentrée — c'est pour ça que je n'ai pas trop peur que le grand méchant rectorat m'envoie ailleurs.

Oui Nouka il y a des chances pour que tu restes sur ce mi-temps à l'année sans rien d'autre.
Bon ce n'est pas certain non plus hein, mais je tenterais le coup.

Disons, si vous voulez, que si j'étais seule, je tenterais le coup sans problème, advienne que pourra, mais là je vais reprendre avec 2 loulous sur les bras si j'ose dire et que pas mal de choses dépendent de cette situation : disponibilité, organisation travail/maison, prix nounou et crédit, etc... c'est pour ça que j'ai peur et n'arrive pas à me décider...
Je vais de tte façon aller voir mon chef avant les vacances de la toussaint pour voir ce qu'il en pense et lui dire que de toute façon je ne reprends pas à 100%.

Je fais remonter mon message car la décision est imminente, du moins après les vacances donc...

Je viens d'aller chercher mon emploi du temps qui est donc sur 9 heures réparties sur 6 demi journées... pas terrible donc. MAIS ça laisse donc peu de chance pour qu'on m'envoie ailleurs. D'ailleurs j'ai croisé l'adjoint qui m'a dit texto de ne pas trop m'en faire, de reprendre à 100% avec un maximum de chance de ne bosser que 9h et d'être payée à temps complet et que si le rectorat appelait il pourrait très bien filtrer en disant que je complète avec du soutien, qu'il a besoin de moi et que l'edt est incompatible. Tentant évidemment mais facile à dire... car si le rectorat a vraiment besoin il saura me l'imposer.

Alors nouveau dilemme...
1- je tente le tout pour le tout : reprise à 100%, 9h de cours, peut etre qq heures de soutien là où ca m'arrange et hop ! mais avec le risque d'être appelée pour 9h ailleurs.

2- je tente le 80%, avec 9h de cours, qq heures de soutien. Et peu de chance d'être appelée ailleurs car edt déjà bien rempli mais surtout je crois (à confirmer) qu'à temps partiel on ne peut pas nous imposer plus de 5 demi journées de travail (or je suis déjà à 6 avec ce mi temps) et je n'y perds pas en paye.

Vous en pensez quoi ?????

Nouka a écrit:

2- je tente le 80%, avec 9h de cours, qq heures de soutien. Et peu de chance d'être appelée ailleurs car edt déjà bien rempli mais surtout je crois (à confirmer) qu'à temps partiel on ne peut pas nous imposer plus de 5 demi journées de travail (or je suis déjà à 6 avec ce mi temps) et je n'y perds pas en paye.

Vous en pensez quoi ?????

En réalité, le rectorat recommande aux CDE de ne pas dépasser les 5 demi journées de travail effectivement, mais les faits sont autres.

Je resterais à 100 %, si tu te mets à temps partiel tu vas y perdre en argent et annuités, et il y a peu voire pas de chance que tu sois appelée ailleurs vu ton EDT.

Daphné a écrit:Je resterais à 100 %, si tu te mets à temps partiel tu vas y perdre en argent et annuités, et il y a peu voire pas de chance que tu sois appelée ailleurs vu ton EDT.

Je suis beaucoup moins optimiste... ça dépend des disciplines et des zones (selon qu'on est ou pas en situation tendue) mais à Lyon en tous cas je peux assurer que 2 arguments ne fonctionnent pas, mais alors pas du tout: celui de l'emploi du temps / celui du soutien déjà en place sur les heures restantes.
Ensuite, il est certain que les blocs de 5 heures et moins ne sont pas très nombreux, mais il y en a (et même de plus en plus avec la suppression des postes et donc le fait qu'on n'a pas réussi à tout faire absorber en HS aux collègues qui restent...)

Plus j'y réfléchis et plus je me dis que je vais partir sur le 80% et tenter ma chance. A être envoyée ailleurs, je n'y serais éventuellement que pour 5 heures et non pour 9, sachant que je ne perds rien en salaire à 80% payés 85 et qq...
Je pense aussi avoir le filet de mon adjoint qui est prêt à filtrer les appels du rectorat en me couvrant, mais bon... autant qu'il peut le faire... Il a eu l'air de me dire qu'on était pas mal de TZR en lettres modernes. Puis, ma remplaçante sera envoyée ailleurs avant moi, puisque quand je reprends elle n'aura rien.

Je suis à mi-temps depuis 15 jours maintenant et sincèrement, ni le rectorat ni mon établissement de rattachement ne m'ont réclamée. Je fais quelques heures de soutien dans mon établissement d'exercice : 3h30 à la demande du CDE et les autres organisées librement.

Nouka a écrit:Plus j'y réfléchis et plus je me dis que je vais partir sur le 80% et tenter ma chance. A être envoyée ailleurs, je n'y serais éventuellement que pour 5 heures et non pour 9, sachant que je ne perds rien en salaire à 80% payés 85 et qq...
Je pense aussi avoir le filet de mon adjoint qui est prêt à filtrer les appels du rectorat en me couvrant, mais bon... autant qu'il peut le faire... Il a eu l'air de me dire qu'on était pas mal de TZR en lettres modernes. Puis, ma remplaçante sera envoyée ailleurs avant moi, puisque quand je reprends elle n'aura rien.

Si tu fais 14 heures, ça ne fait pas 80/100 mais 77,76/100 et tu ne seras pas payée à 85/100 mais à 77,76/100. Il faudrait faire un peu plus de 14heures.

Oui 14h40 mais étant donné que je suis en sous service dans mon établissement ???????????? Comment ca va se passer ? ca ne dépend pas de moi; moi je veux bosser 14h40 mais si on ne me les donne pas ? Ah ca, ca me pose pb... en effet j'ai signé a la rentrée un état de service de 9h...

Tu ne seras pas payée par rapport aux heures que tu fais, mais par rapport à la quotité de ton temps partiel. Si ce temps partiel est de droit, on ne peut pas modifier la quotité que tu demandes. Fais attention d'ailleurs, que ce soit bien noté 80%, sinon tu aurais des problèmes pour l'alloc de la CAF. (En revanche, sur ton bulletin de salaire, ce sera noté 85 et des brouettes, ça n'a pas d'importance - je m'étais renseignée à l'époque où j'étais à 80 %)

Si tu demandes ça tu seras payée pour ça, de même que si tu restes à temps complet tu seras payée à temps complet même si tu ne fais que 9 h.
Après on peut te donner des heures de soutien pour atteindre ton quota d'heures.