- VolubileNiveau 1
Bonjour,
Je viens d'obtenir mon renouvellement de détachement dans mon poste actuel (ancien contrat résident non borné) ; cependant, j'ai obtenu un très bon classement pour un poste en contrat local susceptible d'être vacant jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Au cas où le poste se libérerait, comment se passe la "conversion" de mon détachement en mise en disponibilité ? Est-elle de droit ? Peut-elle m'être refusée et pour quel motif ? Je précise que cela ne serait pas "pour suivre conjoint", ni "pour enfant de moins de ...".
Merci pour vos réponses.
Je viens d'obtenir mon renouvellement de détachement dans mon poste actuel (ancien contrat résident non borné) ; cependant, j'ai obtenu un très bon classement pour un poste en contrat local susceptible d'être vacant jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Au cas où le poste se libérerait, comment se passe la "conversion" de mon détachement en mise en disponibilité ? Est-elle de droit ? Peut-elle m'être refusée et pour quel motif ? Je précise que cela ne serait pas "pour suivre conjoint", ni "pour enfant de moins de ...".
Merci pour vos réponses.
- sebloisNiveau 4
Jusqu'à fin 2023 le 29eme rectorat accordait sans peine une disponibilité, en fin de détachement ou même en cours de détachement. Mais depuis janvier 2024, il exige une réintégration dans le MEN et la dispo est à demander au rectorat de l'académie d'origine - avec risque de refus si elle n'est pas de droit.
Voir les articles du SNES-FSU hors de France sur le détachement et la disponibilité.
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