Années d'enseignement à l'étranger : reclassement et retraite

Bonjour,
Je vais avoir 62 ans dans trois mois et je prépare peu à peu mon départ à la retraite que j'ai programmé pour le 1er septembre 2027.
Je suis à la CE depuis septembre 2021.
J'ai quelques questions concernant mon parcours et la validation d'années passées à enseigner à l'étranger soit pour un reclassement soit pour la prise en compte pour la retraite.
Durant l'année universitaire 1985-1986, après avoir obtenu ma licence d'espagnol j'étais assistant de langue dans un collège en Espagne. Cette année peut-elle compter pour un reclassement ou pour la retraite? Pour l'instant on m'a dit que non car j'étais considéré comme boursier alors que je travaillais tous les jours et assistais à tous les cours de mon prof de référence. J'ai un certificat de travail.
Durant l'année universitaire 1988-1989, j'étais lecteur de français dans une université à Cuba (envoyé par mon université française dans le cadre d'un accord de coopération). Même question si quelqu'un connait la réponse, cette année peut-elle compter pour un reclassement ou prise en compte pour la retraite?
J'ai passé le CAPES en 1990 et été titularisé en 1991. Entre septembre 1992 et janvier 1994 j'ai pris une disponibilité et été détaché au Ministère des Affaires Étrangères pour travailler en contrat local dans une Alliance Française à Cuba. Durant ce séjour, j'étais payé par une administration cubaine en monnaie locale non convertible et ne cotisais pas en France. Je n'ai jamais racheté ces années pour la retraite.
Même question naïve, ces années en contrat local peuvent-elles servir pour un reclassement ou autre?
J'ai découvert Neoprofs il y a peu et la multitude de thèmes traités et de témoignages m'ont incité à écrire. Merci de m'éclairer si vous le pouvez.

Je vais suivre le sujet car dans le même cas que toi : pas encore proche de la retraite, mais j'aimerais bien pouvoir valider une année de travail (TD à la fac) au Québec... A l'époque, j'étais titulaire d'une bourse du Gouvernement du Canada. Si quelqu'un a un avis là-dessus ou une expérience...? Merci !

Bonjour,
apparemment les trimestres d'assistant de français langue étrangère ne sont pas reconnus (du moins pour l'Allemagne et comme indiqué précédemment pour l'Espagne- il semble qu'il y ait des possibilités pour ceux qui étaient au Royaume Uni). Or inversement, une amie ayant été assistante d'allemand en France en 1979 a obtenu la reconnaissance des trois trimestres (et même une petite pension !).
Il semblerait logique que les trimestres puissent être intégrés puisque nous avons participé au rayonnement de la France comme les coopérants. Donc il faut se mobiliser pour faire avancer ce droit.
cordialement

Bonjour,
je suis également en phase de mise à jour de ma carrière et je dois valider mes 3 années passées au Royaume uni.
Le sujet concernant particulièrement ce pays est très bien documenté sur ce même site "annee-d-assistanat-au-royaume-uni-prise-en-compte-pour-la-retraite".
Pour mon cas, j'avais réussi à contacter mon référent retraite à l'académie qui m'a bien renseigné sur les possibilités de validation. Je vous donne les informations que j'avais reçues:
"En réponse à votre demande de renseignement concernant la prise en compte dans le calcul de votre pension des trimestres correspondants à des période travaillées comme assistante de langues puis lectrice, je vous indique les possibilités existantes.

Comme vous avez travaillé en Grande Bretagne, je vous adresse l'imprimé P4000 qui permet de faire un demande de prise en compte de trimestres cotisés dans un pays membre de l'union européenne et la Suisse dans la durée d'assurance prise en compte dans le calcul de la pension de la fonction publique (rubriques 3 et 5 à renseigner).

Cette démarche, si vous la faite, permet à ce que les trimestres correspondants soient juste pris en compte dans la durée d'assurance du calcul de la pension de la fonction publique : vous percevrez une pension dans le pays ou les trimestres ont été cotisés selon la réglementation locale, mais les trimestres correspondant seront pris en compte dans le calcul de la durée d'assurance ( fixée à 170 trimestres pour les agents nés en 1968).
Si vous choisissez cette option, je vous invite à compléter le document ci-joint et à me le retourner.
Je l'adresserai ensuite au service des retraites de l'état qui centralise les demandes et fait le lien avec les institutions des retraites des différents pays de l'Union Européenne.
Une fois la procédure aboutie, les trimestres figureront dans  votre compte individuel de retraite sur l'ENSAP

Vous avez également une 2nd option si vous avez des trimestres cotisés auprès du régime général. Vous pouvez choisir de faire une demande auprès de la Carsat ou assurance retraite pour bénéficier éventuellement du calcul de la pension "européenne" (voir lien cleiss.fr/faq/retraite-pensions.html
Pour plus de renseignement, sur cette procédure a effectuer, je vous conseille de vous adresser directement à l'assurance retraite."

J'ai donc opté pour la solution du formulaire P4000 où on doit saisir son profil et le détail du séjour concerné. Ce formulaire m'a été fourni par mon référent retraite qui récupère le document renseigné et le transmet au Service de Retraite de l'Etat (SRE). Le SRE doit le transmettre à son équivalent étranger qui lui répondra par un formulaire P5000 indiquant les services comptabilisés.
Pour info, le sujet "annee-d-assistanat-au-royaume-uni-prise-en-compte-pour-la-retraite" explique comment se connecter sur le site britannique, récupérer son relevé de pension et s'assurer ainsi que les périodes de travail ont bien été déclarées là-bas.
En principe, tous les pays européens ont passé des accords réciproques afin de faciliter ce genre de démarches.

Merci @Chris29N pour ces informations très détaillées et utiles

9.2 TRIMESTRES ÉTRANGERS
Référence : Règlements européens (CE) n° 883/2004 du 26 avril 2004 et n° 987/2009 du 16 septembre 2009
Pour rappel, la note d’information SRE N° 893 du 4 octobre 2021 relative aux modalités de prise en compte de durée
d’assurance, des trimestres accomplis à l’étranger est publiée dans la Documentation professionnelle TOSCA
(Réglementation / Relations autre régimes / Caisses étrangères).

Il appartient à l’employeur de fournir à l’assuré le formulaire relatif à la carrière d’assurance selon le pays d’exercice :
Formulaire P4000 pour les services accomplis dans un Etat de l’Union européenne ou en Suisse.
Formulaire conventionnel spécifique pour des services accomplis dans Etat ayant signé une convention de Sécurité
sociale avec la France et qui est applicable aux agents de la fonction publique de l’État : Chili, Uruguay,
Argentine, Brésil, Canada, Québec, Jersey, Îles Anglo-Normandes et Inde.

Oh, merci beaucoup, je vais peut-être pouvoir valider mes trimestres canadiens (un an, ce n'est pas rien) !!

Merci Chris29N !

Est-ce que quelqu'un a pu faire valider ses trimestres d'assurance retraite pour une année passée comme assistant.e de Français en Allemagne ? Pour ma part, ma demande qui date maintenant d'un an n'a toujours pas abouti...
Merci pour vos réponses.

pseudoprof a écrit:Est-ce que quelqu'un a pu faire valider ses trimestres d'assurance retraite pour une année passée comme assistant.e de Français en Allemagne ? Pour ma part, ma demande qui date maintenant d'un an n'a toujours pas abouti...
Merci pour vos réponses.

Est-ce que tu as déjà obtenu une réponse de la Deutsche Rentenversicherung, comme dit dans l'autre fil?
https://www.neoprofs.org/t143723-assistant-de-francais-en-allemagne-et-validation-trimestres-de-retraite#5766599

Je pense que c'est seulement possible si tu as cotisé à l'époque.

En début d'année j'ai reçu un dossier assez important à remplir de la Deutsche Rentenversicherung. J'ai tout complété et envoyé les justificatifs que j'avais. Pas de réponse depuis plusieurs mois.
En suivant tes conseils, j'ai envoyé un mail au Kultusministerium du Land dans lequel j'avais travaillé à l'époque pour essayer de récupérer mes bulletins de salaire. Pas de réponse (mais c'est normal car je l'ai fait il y a quelques jours seulement ).

Ce que je ne comprends pas, c'est que je pensais que les 3 trimestres d'assurance étaient attribués d'office, contrairement aux trimestres de service (ou de cotisation) pour lesquels il faut avoir effectivement cotisé.

Par ailleurs je ne sais pas du tout si j'ai cotisé il y a ....40 ans déjà. Je n'ai aucun souvenir si on me l'a demandé ou pas. A l'époque je ne pensais pas à la retraite

@pseudoprof Je t'ai envoyé un MP.

pseudoprof a écrit:

Ce que je ne comprends  pas, c'est que je pensais que les 3 trimestres d'assurance étaient attribués d'office, contrairement aux trimestres de service (ou de cotisation) pour lesquels il faut avoir effectivement cotisé.

Par ailleurs je ne sais pas du tout si j'ai cotisé il y a ....40 ans déjà. Je n'ai aucun souvenir si on me l'a demandé ou pas. A l'époque je ne pensais pas à la retraite

Non, malheureusement, les trimestres d'assurance ne sont attribués que si l'on a cotisé à cette assurance (comme en France d'ailleurs). Bref, s'il s'agissait de contrat sans cotisation à la retraite, eh bien les trimestres ne comptent pas. Et moi aussi je n'ai pas trop pensé à la retraite à l'époque ou plutôt, naïve ou optimiste que j'étais je ne pensais pas que les conditions pour prendre sa retraite régresseraient et qu'après la retraite à 60 ans et 37,5 ans de cotisation, on reviendrait à la retraite à 65 ans, vers laquelle on s'approche sans doute et qu'on ré-augmenterait le nombre d'années de cotisations. Car j'aurais pu faire une cotisation volontaire à la Caisse des Français de l'Etranger. (J'ai travaillé en Allemagne et en Espagne avec ce type de contrat, sans assurance vieillesse).

Bref, il ne suffit pas d'avoir travaillé pour avoir des trimestres pour la retraite (il vaut même mieux ne pas avoir travaillé car mes périodes de chômage, elles, me donnent des trimestres pour la retraite ).

Cit6.