Faut il se confier à l’inspecteur ?

Bonjour,

Je vous remercie tout d’abord pour les messages que les gens prennent le temps d’écrire pour échanger et s’informer autour du métier.

Je vous écris car je suis en bisbille (le mot est faible) avec l’administration de mon nouvel établissement.

Habitant loin du lycée, je mets 2 heures allers et 2 heures retours en venant 5 fois par semaine. Ils n’ont jamais pris la peine de prendre en compte ma situation familiale alors que d’autres enseignants bénéficient de largesses (l’inscription au pacte semble jouer).

Sous la forme d’une menace, mon proviseur a fait convoquer mon inspecteur pour qu’il viennent me voir en début de semaine prochaine.

Je souhaite lui faire part de mon mal être, du harcèlement et des mauvais traitements afin de faire valoir un changement de situation et notamment une mutation ou même un poste autre que l’enseignement pour me rapprocher de mon habitation.

Pensez vous que cela soit pertinent de m’adresser à lui pour « négocier » et vendre mon cas ?

J’en suis à un point où la démission ou la disponibilité sont les options favorites mais je ne sais pas si l’inspecteur ne pourrait pas « être bienveillant » et entendre ma situation.

Ou bien pensez vous que l’on va me dire « marche ou crève » ?

Je vous remercie de m’avoir lue

Il y a autant de bonnes réponses que d'inspecteurs.

Perso je ne me confierais jamais à quelqu'un mandaté par la direction.

Ca dépend en effet de l'inspecteur.
Dans ce cas de figure, je ne sais pas si c'est une bonne idée. Ca ne sent pas l'inspection très bienveillante.

Bonjour,

Je ne pense pas que ton IPR puisse jouer dans les mutations. Après, tout dépend la relation que tu as avec lui, mais pour la question des relations avec l'administration et des mauvais traitements à ton égard, je pense que tu peux en évoquer le sujet en restant le plus neutre possible...

Peut être les RH dans ce cas de figure et un syndicat. Effectivement, sur les mutations, ton IPR n'a pas la main.

Je me confierais plutôt à un médecin...
Bon courage à toi, 20h de route par semaine, je ne sais pas comment tu tiens.

Ton inspecteur ne peut rien pour tout ce qui te pose problème. Ni les mutations, ni l'EDT. Demande ta mutation en mars. Tu peux en revanche expliquer que tu te sens mal et il peut éventuellement en parler au CDE. Selon comment se déroule l'entretien. Certains sont à l'écoute, d'autres vont t'enfoncer encore plus.

J'ai déjà eu une inspection déclenchée par mon chef d'établissement à la suite d'un différend avec lui (pour ceux qui avaient suivi les péripéties de l'époque...). L'inspection s'est retournée contre lui quand l'inspectrice a découvert qu'elle avait été instrumentalisée comme objet de menaces pour faire pression sur moi.

De toute façon, si cette inspection a, effectivement, été déclenchée par le CDE, l'inspecteur t'en touchera un mot à la fin de l'entretien et tu pourras exposer la situation de façon neutre.

Je ne le fierais pas à un inspecteur.
Adresse-toi plutôt à un syndicat. Et n’hésite pas à consulter ton médecin avant de craquer complètement.

Je pense en revanche que la lourdeur des trajets peut être évoquée en entretien, mais évite de charger ta direction directement. L’EDT peut aussi être évoqué.

Mon conseil est le suivant : ne te confie pas à ton IA-IPR. JAMAIS !

C'est soit donner le bâton pour se faire battre, soit un aller direct vers la SAPAP, soit se retrouver dans une situation où on va mis sous tutorat.

Va voir ton médecin et prend soin de toi.

Et syndique toi immédiatement si ce n’est pas déjà fait, tu envoies un mail à ton syndicat avant l’inspection.

MATTHieu92 a écrit:
Je souhaite lui faire part de mon mal être, du harcèlement et des mauvais traitements afin de faire valoir un changement de situation et notamment une mutation ou même un poste autre que l’enseignement pour me rapprocher de mon habitation.
 

C'est très grave mais ce n'est pas vraiment du ressort de l'IPR. Contacte un syndicat pour savoir comment réagir. Un rdv chez ton médecin traitant ne me paraît pas superflu du tout tant tu parais fragilisé.

Sur ce point, tu notes tout dans un cahier, dates, phrases exactes, devant ton interlocuteur.

Je vous remercie pour votre rapidité !

Je me dis que je n’ai rien à perdre car je ne tiens ni à mon statut, ni à mon poste, ni au métier. Donc je me demande comment je peux mettre à mon avantage l’idée que je n’ai rien à perdre ….

Merci encore c’est très réconfortant de vous lire

MATTHieu92 a écrit:Je vous remercie pour votre rapidité !

Je me dis que je n’ai rien à perdre car je ne tiens ni à mon statut, ni à mon poste, ni au métier. Donc je me demande comment je peux mettre à mon avantage l’idée que je n’ai rien à perdre ….

Merci encore c’est très réconfortant de vous lire

Tu parles comme si l'Education nationale était régie par le bon sens, des principes d'humanité.
Protège-toi, on a toujours quelque chose à perdre.

MATTHieu92 a écrit:Je vous remercie pour votre rapidité !

Je me dis que je n’ai rien à perdre car je ne tiens ni à mon statut, ni à mon poste, ni au métier. Donc je me demande comment je peux mettre à mon avantage l’idée que je n’ai rien à perdre ….

Merci encore c’est très réconfortant de vous lire

Si tu n'as vraiment rien à perdre, démissionne. Tu t'épargneras les 4h de deplacement chaque jour. Tu n'obtiendras pas d'un inspecteur une mutation à côté de chez toi ou un changement d'emploi du temps en évoquant les éléments que tu nous as exposés ici.

Je ne présenterais pas les choses ainsi. Elyas a raison.
Tu pars en position défavorable sauf à tomber sur un IPR très bien et qui n'est pas dupe. D'où le fait de se protéger, de se faire conseiller, de ne rien faire sans appui syndical.

Souhaites-tu garder un poste dans l'EN hors enseignement ?

D'autre part, il faut avoir conscience d'une chose : les harceleurs, dans l'EN, agissent souvent dans une impunité totale. Et quand l'institution réagit enfin, c'est soit en les baladant de poste en poste (technique de la patate chaude) ou par une promotion.

Merci pour vos informations !

On m’a fait comprendre que l’IPR avait quand même le bras long (mon proviseur l’a suggéré en tout cas sous couvert d’une fausse bienveillance).

J’aimerais obtenir idéalement un reclassement quelque part au rectorat ou n’importe où pour être honnête du moment que je peux assurer mon devoir parental correctement.

Merci à tous !

MATTHieu92 a écrit:J’aimerais obtenir idéalement un reclassement quelque part au rectorat ou n’importe où pour être honnête du moment que je peux assurer mon devoir parental correctement.

Connais-tu le dispositif Passerelle ?
Tu peux donc prendre un RDV auprès des RH.

Jenny a écrit:Et syndique toi immédiatement si ce n’est pas déjà fait, tu envoies un mail à ton syndicat avant l’inspection.

Même si tu comptes partir, c'est une bonne chose à faire (et voir au niveau académique pour le contact).

Jenny a écrit:

MATTHieu92 a écrit:J’aimerais obtenir idéalement un reclassement quelque part au rectorat ou n’importe où pour être honnête du moment que je peux assurer mon devoir parental correctement.  

Connais-tu le dispositif Passerelle ?
Tu peux donc prendre un RDV auprès des RH.

Non je ne connais pas ! Je vais me renseigner ! Merci c’est précieux comme conseil

Tu es en poste fixe ?

Oui je suis en poste fixe. Mais la DHG va me faire déplacer sur deux établissements l’année prochaine. Donc vraiment je suis ouvert à un départ

Tu pourrais aussi sans doute demander la suppression de ton poste si la perte d'heures est importante. Une mesure de carte scolaire risque cependant de ne pas te rapprocher.