Indemnité tuteur stagiaires M1/SOPA

Bonjour à tous,

professeur dans le 2nd degré, cette année, j'ai été le tuteur de 4 étudiants en M1 MEEF :
- deux en stage filé de novembre à janvier, un jour par semaine
- deux en stage groupé, durant deux semaines complètes.

A chaque fois, il s'agissait d'étudiants en Stage d'Observation et de Pratique Accompagnée (SOPA). D'après une note du MEN du 10 octobre 2014, le taux de rémunération du tutorat d'un SOPA est fixé à 150 euros par étudiant et il est précisé plus loin : "dans l'hypothèse où un même enseignant est chargé du suivi de plusieurs stages au cours de l'année scolaire, chacun des stages ouvre droit au versement d'une indemnité au taux précité".

Or, mon établissement vient de me verser une indemnité de 300 euros. Après discussion avec la secrétaire de mon établissement, elle me montre la lettre de la DASEN qui demande à l'établissement de me verser l'indemnité de 300 euros et où les 4 étudiants stagiaires sont mentionnés. Cela revient donc à une rémunération de 75 euros par stagiaire.... Lorsque j'entre sur Google le code de l'indemnité (1866), tous les liens renvoient à des sites (syndicats, Julien Delmas...) qui indiquent une indemnité à 150 euros par stagiaire.

Un changement du montant de l'indemnité aurait-il eu lieu récemment ?

Que faire ? En parler à la direction de mon établissement ? Contacter mon syndicat en plein mouvement intra ? Contacter directement la DASEN de mon département ?

Le stage filé est à destination des M2 MEEF, pas des M1, et c'est 300e. Cela vient sans doute de là : 150/stagiaire observation en M1 meef + 300/stagiaire filé en M2 meef.

Je te confirme qu'il s'agissait bien de M1 MEEF : ils ont cumulé stage filé puis stage groupé dans l'année, c'est une nouveauté introduite par l'ESPE à Amiens. J'ai eu 4 stagiaires différents. Comme tu le rappelles, si l'indemnité est de 150 euros par stagiaire en M1, le montant qui va m'être versé n'est pas le bon !

Ils vont bien trouver une excuse du genre "avoir des stagiaires sur les mêmes heures correspond à une seule indemnité"... j'ai eu le cas ! A moins que tu n'aies reçu les 4 stagiaires sur des temps différents pour chacun d'entre eux... Il faut se méfier car plus on prend des stagiaires (observation ou filé) moins on reçoit !

Lorsque j'étais en M1 MEEF, ma tutrice avait eu l'honnêteté de nous dire combien elle était payée. On était 2 et c'était 150 euros pour nous deux donc 75/tête. J'avais fait un rapide calcul, entre l'heure où la tutrice nous écoutait et l'heure de débrief qu'elle nous accordait à chacun multiplié par le nombre de semaines... C'était vraiment (très) peu payé pour le respect, la considération et le temps qu'elle nous accordait. Surtout quand on sait l'importance pour nous, stagiaires, que ces stages ont (on apprend tout le travail que l'ESPE devrait nous apprendre mais c'est un autre débat). Et après, le rectorat s'étonne de ne trouver personne pour nous accueillir.

Merci pour vos réponses ! En effet, j'ai accueilli les stagiaires deux par deux... donc je constate la "belle" différence entre le texte et la manière dont on applique ce texte... HLN, je te rejoins totalement : je me suis investi, en réalisant correctement mon travail pour permettre à ces étudiants de découvrir au mieux le métier et j'hallucine de la manière dont tout ce travail est considéré par le rectorat.

Bonjour,
Quelles démarches faut il faire pour avoir des stagiaires M1 (sopa)?

Bonjour,
pour ma part, j'avais été contacté directement par un des IPR de ma discipline pour me présenter ce dispositif et me demander si j'étais d'accord pour accueillir des étudiants.

Bonjour

Pour ma part, j’ai reçu un mail de la DAFPEN. Néanmoins ce sont les ipr qui choisissent les tuteurs des stagiaires m1.

Je remonte le sujet... Le montant de l’indemnité de 150 ou 300 euros est bien exprimé en brut, et cette somme est imposable ?

Bonsoir,
en effet, il s'agit bien de sommes brutes et imposables .

Merci @Rando !

Bonjour,

J'ai été tutrice de deux stagiaires M1 cette année. Je me demandais si vous saviez quand la rémunération pour cette mission tombait.

Je vous remercie et bonne journée

Bonjour,
J’ai accueilli des stagiaires cette année et ait déjà été payée (en mai pour un stage qui s’est terminé fin janvier). Assure toi auprès de ton établissement qu’ils ont bien demandé le versement de cette indemnité.

Merci pour ta réponse.
Dans ta fiche de paie, quel est l'intitulé pour cette rémunération. Je n'ai rien du tout sur mai en tout cas.

Bonjour,
Je remonte le sujet : est ce que quelqu’un sait si le montant des indemnités change avec la réforme ? Sur Lille je n’ai eu que 100€ pour une stagiaire m1?

Waterlily a écrit:Bonjour,
Je remonte le sujet : est ce que quelqu’un sait si le montant des indemnités change avec la réforme ? Sur Lille je n’ai eu que 100€ pour une stagiaire m1?

Académie de Lille, je viens de toucher 150€ pour 2 stagiaires M1. Une collègue m'avait dit que c'était 75€ par stagiaire.

Ils ne diviseraient pas par deux mais s’en tiendraient à 100 € pour un stagiaire ? Tout cela reste assez flou

A Lyon, je viens d'avoir 300 euros soit 150 euros par stagiaire.

C'est 150 par stagiaire M1.
Et 300 pour un stagiaire M2.

Ah bon! ça signifierait que je n'ai été payée que pour une seule stagiaire??? Et la 2ème???

Ce serait intéressant de voir comment pratiquent les autres académies: d’autres témoignages ?

Waterlily a écrit:Ce serait intéressant de voir comment pratiquent les autres académies: d’autres témoignages ?

c'est national.

chmarmottine a écrit:

c'est national.

En principe oui mais visiblement les textes ne sont pas appliqués partout de la même façon… Au départ on nous a dit (formation de tuteurs) que c’était 150 par stagiaire, puis il y a quelques années que finalement à Lille c’était 150 par stage, éventuellement divisé par deux s’il n’y avait qu’un stagiaire au lieu de 2. Je serais donc curieuse de voir comment les académies s’arrangent avec les textes. Surtout que là en ce qui me concerne, 100 € c’est mieux que 75 pour un stagiaire mais je ne comprends pas le montant.

J'ai touché 150€ bruts pour une stagiaire, ce qui n'est pas cher payé.