Reclassement de catégorie A vers catégorie B en passant un concours

Bonjour,

J'ai un peu fouillé dans le forum mais je ne crois pas avoir trouvé de sujet correspondant spécifiquement à ma question - mais si je me trompe, que la modération n'hésite pas à me sortir de l'erreur bien sûr!
Voilà mon problème, en quelques mots. Je suis agrégée, échelon 7, et j'enseigne à la fac comme contractuelle depuis 7 ans (contrat doctoral, postes d'ATER et d'ingénieur de recherche). Je postule à des postes de maître de conférence, mais comme tous ceux qui connaissent un peu l'université savent, c'est très compliqué d'obtenir un poste et rien n'est jamais garanti. Je compte essayer encore un an ou deux, mais je ne veux pas m'obstiner si ça ne marche pas, car je sens que je commence à m'aigrir au contact de ce milieu. Au reste, j'ai déjà enseigné plusieurs années dans le secondaire avant ma thèse, et je ne souhaite pas (et ne compte pas) y retourner, d'une part pour ne pas avoir l'impression de revenir à mon point de départ, d'autre part parce que cette institution me débecte vraiment, pour un ensemble de raisons que je n'énumère pas mais que vous pourrez sans doute aisément deviner. J'envisage donc une reconversion, et j'aimerais travailler comme fonctionnaire pour le ministère de la transition écologique (je suis intéressée par les questions de biodiversité, et je connais un peu le domaine). Le concours de technicien de l'environnement pourrait m'intéresser. Le seul souci, c'est que c'est un concours de catégorie B. Ma question est donc la suivante: quand on passe d'un concours de catégorie A à catégorie B, en changeant de ministère, pour faire quelque chose qui n'a plus rien à voir, est ce que l'on bénéficie d'un reclassement ? Ou suis-je obligée de redémarrer au premier échelon du nouveau corps? (ce qui m'embêterait beaucoup pour des raisons de salaire notamment...)
Si quelqu'un a la réponse à cette question, je lui serais très reconnaissante

Merci d'avance!

Lorsqu'on passe de A à B, on garde son indice (et donc son traitement de base), dans la limite des grilles du nouveau corps.
Il y a également un reclassement  dans le nouveau corps, suivant les différentes classes. On ne recommence donc pas tout en bas de l'échelle.

Imaginons que la grille des techniciens aille de 100 à 400 en terme d'indice, avec 3 classes : classe 1 de 100 à  190, avec 1 échelon tous les 10 points (échelon 1 à 100, echelon 2 à 120 etc), classe 2 de 200 à 290 avec 1 échelon tous les 10 points et classe 3 de 300 à 400.
Pour changer de classe, il faut généralement passer un concours ou un examen interne.
Si ton indice actuel est de 150, tu seras reclassée et payée selon la classe 1 échelon 6. Tu progresseras ensuite comme les autres agents.
Si ton indice actuel est de 250, tu seras payée selon la classe 2 échelon 6,  mais reclassée sur la classe 1 au dernier échelon, parce que le concours ouvre l'accès à la classe 1 uniquement. Pour progresser en terme de salaire, il faudra passer le concours/examen intermédiaire qui permet d'accéder à la classe 2, sachant qu'en plus il y a une condition d'ancienneté...
Même raisonnement avec un indice à 350.

Si ton indice actuel est de 450, tu seras payée comme le dernier échelon de la classe 3, c'est-à-dire sur une base de 400 (selon les ministères, les primes compensent ou pas cette perte d'indice) mais reclassée au dernier échelon de la classe 1. Aucune progression salariale n'est possible en restant B.

Donc selon ta situation, ça peut être plus ou moins intéressant. Au point de vue salaire, les primes éventuelles feront toute la différence.

Il faut surtout envisager très vite de passer le concours A qui correspond. L'idéal est de réussir le concours A durant la période de stage en B (= enchaîner les 2) pour avoir un meilleur reclassement dans le nouveau corps A (sur la base de la situation en tant qu'agregée échelon 7 et non sur technicien classe 1 échelon X) et profiter de la dynamique intellectuelle du 1er concours.

Bon courage !

Bonjour,
Vu ton profil, je te déconseille de basculer en B, tu y perdrais en indice.
Pourquoi ne pas passer le concours d'itpe ? (corps A au MTE, au dessus des TSPDD)
https://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/ingenieur-e-des-travaux-publics-de-l-etat-itpe-a181.html
Vu ton profil d'agregé, tu as toutes tes chances.
Tu peux également te présenter au concours IIM du ministère de l'économie et des finances, de nombreux postes sont proposés en tant qu'inspecteur de l'environnement (c'est plus du côté industrie que biodiversité par contre)
Plus dinfos ici : https://www.economie.gouv.fr/recrutement/ingenieur-lindustrie-et-des-mines-sur-titres-et-epreuve-externe
Bon courage pour le grand changement.
Ça fait 4 mois pour ma part que j'ai pris mon poste en DREAL après avoir obtenu le concours de technicien de l'économie et de l'industrie, aucun regret. Je suis même ravi d'aller travailler au mois de juillet, c'est pour dire

Bonjour, merci infiniment pour ces réponses très détaillées!
Crapaud, je sais bien que ce n'est pas très avantageux de passer de catégorie A à B, mais je suis agrégée de lettres, donc je ne me vois pas préparer un concours trop difficile dans un domaine qui n'est pas le mien. L'avantage du concours de technicien de l'environnement, c'est que - selon ce que j'ai pu voir - cela reste accessible pour un profil non spécialisé, en préparant sérieusement. Il me semble que pour devenir ingénieur des travaux publics, il me faudrait acquérir des compétences vraiment très pointues, en peu de temps, et en maintenant une activité salariée à côté car je n'aurai pas les moyens d'arrêter de travailler...
LittleJulie, en effet, sans forcément passer le concours correspondant en catégorie A (pour les raisons que je viens d'expliquer), il y a moyen ensuite de passer "technicien chef" mais seulement au bout de deux ans d'exercice comme technicien "standard". D'où la nécessité, si j'ai bien compris, de passer d'abord ce concours...
En fait, dans la perspective (pour le moment hypothétique) de ce changement de métier, je n'envisage pas un gros, ni un meilleur salaire. Je voudrais simplement un métier qui m'intéresse, mais avec un salaire qui me permette tout de même de vivre correctement (en sachant que j'ai un train de vie relativement modeste, mais je voudrais quand même pouvoir partir en vacances et faire les activités qui m'intéressent sans me serrer trop la ceinture). D'où mon inquiétude car les salaires des premiers échelons de technicien sont vraiment bas, mais cela augmente évidemment quand on grimpe dans les échelons, donc si je peux être reclassée cela peut tout de même être intéressant - disons du moins suffisant. En sachant qu'en tant que contractuel à la fac, on gagne 1500 nets dans le meilleur des cas
En tout cas mille mercis pour vos encouragements, et Crapaud je suis ravie pour toi que tu t'épanouisses dans ton nouveau boulot !

Iridiane a écrit:
Crapaud, je sais bien que ce n'est pas très avantageux de passer de catégorie A à B, mais je suis agrégée de lettres, donc je ne me vois pas préparer un concours trop difficile dans un domaine qui n'est pas le mien.

J'étais prof de physique chimie, je suis maintenant inspecteur des finances publics et je fais du contrôle fiscal. Rien à voir, mais ça me plaît.

Dans les A, il y a toute sortes de métiers, y compris des missions transverses (aux impôts il y a aussi des services RH, des services en charge de l'immobilier/ logistique, des services où savoir rédiger un vrai avantage etc, tous accessibles avec le même concours).
Il faut bien se renseigner, pour savoir quels métiers sont possibles à la suite du concours, qui peut n'être qu'une porte d'entrée dans une administration.

Iridiane a écrit:Bonjour, merci infiniment pour ces réponses très détaillées!
Crapaud, je sais bien que ce n'est pas très avantageux de passer de catégorie A à B, mais je suis agrégée de lettres, donc je ne me vois pas préparer un concours trop difficile dans un domaine qui n'est pas le mien. L'avantage du concours de technicien de l'environnement, c'est que - selon ce que j'ai pu voir - cela reste accessible pour un profil non spécialisé, en préparant sérieusement. Il me semble que pour devenir ingénieur des travaux publics, il me faudrait acquérir des compétences vraiment très pointues, en peu de temps, et en maintenant une activité salariée à côté car je n'aurai pas les moyens d'arrêter de travailler...

Effectivement les corps d'ingénieurs demandent une certaine technicité, mais une partie importante de la formation peut être effectuée une fois qu'on est recruté, avec en contrepartie un engagement à servir l'État (ou, selon le corps, d'autres administrations publiques).
Le plus courant dans ce type de recrutement est de recruter en sortie d'une prépa scientifique, ou par un concours interne de niveau équivalent, ce qui s'ensuit de 3 ans d'école d'ingénieur sous statut d'ingénieur élève ou stagiaire (et donc rémunéré).
Le concours ITPE interne fait exception, puisqu'il recrute au niveau bac+1 (maths de PCSI et physique de MPSI) et que ses lauréats ont 4 ans rémunérés à l'ENTPE pour obtenir le diplôme d'ingénieur.
Si tu t'intéresses à l'économie tu peux aussi envisager le concours interne d'attaché statisticien (pas de physique, et le programme de maths est plus léger que celui des prépas scientifiques). Les attachés statisticiens peuvent occuper des postes dans divers ministères, dont celui de l'Environnement.

Iridiane a écrit:En fait, dans la perspective (pour le moment hypothétique) de ce changement de métier, je n'envisage pas un gros, ni un meilleur salaire. Je voudrais simplement un métier qui m'intéresse, mais avec un salaire qui me permette tout de même de vivre correctement (en sachant que j'ai un train de vie relativement modeste, mais je voudrais quand même pouvoir partir en vacances et faire les activités qui m'intéressent sans me serrer trop la ceinture). D'où mon inquiétude car les salaires des premiers échelons de technicien sont vraiment bas, mais cela augmente évidemment quand on grimpe dans les échelons, donc si je peux être reclassée cela peut tout de même être intéressant - disons du moins suffisant. En sachant qu'en tant que contractuel à la fac, on gagne 1500 nets dans le meilleur des cas

Attention à ne pas confondre traitement et salaire. Dans certaines administrations le régime indemnitaire est bien plus développé que chez les enseignants. Par exemple un agent de catégorie B débutant au Minefi a un traitement correspondant au SMIC, mais une fois qu'on rajoute les indemnités sa paye approche des 2000 nets.

Je peux te renseigner sur pas mal de choses, Iridiane, tu peux m'envoyer un MP.

Merci beaucoup pour tous ces conseils, vous êtes adorables
Je suis actuellement de sortie mais je n’hésiterai à écrire ou répondre aux MP de ceux qui proposent et en envoient dès que j’aurai le temps de me poser

Je relance ce fil car je me trouve dans une situation que certains reconvertis ont peut être déjà vécu.
Pour s'inscrire à l'examen professionnel pour le changement de grade dans mon corps, il faut justifier d’au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ème échelon du deuxième grade et d’au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Je remplis la 1ere condition sans avoir 3 ans en catégorie B. J'ai cependant été certifié 9 ans avant de quitter l'EN, est ce que ces 9 ans peuvent compter dans la condition d'ancienneté ?

Apparemment la DGCCRF accepte de recruter des enseignants par le concours interne d'inspecteur alors que ce dernier requiert « quatre années au moins de services publics en qualité d'agent de catégorie B ou d'un niveau équivalent », mais je ne sais pas si c'est généralisable, et ce n'est pas exactement la même formulation.
Tu n'as pas encore posé la question à ton service RH ?

Je rejoins Mathador, pose la question à ton service RH (celui de ton administration centrale, pas celui de ta direction locale qui risque de ne pas être au point sur ce genre de subtilités), chaque administration fait à sa sauce. C'est ce que j'avais fait quand j'ai voulu passer le concours pro.

Merci pour vos retours.
Je vais en effet contacter le bureau gestionnaire à Bercy !