Procédure changement d'échelon

Bonjour,

Quelqu'un saurait-il, techniquement, comment se passent les changements d'échelon depuis la fin des commissions paritaires ? Y a-t-il toujours une commission pendant l'année, qui fait les changements de manière rétroactive (en mars pour septembre précédent) ?
Je suis coincée dans mon dossier de détachement parce que je ne suis pas au bon échelon étant donné mon ancienneté. Et évidemment, le rectorat et le ministère ne répondent pas.

Oui, je suis intéressé aussi par la question. Passé à l'échelon 4 de la CE depuis début octobre, ma paye de fin février correspond toujours à l'échelon 3 ! L'éducation nationale me doit plus de 1000 euros brut maintenant ! C'est quand ils veulent !

Dans les académies à gros volumes, les changements d'échelon sont déclenchés par le service informatique une fois par an. Les services reçoivent en amont une liste à vérifier, avant validation et génération en masse des arrêtés, avec effet rétroactif sur la paye.
C'est vétuste, mais le magnifique SIRH à 400 M€ n'a pas pu être étendu à tous les corps de l'éducation nationale...

288 a écrit:Dans les académies à gros volumes, les changements d'échelon sont déclenchés par le service informatique une fois par an. Les services reçoivent en amont une liste à vérifier, avant validation et génération en masse des arrêtés, avec effet rétroactif sur la paye.
C'est vétuste, mais le magnifique SIRH à 400 M€ n'a pas pu être étendu à tous les corps de l'éducation nationale...

Et le fait que mon changement d'échelon soit acté sur I-prof depuis début décembre ne signifie rien donc ? Quand va-t-il être pris en compte sur mon bulletin de salaire ? Je suis à Créteil. D'après le SNALC, le changement d'échelon aurait dû être effectif sur la paye de février. Or, il n'en est rien.‍�

PHLA a écrit:
Et le fait que mon changement d'échelon soit acté sur I-prof depuis début décembre ne signifie rien donc ? Quand va-t-il être pris en compte sur mon bulletin de salaire ? Je suis à Créteil.

Non, l'information sur iProf ne signifie rien. Le seul acte juridique valable, c'est l'arrêté de promotion signé par votre recteur. Aucune idée de quand il sera pris.

D'accord, merci pour l'info. La maltraitance du personnel continue dans ce ministère. On devrait pourtant s'y habituer à force...

@Phla, je suis dans ton cas. Changement d'échelon visible sur pronote depuis un mois, mais aucun arrêté reçu. On va prendre notre mal en patience. Ac. Créteil.

Merci beaucoup ! Mon changement d'échelon n'apparaît même pas sur I-prof. (Créteil de même)

Yiyhaala a écrit:@Phla, je suis dans ton cas. Changement d'échelon visible sur pronote depuis un mois, mais aucun arrêté reçu. On va prendre notre mal en patience. Ac. Créteil.

Nous n'avons guère le choix. Nous ne sommes que leurs pions.

Yiyhaala a écrit:@Phla, je suis dans ton cas. Changement d'échelon visible sur pronote depuis un mois, mais aucun arrêté reçu. On va prendre notre mal en patience. Ac. Créteil.

:lol:

As-tu essayé d'appeler le Ministère ?

Pareil pour moi, je devais passer à l'échelon 7 le 1/9/2020. Je ne vois rien venir, ni de la part du rectorat, ni même sur I-Prof.

Que doit-on comprendre ?

kero a écrit:Pareil pour moi, je devais passer à l'échelon 7 le 1/9/2020. Je ne vois rien venir, ni de la part du rectorat, ni même sur I-Prof.

Que doit-on comprendre ?

C'est "normal", il faut attendre les CAP qui se tiennent en général en février/mars et qui statuent sur l'avancement de tous les collègues de l'année. Donc, cela va arriver. A titre personnel, l'an dernier, j'ai eu le rattrapage sur la paie de juin avec rattrapage depuis le mois de septembre et l'arrêté n'est arrivé qu'un an après. Bon, le confinement a amplifié le problème !

Malavita a écrit:

kero a écrit:Pareil pour moi, je devais passer à l'échelon 7 le 1/9/2020. Je ne vois rien venir, ni de la part du rectorat, ni même sur I-Prof.

Que doit-on comprendre ?

C'est "normal", il faut attendre les CAP qui se tiennent en général en février/mars et qui statuent sur l'avancement de tous les collègues de l'année. Donc, cela va arriver. A titre personnel, l'an dernier, j'ai eu le rattrapage sur la paie de juin avec rattrapage depuis le mois de septembre et l'arrêté n'est arrivé qu'un an après. Bon, le confinement a amplifié le problème !

Je croyais justement qu'il n'y avait plus de CAPA ! Alors, on attend quoi dans ce cas ?

J'oubliais: merci pour ta réponse @Malavita.

Et bien sûr je m'associe par ailleurs à la question de PHLA.

Arrêté de changement reçu hier.

C'est assez révélateur du rapport des enseignants avec l'argent le fait que ce sujet n'intéresse absolument pas. A croire qu'on doit être 3 pékins à avoir changé d'échelon depuis septembre ! Personnellement, je trouve ça inadmissible d'avoir changé d'échelon depuis octobre dernier et de continuer à être payé à l'échelon inférieur. Avant, les syndicats nous transmettaient une date de Capa. Aujourd'hui, quand je questionne des syndicats, ils ne savent pas me répondre mais ça leur en touche une sans faire bouger l'autre, comme disait le grand gominé. Pareil du côté des stylos rouges. Bref, la majorité semble s'en ficher et en attendant, le piétinement continue de plus belle. En même temps, ils auraient tort de s'en priver !

PHLA a écrit:C'est assez révélateur du rapport des enseignants avec l'argent le fait que ce sujet n'intéresse absolument pas. A croire qu'on doit être 3 pékins à avoir changé d'échelon depuis septembre ! Personnellement, je trouve ça inadmissible d'avoir changé d'échelon depuis octobre dernier et de continuer à être payé à l'échelon inférieur. Avant, les syndicats nous transmettaient une date de Capa. Aujourd'hui, quand je questionne des syndicats, ils ne savent pas me répondre mais ça leur en touche une sans faire bouger l'autre, comme disait le grand gominé. Pareil du côté des stylos rouges. Bref, la majorité semble s'en ficher et en attendant, le piétinement continue de plus belle. En même temps, ils auraient tort de s'en priver !

Tout à fait d'accord ! J'ai aussi passé le dernier échelon de la HC agrégé d'un an en septembre. Aucune nouvelle depuis. Et pour l'anecdote, j'ai demandé à une collègue agrégée si elle était concernée par un changement d'échelon récemment pour voir avec elle. Réponse, oh tu sais moi je m'en fous, je ne sais même pas combien je gagne. Son mari est cadre sup et émarge à plus de 10 000 euros net pas mois. Évidemment.

Bonjour

Si quelqu'un a une idée de la date de la "capa" d'avancement accéléré d'échelon dans l'académie de reims, je suis preneuse.....

Pareil pour moi, mais pour l’académie de Versailles.

Pas sur que les capa existent encore ...

Disons la réunion qui tranchera

MUTIS a écrit:

PHLA a écrit:C'est assez révélateur du rapport des enseignants avec l'argent le fait que ce sujet n'intéresse absolument pas. A croire qu'on doit être 3 pékins à avoir changé d'échelon depuis septembre ! Personnellement, je trouve ça inadmissible d'avoir changé d'échelon depuis octobre dernier et de continuer à être payé à l'échelon inférieur. Avant, les syndicats nous transmettaient une date de Capa. Aujourd'hui, quand je questionne des syndicats, ils ne savent pas me répondre mais ça leur en touche une sans faire bouger l'autre, comme disait le grand gominé. Pareil du côté des stylos rouges. Bref, la majorité semble s'en ficher et en attendant, le piétinement continue de plus belle. En même temps, ils auraient tort de s'en priver !

Tout à fait d'accord ! J'ai aussi passé le dernier échelon de la HC agrégé d'un an en septembre. Aucune nouvelle depuis. Et pour l'anecdote, j'ai demandé à une collègue agrégée si elle était concernée par un changement d'échelon récemment pour voir avec elle. Réponse, oh tu sais moi je m'en fous, je ne sais même pas combien je gagne. Son mari est cadre sup et émarge à plus de 10 000 euros net pas mois. Évidemment.

Il faut postuler à présent à la CE, même au vivier 1. Plus personne cette année, ai-je cru comprendre, ne répond aux critères. Remplis bien ton i-prof (j'ai oublié le nom de l'onglet), sinon il faut vieillir pour espérer le vivier 2.

Sinon, pour les changements d'échelon non payés, je me demande si le TA ne donnerait pas gain de cause au demandeur. Il me semble qu'on est clairement dans l'illégalité.

trompettemarine a écrit:
Il faut postuler à présent à la CE, même au vivier 1. Plus personne cette année, ai-je cru comprendre, ne répond aux critères. Remplis bien ton i-prof (j'ai oublié le nom de l'onglet), sinon il faut vieillir pour espérer le vivier 2.

Sinon, pour les changements d'échelon non payés, je me demande si le TA ne donnerait pas gain de cause au demandeur. Il me semble qu'on est clairement dans l'illégalité.

Non, à partir de 2021, il ne faut plus faire acte de candidature pour le vivier 1, mais bien remplir la partie fonctions et missions qui rendent éligible pour les faire valider. Le vivier 2 est sans candidature depuis le début je crois.
Le problème est moins de ne pas répondre aux critères que le nombre de promouvables. Les 10% seront atteints en 2023 et il y a donc de moins de places, en particulier pour les agrégés. Après oui, il faudra vieillir, ou plutôt que les autres vieillissent et libèrent des places en partant à la retraite.

trompettemarine a écrit:
Il faut postuler à présent à la CE, même au vivier 1. Plus personne cette année, ai-je cru comprendre, ne répond aux critères. Remplis bien ton i-prof (j'ai oublié le nom de l'onglet), sinon il faut vieillir pour espérer le vivier 2.

Sinon, pour les changements d'échelon non payés, je me demande si le TA ne donnerait pas gain de cause au demandeur. Il me semble qu'on est clairement dans l'illégalité.

Non, à partir de 2021, il ne faut plus faire acte de candidature pour le vivier 1, mais bien remplir la partie fonctions et missions qui rendent éligible pour les faire valider. Le vivier 2 est sans candidature depuis le début je crois.
Le problème est moins de ne pas répondre aux critères que le nombre de promouvables. Les 10% seront atteints en 2023 et il y a donc de moins de places, en particulier pour les agrégés. Après oui, il faudra vieillir, ou plutôt que les autres vieillissent et libèrent des places en partant à la retraite.