- AustrucheerranteHabitué du forum
Jeudi prochain 19 octobre, il y a semble-t-il un mouvement national de grève dans le secteur de la petite enfance. Très bien, convergence des luttes, tout ça. Sauf que j'ai cours, et que ma femme a des obligations pro dont elle ne peut absolument pas se dispenser.
Quelque chose est-il prévu dans l'EN pour ce genre de situation, ASA ou autre ? après une recherche rapide, je crains que non, mais je peux (j'espère...) me tromper.
Quelque chose est-il prévu dans l'EN pour ce genre de situation, ASA ou autre ? après une recherche rapide, je crains que non, mais je peux (j'espère...) me tromper.
- pseudo-intelloSage
Je ne crois pas.
Si tu n'as pas trop d'heures, tu peux demander à les déplacer.
Si tu n'as pas trop d'heures, tu peux demander à les déplacer.
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- OudemiaBon génie
À mon avis, une direction compréhensive autoriserait l'absence, avec rattrapage des cours à la clef bien sûr : penses-tu pouvoir le faire ?
- Désirée19Niveau 2
Les jours de garde d'enfants ne peuvent-elles pas être utilisées dans ce cas ?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F489
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F489
- AustrucheerranteHabitué du forum
Je peux déplacer une partie des cours (j'en ai plein ce jour-là, sinon c'est pas drôle - et en plus j'habite dans le département voisin, pour plus de fun), mais compte-tenu de l'organisation des LC chez moi, le rattrapage va être horriblement compliqué.
Je vais tenter l'autorisation d'absence, sait-on jamais. Avec la nouvelle politique d'on-ne-veut-surtout-pas perdre-d'heures, j'ai comme un doute...
Edit : bon, une solution de garde se profilerait finalement... cela dit, si certains ont des confirmations (ou des infirmations) de la possibilité d'utiliser les jours de garde d'enfant pour ce motif, n'hésitez pas à répondre, cela toujours utile pour des événements ultérieurs.
Merci pour vos réponses, en tout cas.
Je vais tenter l'autorisation d'absence, sait-on jamais. Avec la nouvelle politique d'on-ne-veut-surtout-pas perdre-d'heures, j'ai comme un doute...
Edit : bon, une solution de garde se profilerait finalement... cela dit, si certains ont des confirmations (ou des infirmations) de la possibilité d'utiliser les jours de garde d'enfant pour ce motif, n'hésitez pas à répondre, cela toujours utile pour des événements ultérieurs.
Merci pour vos réponses, en tout cas.
- Madame_ProfEsprit sacré
Désirée19 a écrit:Les jours de garde d'enfants ne peuvent-elles pas être utilisées dans ce cas ?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F489
Voilà.
1 jour pour moi la semaine dernière car nounou absente. Aucun souci, mon chef a été compréhensif.
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2012-2013 - Année de stage en collège
- AustrucheerranteHabitué du forum
Et on ne t'a pas demandé de rattraper tes cours, Madame Prof ? Dans tous les cas, c'est bon à savoir.
- MathadorEmpereur
C'est une ASA donc pas de rattrapage et pas de carence.
Elle peut être refusée par « nécessité de service » mais ça me semblerait manifestement abusif dans ce contexte.
Elle peut être refusée par « nécessité de service » mais ça me semblerait manifestement abusif dans ce contexte.
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"There are three kinds of lies: lies, damned lies, and statistics." (cité par Mark Twain)
« Vulnerasti cor meum, soror mea, sponsa; vulnerasti cor meum in uno oculorum tuorum, et in uno crine colli tui.
Quam pulchrae sunt mammae tuae, soror mea sponsa! pulchriora sunt ubera tua vino, et odor unguentorum tuorum super omnia aromata. » (Canticum Canticorum 4:9-10)
- Madame_ProfEsprit sacré
Non, cf. réponse de Mathador.
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- AustrucheerranteHabitué du forum
Merci !
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