Démission contractuel

Bonsoir,

Je pense sérieusement à démissionner d'un premier poste contractuel remplaçant qui a débuté il y'a un mois et qui finit en août 2018. Dès le premier jour, j'ai voulu arrêter. Je pars en classe à reculons, angoisse à chaque veille de cours, je suis de mauvaise humeur, ma santé mentale et physique en a pris un coup. J'aime beaucoup la matière que j'enseigne mais je déteste faire la discipline. Et être enseignant, aujourd'hui, dans la fonction publique, c'est avant tout gérer une classe d'élèves qui ne souhaitent pas travailler et donc toujours être en conflit. Et je ne sais pas gérer. Je n'aime pas les conflits et suis de nature calme et gentil. Je ne m'attendais pas à tant d'insolence et d'irrespect des élèves. Je ne supporte pas l'insolence des élèves ados, le bruit incessant ( toutes les 2 min) dans les classes, l'impossibilité d'avancer dans le programme, le manque de formation et de préparation etc....J'ai même commencé à avoir des maux de têtes et bourdonnements suite à une heure chaotique avec des élèves. Bref, on n'est pas aidé. Moi je déprime déjà !Je ne me vois pas patienter encore quelques mois dans ces conditions inadmissibles. Bravo aux profs qui tiennent le coup !

Ma question c'est : comment faire pour démissionner ? A qui doit-on adresser la lettre ? A partir de quand la démission est-elle prise en compte ? Me conseillez-vous de prévenir oralement l'établissement et l'académie ? Et si on me refuse ma démission ??!! Dois-je me mettre en arrêt ?J'ai besoin de tous vos conseils !!!

Merci d'avance !

Donc en somme dans ton cas tu as 8 jours de préavis si tu n'as pas travaillée avant en tant que contractuelle et tu dois envoyer une lettre avec accusé de réception à madame le recteur par voie hiérarchique (à remettre à ton chef d'établissement).

Par contre si tu démissionnes, tu ne pourras sans doute pas être réemployée comme contractuelle dans l'EN par l'académie.

Est-ce que je peux être en arrêt maladie pendant ces 8 jours de préavis ?
A qui faut-il adresser l'arrêt maladie ? Qui doit-on prévenir lors 'un arrêt ?

Disons que tu peux être en arrêt maladie si tu es malade (if you see what  I mean...). Il faut envoyer l'arrêt à la CPAM dont tu dépends et prévenir l'établissement. Attention à la perte des ARE en cas de démission.
Les feuillets 1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail (initial ou de prolongation) doivent être transmis dans
les 48h à la Caisse de sécurité sociale dont vous relevez (CPAM ou MGEN). Le feuillet 3 doit être
communiqué à l’établissement dans le même délai de 48h (pensez à en conserver une copie) après
avoir prévenu l’établissement de votre absence. L’établissement prend un octroi de congé maladie
qu’il transmet au rectorat pour suite à donner

http://cache.media.education.gouv.fr/file/personnels/32/3/memento_version_definitive_612323.pdf
page 11

Tiens les 8 jours ( sauf si vraiment c'est dangereux pour ta santé), termine ce que tu as commencé dans ton programme pour laisser les choses en ordre pour les suivants, tu seras contente de toi, après. ( là, je sais, c'est pas la,priorité, mais après, tu seras soulagée de l'avoir fait).
Et je te comprends, j'en ai marre de ne presque pas enseigner ma matière et du manque d'éducation de base des gosses.

En même temps, maux de tête et bourdonnements, ça vaut bien un arrêt, il faut être en forme face aux élèves (j'avais mal lu). Si la question est puis-je être en AM pendant les 8 jours de préavis, à mon avis, la réponse est oui.

Rabelais a écrit:Tiens les 8 jours ( sauf si vraiment c'est dangereux pour ta santé), termine ce que tu as commencé dans ton programme pour laisser les choses en ordre pour les suivants, tu seras contente de toi, après. ( là, je sais, c'est pas la,priorité, mais après, tu seras soulagée de l'avoir fait).
Et je te comprends, j'en ai marre de ne presque pas enseigner ma matière et du manque d'éducation de base des gosses.

C'est ce qui me fait ne pas démissionner tout de suite...j'aimerai laisser les choses plus ou moins en ordre, finir mes corrections, mes leçons, assister à mes conseils de discipline, les heures de colles prévus en ma présence, les appels aux parents etc... mais ça finit jamais en vrai.
Mais vraiment , je ne sais pas si je vais pouvoir tenir physiquement et mentalement. Je vais faire de mon mieux. L'arrêt maladie est une option si je ne tiens plus jusque la fin.

Merci pour vos conseils !

Ook a écrit:

Rabelais a écrit:Tiens les 8 jours ( sauf si vraiment c'est dangereux pour ta santé), termine ce que tu as commencé dans ton programme pour laisser les choses en ordre pour les suivants, tu seras contente de toi, après. ( là, je sais, c'est pas la,priorité, mais après, tu seras soulagée de l'avoir fait).
Et je te comprends, j'en ai marre de ne presque pas enseigner ma matière et du manque d'éducation de base des gosses.

C'est ce qui me fait ne pas démissionner tout de suite...j'aimerai laisser les choses plus ou moins en ordre, finir mes corrections, mes leçons, assister à mes conseils de discipline, les heures de colles prévus en ma présence, les appels aux parents etc... mais ça finit jamais en vrai.
Mais vraiment , je ne sais pas si je vais pouvoir tenir physiquement et mentalement. Je vais faire de mon mieux. L'arrêt maladie est une option si je ne tiens plus jusque la fin.

Merci pour vos conseils !

Je te comprends également, je partage tes sentiments.

Mes conseils sont les mêmes que ceux de Rabelais: si tu peux tenir les 8 jours sans danger pour ta santé, c'est mieux pour tout le monde, y compris pour toi-même peut être.

Je serais bientôt inspectée. A votre avis, dois-je prévenir l'inspecteur et/ou l'établissement d'une éventuelle démission ou est-ce que j'envoie mon courrier sans prévenir ?
Si j'envoie mon courrier pendant les vacances de Nöel ? Aurais-je une réponse avant la rentrée ?

C'est vraiment compliqué de prendre une décision : on s'attache vite à la majorité des élèves , on a envie de leur apprendre la matière, de les voir progresser, de les coacher dans leurs parcours mais à côté tous ces comportements qui gâchent tout et les débuts de carrière difficile pour certains...

Ook a écrit:Je serais bientôt inspectée. A votre avis, dois-je prévenir l'inspecteur et/ou l'établissement d'une éventuelle démission ou est-ce que j'envoie mon courrier sans prévenir ?
Si j'envoie mon courrier pendant les vacances de Nöel ? Aurais-je une réponse avant la rentrée ?

C'est vraiment compliqué de prendre une décision : on s'attache vite à la majorité des élèves , on a envie de leur apprendre la matière, de les voir progresser, de les coacher dans leurs parcours mais à côté tous ces comportements qui gâchent tout et les débuts de carrière difficile pour certains...

Pour le début, je ne sais pas, mais pour ce que j'ai mis en gras et bien lu ,je dirais :
Puisque tu es prête s'il le faut à partir et que tu en connais les raisons, mais que tu connais aussi les raisons qui font que tu ne sais pas vraiment quelle décision prendre, pourquoi tu ne profiterais pas de la venue de l'inspecteur pour lui parler, franchement, sincèrement ?

Bonjour,

j'aimerais savoir ce que tu as fait, comment ça s'est passé? Je suis un peu dans le même cas que toi à une différence près : je suis sur deux établissements à une heure et demie de route l'un de l'autre. Je ne supporte plus d'aller au deuxième établissement, le public est irrespectueux, insolent, et j'en passe, ... et je n'ai aucune affinité avec les collègues. je commence à avoir des problèmes de dos et de genoux en partie à cause de la route, et je dors très mal et très peu tellement j'angoisse d'y retourner. Pensez vous que je peux démissionner seulement de ce poste et garder l'autre?

Chloquette : Effectivement, tu devais être épuisée avec la route entre les deux établissements. Ton emploi du temps est-il bien fait ? Est ce que tu vas tous les jours dans les deux établissements ? Pour répondre à ta question, je ne pense pas qu'il soit possible d'abandonner un poste et de garder l'autre, je n'en ai jamais entendu parler en tout cas, courage !

Mon EDT n'est pas particulièrement bien fait : je vais trois demies journées par semaine dans l'établissement qui est loin, et il y à même un jour où je suis sur les deux (mon temps de pause du midi me sert à faire la route, pas le temps de prendre une pause pour manger). Je suis à bout, je ne trouve pas de solution
Merci en tout cas pour ta réponse eleven.

chloquette a écrit:Mon EDT n'est pas particulièrement bien fait : je vais trois demies journées par semaine dans l'établissement qui est loin, et il y à même un jour où je suis sur les deux (mon temps de pause du midi me sert à faire la route, pas le temps de prendre une pause pour manger). Je suis à bout, je ne trouve pas de solution
Merci en tout cas pour ta réponse eleven.

Qu'en pense ton syndicat?

Je n'ai contacté personne pour l'instant, je pensais reprendre du poil de la bête pendant les vacances mais c'est encore pire. Je n'y connais rien en syndicats, je ne sais ni qui contacter ni comment les contacter.

Je suis sur deux établissements et comme toi, je préfère largement un établissement, j'aimerai y être tout le temps mais c'est comme ça ....
Tu es dans deux lycées ? Quelle matière enseignes-tu ?
Il me semble que ce n'est pas légal, ta pause n'est pas assez grande, il te faut du temps pour manger !

Oui c'est comme ça, ça ne me posait pas problème au départ mais je m'y sens vraiment mal et ça m'épuise de passer 10 heures de ma semaine sur la route. Et puis je ne eux m'investir dans aucun des deux établissements donc je ne vois pas l'intérêt.
Oui je suis dans deux lycées et j'enseigne l'hôtellerie restauration.

Tu penses que ce n'est pas légal? Même si ce sont deux établissements, avec deux contrats différents?

Tu veux dire quoi par deux contrats différents ? Oui, il faut qu'ils pensent à te donner du temps pour manger.

As-tu aussi pensé à demander l'heure supplémentaire ? C'est de droit quand on est sur deux établissements (avec en tout au moins 18 heures il me semble).

Eh bien j'ai signé deux contrats, un par établissement. C'est pour ça que je me demandais si je pouvais démissionner d'un seul poste.

Oui j'ai demandé l'HSA, mais je ne peux en bénéficier que si je suis à 18h, ors, je ne suis qu'à 15h.

J'ai trouvé ça : http://www.cgteduc.fr/droits-et-statuts-mainmenu-55/statut-fonction-publique-mainmenu-318/droits-et-obligations-mainmenu-82/1899-pause-meridienne
Il n'y a donc pas vraiment de texte réglementaire ....

Comme moi, j'ai un contrat par établissement mais les deux établissements doivent normalement se concerter sur l'emploi du temps afin justement de te donner ta pause déjeuner ...

Officiellement j'ai 1h30 de pause, mais je passe cette pause sur la route. Je ne suis pas "à disposition de l'employer" à proprement dit, donc légalement je pense que j'ai une pause suffisante.

Le problème qui s'est posé est que j'ai signé d'abord dans le premier établissement et le deuxième à contacté le premier car il leur manquait un enseignant. Les EDT se chevauchant, ils ont éclaté l'EDT d'une collègue du deuxième établissement pour que les deux EDT correspondent, je pense qu'ils ont fait comme ils ont pu, c'était ça ou ils n'avaient personne pour prendre le poste.

Franchement Cloquette, je ne sais pas. Ils doivent laisser suffisamment de temps pour aller dans l'autre établissement et pour manger .... Mais bon, il faut te renseigner auprès d'un syndicat.
Mais comme tu l'écris, si ils ont rajouté des heures en cours d'année, c'est autre chose ....

Merci pour tes conseils, je vais me renseigner et tenter de contacter quelqu'un de syndiqué sur mon établissement