- LabonnehumeurNiveau 2
Bonsoir à tous,
Je souhaiterais pour la rentrée 2024/2025, enseigner les SVT dans un lycée français en Espagne en contrat local. J'aimerais savoir si quelqu'un a déjà fait cette expérience avoir son retour (le contrat, durée du contrat, les collègues, logement, procédures administratives, etc.).
Merci d'avance !
Je souhaiterais pour la rentrée 2024/2025, enseigner les SVT dans un lycée français en Espagne en contrat local. J'aimerais savoir si quelqu'un a déjà fait cette expérience avoir son retour (le contrat, durée du contrat, les collègues, logement, procédures administratives, etc.).
Merci d'avance !
- SolovieïNiveau 10
Comme pour les autres pays, les conditions d'emploi en contrat local peuvent (énormément) varier. En premier lieu, il faut distinguer les EGD (établissements en gestion directe de l'AEFE) comme le LFM, et les établissements homologués/conventionnés, qui appartiennent à des opérateurs tiers (de nature diverse).
Ensuite, il est difficile de donner une réponse précise, puisque les conditions d'emploi (à commencer par la rémunération) vont dépendre du profil, des diplômes, de l'expérience, mais aussi des négociations lors du recrutement. Difficile de faire des généralités donc.
En revanche, comme contrat local, les conseils habituels sont toujours valables. Lors d'une proposition d'embauche, bien regarder :
- le salaire net
- les charges éventuelles : cotisations sociales, santé, assurance, etc.
- la prise en charge des frais de scolarité des enfants : quel %, etc.
- l'existence de primes (peu probable en contrat local)
- les conditions légales (puisqu'un contrat local est soumis au droit du travail local) : préavis de démission, congés payés, mobilité obligatoire, etc.
- le statut fiscal
- la prise en charge par l'employeur d'une couverture santé. Le cas échéant, est-elle extensible au conjoint, aux enfants ?
- la possibilité d'imposer ou non des heures supplémentaires, des missions supplémentaires.
@Cochonou, confrère sur ce forum, pourrait sûrement compléter la liste.
Il faut garder à l'esprit, et sans être pessimiste non plus par défaut, que le milieu des établissements à l'étranger hors réseau AEFE, c'est un peu le far-west. Pour y trouver son bonheur, il faut savoir ce que l'on fait.
On peut aussi prendre ce qui se présente et partir si cela ne nous convient pas, c'est l'avantage du contrat local (le risque restant de se faire blacklisté dans la ville ou la région...).
Ensuite, il est difficile de donner une réponse précise, puisque les conditions d'emploi (à commencer par la rémunération) vont dépendre du profil, des diplômes, de l'expérience, mais aussi des négociations lors du recrutement. Difficile de faire des généralités donc.
En revanche, comme contrat local, les conseils habituels sont toujours valables. Lors d'une proposition d'embauche, bien regarder :
- le salaire net
- les charges éventuelles : cotisations sociales, santé, assurance, etc.
- la prise en charge des frais de scolarité des enfants : quel %, etc.
- l'existence de primes (peu probable en contrat local)
- les conditions légales (puisqu'un contrat local est soumis au droit du travail local) : préavis de démission, congés payés, mobilité obligatoire, etc.
- le statut fiscal
- la prise en charge par l'employeur d'une couverture santé. Le cas échéant, est-elle extensible au conjoint, aux enfants ?
- la possibilité d'imposer ou non des heures supplémentaires, des missions supplémentaires.
@Cochonou, confrère sur ce forum, pourrait sûrement compléter la liste.
Il faut garder à l'esprit, et sans être pessimiste non plus par défaut, que le milieu des établissements à l'étranger hors réseau AEFE, c'est un peu le far-west. Pour y trouver son bonheur, il faut savoir ce que l'on fait.
On peut aussi prendre ce qui se présente et partir si cela ne nous convient pas, c'est l'avantage du contrat local (le risque restant de se faire blacklisté dans la ville ou la région...).
- LabonnehumeurNiveau 2
Merci pour ces renseignements. Bien entendu, actuellement je réfléchis à tous les pour et les contre. Mais c'est un sérieux projet que j'envisage.
- SolovieïNiveau 10
Si vous vivez en France, le risque est limité. Je dirais (surtout si vous vivez seul(e)) : foncez, il sera toujours temps d'écourter l'expérience si cela ne vous convient pas. Mais même en cas d'échec — et qu'est-ce qu'un échec, au juste ? — vous aurez déjà un pied dans le réseau, et les informations que vous recevrez vous ouvriront d'autres portes.
- LabonnehumeurNiveau 2
Merci. Oui, j'ai très envie de tenter l'expérience. J'aimerais aussi savoir s'il y a des témoignages de personnes qui ont vécu cette expérience. Merci !
- Grève unitaire AEFE Espagne 26 ET 27 février : Stop à la casse du réseau Espagne !
- Enseigner ailleurs... Postes au BO. Dossiers à remplir avant le 24 avril 2009 pour enseigner un an à l'étranger
- Marion Sigaut (Debout la République) : "L'école n'est plus là pour enseigner, elle sert à enseigner le sexe et la perversion".
- CCPL Espagne, Portugal
- Recrutement des résidents AEFE - Résultats des CCPLA 2016
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum