de PMB à BCDI ?

Bonjour à tous/toutes !

Je vous présente ma situation : je travaille en tant que professeur documentaliste dans un petit collège rural de Dordogne depuis quatorze ans. Dès que je suis arrivée sur ce poste j'ai souhaité intégrer PMB en lieu et place de BCDI (j'étais la seule du département, on doit être 3 ou 4 aujourd'hui grand max) tout le parc informatique du collège passe sur une gestion départementale, nous avons dû donner la liste des logiciels que nous souhaitions retrouver après la migration.
Or, personne au département (ceux qui vont installer les logiciels à distance) ne connaît PMB, je risque d'être obligée de repasser sur BCDI et ça m'ennuie fortement.
Je préfère les logiciels libres, par principe. Je trouve grave de restreindre la liberté de travailler de quelqu'un par méconnaissance...
Je ne connais plus BCDI depuis que c'est passé à une formule d'abonnement, ça ne va pas coûter très cher (relatif !) mais mon budget a été réduit de moitié (!) l'année dernière, je refuse que cet abonnement passe dans les lignes du budget CDI.

La migration PMB / BCDI est elle seulement possible ou est ce que je vais perdre ma base ?
Auriez vous des arguments à partager pour que je puisse insister sur le fait d'essayer de conserver PMB ? (le chef se fiche de l'argument financier)
J'ai vu que citedoc bibli (dépouillement gratuit) pouvait être possible sous BCDI, quelques uns le font ?

Help please !!

Bonjour
Je ne connais pas citedoc bibli. Dans mon établissement, le financement de bcdi se fait sur la ligne "logiciels"et non sur la ligne "CDI".

Je pense que la migration doit être possible. Il suffit d'avoir une sauvegarde de ta base. Au pire quand tu as souscrit l'abonnement, tu peux contacter la maintenance à Poitiers. Les techniciens peuvent te guider par téléphone ou même prendre la main sur ton poste pour faire les manipulations nécessaires. C'est même tout l'intérêt de Bcdi...avoir une équipe technique et un hébergement à Canopé.

Chalut !
Alors, la migration entre les 2 plates-formes est largement possible, il n'y a aucun obstacle à cela, d'un côté comme de l'autre.
Evidemment, avant la migration, il est indispensable de faire deux sauvegardes complètes, pour éviter toute mésaventure.
La perte de données est possible, mais c'est vraiment infime. Et une fois la migration vers BCDI terminée, il te faudra faire quelques tests pour être sûr que tout fonctionne (ça, c'est Poitiers qui est sensé le faire).
L'avantage de PMB est sa facilité d'utilisation (bien plus pratique que BCDI) et sa gratuité. Son inconvénient, c'est qu'à la première embrouille, ça va coûter très cher à l'établissement l'intervention d'un technicien qualifié.

Voilou voili voilà, bonne journée.

Merci, oui je fais les sauvegardes complètes, et c'est vrai Menerve, il y aura l'intervention de techniciens qualifiés si ça ne se passe pas bien...
En tout cas, en 14 ans de PMB je n'ai jamais eu de problème !
En tout cas si d'autres ont connu ça, ça m'intéresse !

Désolée, je ne sais pas te répondre mais si ça peut te rassurer dans mon LP aussi le logiciel est pris sur une autre ligne que celle du CDI.