[Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

J'aimerais bien aussi avoir des précisions sur "un accès plus ouvert à la hors-classe et à la classe exceptionnelle".

Qu’entend-il par accélération des promotions en deuxième partie de carrière ? A-t-il expliqué ailleurs comment cela pourrait se passer ?

"Les professeurs de lycées professionnels seront totalement intégrés à ces missions": j'espère que je je me fais pas peur en comprenant que ce pacte sera obligatoire pour tous les profs de LP???? Ou bien j'interprète mal??? Parce qu'avec l'annualisation qui nous prend au nez et les PFMP dont on nous rebat les oreilles depuis des années en nous disant que ça revient à nous payer à ne rien faire, cette formule je ne la sens pas du tout, du tout.

Pas de revalorisation de l'ISOE part modulable sauf en 1ère, Tale et 2ème année de CAP.

https://www.education.gouv.fr/revalorisation-des-remunerations-des-carrieres-et-des-missions-des-professeurs-ce-qui-change-la-377936

Ramanujan974 a écrit:Vous avez vu que les RCD c'est 18h, et devoirs faits 24h.

1250 € bruts imposables pour 18h de RCD, ça semble correct pour un certifié. Mais pas pour un agrégé...

Si c'est defiscalisé c'est intéressant pour les agrégés et très intéressant pour les certifiés. A voir. Les HSE / HSA et IMP sont defiscalisées actuellement, ça ne m'étonnerait pas que la prime pacte le soit. Ils y ont intérêt s'ils veulent que les gens signent leur truc.

Trinity a écrit:Pas de revalorisation de l'ISOE part modulable sauf en 1ère, Tale et 2ème année de CAP.

https://www.education.gouv.fr/revalorisation-des-remunerations-des-carrieres-et-des-missions-des-professeurs-ce-qui-change-la-377936

Donc les 230€ sans condition mais à la condition d'être PP sont réservés à bien peu de profs...
Pour les autres, c'est 100€.

Ramanujan974 a écrit:J'aimerais bien aussi avoir des précisions sur "un accès plus ouvert à la hors-classe et à la classe exceptionnelle".

Je m'auto-cite, la réponse est sur le site : on passe de 18 % à 23 % de promus à la HC.

non ça ne fait pas 230 euros d'augmentation même si tu es PP en terminale

Et les documentalistes qui ne touchent pas l'isoe... L'ont encore dans le baba comme pour la prime informatique.

Personnellement, 1250€ pour 18h de RCD, ça commence à me tenter. En se mettant bien d'accord avec le chef sur les modalités, cela peut être intéressant.

Les 230 euros, c'est uniquement avec l'augmentation de la prime d'activité pour les entrants dans la carrière.



L'infographie montre d'ailleurs clairement l'écrasement de la rémunération les 15 premières années.

Les professeurs documentalistes auront la même augmentation, c'est marqué clairement sur la page du ministère : "Pour reconnaître leur engagement et leur place dans la communauté éducative, les professeurs documentalistes verront leur indemnité de sujétions particulières également relevée à 2 550 € bruts par an, comme les autres enseignants du 2d degré."

Les enseignants exerçant des fonctions particulières (conseillers pédagogiques, enseignants référents à la scolarité des élèves en situation de handicap, enseignants référents pour les usages du numérique, enseignants en milieu pénitentiaire, maîtres formateurs et formateurs académiques, etc.) bénéficieront d’une augmentation identique à celles de l’Isae ou de l’Isoe.

Ils augmentent les IMP ? Pourtant elles ont déjà été distribuées.

menerve a écrit:Et les documentalistes qui ne touchent pas l'isoe... L'ont encore dans le baba comme pour la prime informatique.

Pour les documentalistes, il y a ça sur le site du ministère : « Pour reconnaître leur engagement et leur place dans la communauté éducative, les professeurs documentalistes verront leur indemnité de sujétions particulières également relevée à 2 550 € bruts par an, comme les autres enseignants du 2d degré. »

C'est quoi la prime d'attractivité ? la prime Grenelle versée depuis ces deux dernières années ?
Dans les infographies, des collègues avec 10 ans d'expérience ont une prime d'attractivité... du coup je ne sais pas à quoi ça se réfère.

Sinon, en fait, il n'y a pas de hausse de salaire finalement. Juste 100 euros de plus avec le doublement de l'ISOE. Mais ça reste une prime... c'est bien cela ?
Merci

menerve a écrit:Et les documentalistes qui ne touchent pas l'isoe... L'ont encore dans le baba comme pour la prime informatique.

Non, leur indemnité à un autre nom, mais elle augment aussi, 'Pour reconnaître leur engagement et leur place dans la communauté éducative, les professeurs documentalistes verront leur indemnité de sujétions particulières également relevée à 2 550 € bruts par an, comme les autres enseignants du 2d degré.' 

Isis39 a écrit:

Les enseignants exerçant des fonctions particulières (conseillers pédagogiques, enseignants référents à la scolarité des élèves en situation de handicap, enseignants référents pour les usages du numérique, enseignants en milieu pénitentiaire, maîtres formateurs et formateurs académiques, etc.) bénéficieront d’une augmentation identique à celles de l’Isae ou de l’Isoe.

Ils augmentent les IMP ? Pourtant elles ont déjà été distribuées.

Je ne crois pas... la liste est celle des collègues détachés sur des missions particulières au niveau académique me semble-t-il...

Oui. Et les 100€ c'est comme, les notes du bac, arrondi à la louche. En vrai, 92€. C'est insuffisant mais mieux que rien. Dans l'hypothèse initiale A, les profs à partir de l'échelon 3 de la HC ne touchaient rien.

On est d'accord que, dans le pacte, on passe d'un minimum de 24h prévues dans le dernier projet à un minimum de 18h ? Ils espèrent qu'ainsi plus d'enseignants vont accepter ?

menerve a écrit:Et les documentalistes qui ne touchent pas l'isoe... L'ont encore dans le baba comme pour la prime informatique.

Pourquoi ne pas lire les infos officielles sur le lien proposé quelques messages plus hauts ??

EU1 a écrit:C'est quoi la prime d'attractivité ? la prime Grenelle versée depuis ces deux dernières années ?
Dans les infographies, des collègues avec 10 ans d'expérience ont une prime d'attractivité... du coup je ne sais pas à quoi ça se réfère.

Sinon, en fait, il n'y a pas de hausse de salaire finalement. Juste 100 euros de plus avec le doublement de l'ISOE. Mais ça reste une prime... c'est bien cela ?
Merci

Il n'a jamais été question d'une augmentation du traitement indiciaire. Ce qui nous distingue des autres fonctionnaires de catégorie A ce sont nos primes d'un niveau ridicule. Ça peut ne pas plaire, mais si on veut se rapprocher des rémunérations des autres catégories A c'est en primes que ça va se faire.

EU1 a écrit:C'est quoi la prime d'attractivité ? la prime Grenelle versée depuis ces deux dernières années ?
Dans les infographies, des collègues avec 10 ans d'expérience ont une prime d'attractivité... du coup je ne sais pas à quoi ça se réfère.

Sinon, en fait, il n'y a pas de hausse de salaire finalement. Juste 100 euros de plus avec le doublement de l'ISOE. Mais ça reste une prime... c'est bien cela ?
Merci

Alors oui j'ai l'impression que la hausse de la prime d'attractivité ça correspond bien à la hausse de la prime Grenelle. Je ne trouve pas par contre sur le site de l'EN quelle va être la nouvelle valeur de cette prime Grenelle en septembre en fonction de l'échelon.

Je comprends les choses comme toi, pas de hausse de salaire, seulement une hausse de prime ISOE pour tous et une hausse de prime d'attractivité pour certains.

Quand on lit la page en question sur l'éducation nationale, on voit que le pacte pour les PE, c'est notamment pour faire les heures de soutien en français et maths au collège. Mais quel PE pourra faire ça ???? Ils sont tous les jours dans leur établissement et n'ont pas le don d'ubiquité !

chmarmottine a écrit:On est d'accord que, dans le pacte, on passe d'un minimum de 24h prévues dans le dernier projet à un minimum de 18h ? Ils espèrent qu'ainsi plus d'enseignants vont accepter ?

C'est ce que je comprends. A 69€ l'heure de remplacement beaucoup de profs vont accepter, même avec des contraintes.

Merci Croissant59, j'avoue que je n'avais pas tout suivi des négociations.

Sinon, avec les missions proposées dans le cadre du PACTE (RCD, Devoirs Faits), certifiés et agrégés toucheront le même montant du coup ?

pirouette a écrit:Oui. Et les 100€ c'est comme, les notes du bac, arrondi à la louche. En vrai, 92€. C'est insuffisant mais mieux que rien. Dans l'hypothèse initiale A, les profs à partir de l'échelon 3 de la HC ne touchaient rien.

Les montants des ISOE annoncés sont bruts... alors le gain du doublement n'est effectivement pas de 100 € nets, contrairement à ce qu'a dit notre président... et plus des cotisations, il faudrait aussi ne pas oublier l'impôt surble revenu... et le fait que c'est une rémunération non prise en compte pour la pension.
Bref... encore un crachat à notre endroit.

Croissant59 a écrit:

chmarmottine a écrit:On est d'accord que, dans le pacte, on passe d'un minimum de 24h prévues dans le dernier projet à un minimum de 18h ? Ils espèrent qu'ainsi plus d'enseignants vont accepter ?

C'est ce que je comprends. A 69€ l'heure de remplacement beaucoup de profs vont accepter, même avec des contraintes.

Oui, mais ça dépendra de l'échelon car le pacte est imposable.
Cela fait du 54 euros horaire net. Pour un certifié hors classe, ça fait un gain d'une dizaine d'euros. Je ne suis pas sûre que ça compense les contraintes.

EU1 a écrit:Merci Croissant59, j'avoue que je n'avais pas tout suivi des négociations.

Sinon, avec les missions proposées dans le cadre du PACTE (RCD, Devoirs Faits), certifiés et agrégés toucheront le même montant du coup ?

Oui je pense. Comme pour les IMP en ce moment, c'est le même taux pour tous.