Questions contractuel (CZR)

Bonjour à tous,

Depuis presque trois semaines maintenant, je suis contractuel en mathématiques dans l'académie de Bordeaux.
Ce choix est une reconversion : j'étais ingénieur dans le privé après des études en maths + spécialisation en maths appliquées en M2.
Je me suis inscrit au concours ; sur les conseils de plusieurs personnes pour connaître vraiment le métier, j'ai cherché à être contractuel.

J'ai finalement obtenu un CDD jusqu'à fin août il y a trois semaines. Je suis contractuel sur zone de remplacement (CZR). Au vu de mes lectures sur ce forum et après discussion avec certains titulaires, il apparaît que ce mode de fonctionnement est nouveau pour les contractuels (certains collègues titulaires étaient étonnés que je puisse être contractuel sans avoir un poste défini).

C'est ma première expérience dans l'enseignement (j'ai bien fait quelques semaines à la fac, mais ça ne compte pas vraiment). Je l'ai bien sûr précisé à l'inspecteur lors de mon entretien d'embauche, et ai explicité demandé une formation (en gestion de classe, pour préparer ses cours). L'inspecteur m'a assuré qu'il y aurait une "période de tuilage" ainsi qu'une "visite conseil" (pour voir si je sais tenir mes classes et me dégager rapidement le cas échéant). À ce jour, la "période de tuilage" et la "visite conseil" n'ont jamais eu lieu.

Pour résumer ma situation, j'ai signé un CDD temps plein (18H), j'ai un établissement de rattachement (un lycée). Le rectorat me contact par mail pour remplacer tel ou tel enseignant dans une zone préalablement délimitée (normalement au plus 60 km de mon domicile).
Si j'ouvre ce sujet, c'est que j'ai plusieurs questions et je ne sais pas vers qui me tourner. Si quelqu'un pouvait répondre à mes questions ou m'orienter convenablement, je lui en serais reconnaissant.

1) J'ai une période d'essai d'un mois. Renouvelable une fois par l'une ou l'autre partie. L'administration peut-elle renouveler unilatéralement la période d'essai ? Dans le privé, il faut l'accord du salarié.

2) D'après les fils que j'ai lus sur les TZR, il y a un délai de 48h entre la décision de l'affectation et la prise de poste. Pour préparer ses cours notamment. Me concernant, le rectorat ne s’embarrasse pas de telles précautions : j'ai déjà été prévenu lundi à 14h pour enseigner mardi à 8h à 40 km de chez moi. Puis-je y avoir droit ?

3) Je passe plusieurs concours de la fonction publique. À qui dois-je envoyer mes demandes d'absences ? Ou mes arrêts de travail si je suis malade.

4) Quels papiers dois-je signer dans le cadre de mon travail ? Je n'ai toujours pas d'exemplaire signé de mon CDD (je l'ai signé et envoyé pour signature au rectorat, je suis sans nouvelles depuis). J'ai signé plusieurs PV d'installation, mais je n'ai pas fait de copie, devrais-je demander dorénavant d'avoir un duplicata ? J'ai heureusement des traces écrites (mail du rectorat pour les affectations, plusieurs codes Pronote des établissements où j'ai enseigné) à opposer si jamais.

5) Puis-je bénéficier d'une prise en charge, même partielle, de mes frais kilométriques ? J'ai demandé à mon contact au rectorat, elle m'a répondu qu'elle allait se renseigner. Je n'ai pas de nouvelle depuis. Je suis toujours en période d'essai, je n'ose pas trop insister. Même question vis-à-vis de l'heure de décharge. Je suis parfois sur plusieurs établissements, à 30 km de distance.

6) J'ai signé un contrat 18h. Si jamais je fais moins de 18h, je suis quand même payé 18h ? Je pense que oui, c'est le rectorat qui se doit de trouver des heures. Mais j'aimerais une confirmation.

7) Suis-je obligé de me rendre à mon établissement de rattachement entre deux suppléances ? Ce cas de figure ne s'est pas encore produit, mais je demande si jamais. Le proviseur voulait me faire un emploi du temps. Projet mis en pause compte tenu du rectorat, qui m'a mobilisé ailleurs. J'y suis resté une semaine en tout et pour tout dans mon établissement de rattachement. Je suis un professeur pour "apprendre le métier". Concrètement, je suis au fond de la classe et j'observe. Au bout d'un moment, ça perd un peu son utilité.

8) Puis-je enseigner à toutes les classes ? Dans mon établissement de rattachement, dans l'optique d'avoir le maximum d'heures entre deux suppléances, le proviseur souhaite que je fasse de l'AP au lycée pro (le lycée est à la fois général, technologique et professionnel). Un collègue du lycée pro (contractuel lui aussi) m'a affirmé que je pouvais très bien dire non, étant donné que je suis rattaché seulement au lycée générale et technologique. Qu'en est-il ?

Comme vous pouvez le voir, je suis seulement un peu perdu. Enseigner est difficile, mais j'aime ça. Je voudrais le faire dans de bonnes conditions (notamment la préparation des cours). Heureusement, beaucoup de collègues m'ont proposé leur aide (partage de cours, relire mes cours, conseils divers), sans eux, j'aurais déjà coulé.

Je vous remercie de m'avoir lu et par avance pour vos réponses.  

Bonjour
L'intitulé CZR est nouveau depuis la rentrée. Tu as signé un contrat avec un nombre d'heures défini, que tu les fasses ou pas tu es payé la même chose.
Ce contrat m'a été proposé aussi et je l'ai purement et simplement refusé car comme les tzr on devient corvéable à merci alors qu'en tant que '' simple'' contractuelle nous ne sommes pas obligés d'accepter tout et n'importe quoi.
Tu peux enseigner à toutes les classes.
Bon courage !

Bonjour
2. Les 48 heures de préparation des TZR sont une tolérance, pas une obligation. Si cela ne t'est pas accordé d'office tu dois pouvoir le négocier.
3. Les papiers sont à envoyer à ton établissement de rattachement qui transmet.
Bon courage.

Bonjour,

Merci à vous deux pour ces réponses.

eoghan a écrit:
1) J'ai une période d'essai d'un mois. Renouvelable une fois par l'une ou l'autre partie. L'administration peut-elle renouveler unilatéralement la période d'essai ? Dans le privé, il faut l'accord du salarié.

Je pense que oui, l'administration peut renouveler la période d'essai sans ton accord.

2) D'après les fils que j'ai lus sur les TZR, il y a un délai de 48h entre la décision de l'affectation et la prise de poste. Pour préparer ses cours notamment. Me concernant, le rectorat ne s’embarrasse pas de telles précautions : j'ai déjà été prévenu lundi à 14h pour enseigner mardi à 8h à 40 km de chez moi. Puis-je y avoir droit ?

Comme indiqué, ce délai est plus théorique que systématique, aussi bien pour les TZR que pour les CZR, mais tu peux le demander. En général, si tu re+ois une affectation le jour J, tu appelles l'établissement et te proposes de passer en J+1 pour t'entretenir avec la direction, prendre contact avec le collègue remplacé si vous le souhaitez tous les deux, voire avec l'équipe, voir un peu l'établissement, les clés, les photocopies, les codes PC... et prendre tes classes en J+2.
En général on ne te le refusera pas.

3) Je passe plusieurs concours de la fonction publique. À qui dois-je envoyer mes demandes d'absences ? Ou mes arrêts de travail si je suis malade.

Comme indiqué, à ton établissement de rattachement, mais il est utile d'en envoyer une copie à ton établissement de travail...

4) Quels papiers dois-je signer dans le cadre de mon travail ? Je n'ai toujours pas d'exemplaire signé de mon CDD (je l'ai signé et envoyé pour signature au rectorat, je suis sans nouvelles depuis). J'ai signé plusieurs PV d'installation, mais je n'ai pas fait de copie, devrais-je demander dorénavant d'avoir un duplicata ? J'ai heureusement des traces écrites (mail du rectorat pour les affectations, plusieurs codes Pronote des établissements où j'ai enseigné) à opposer si jamais.

Bienvenue à l'administration. Tu aurais dû signer ton CDD avant de prendre ton poste, en effet, mais la réalité est toute autre... Il arrivera à un moment donné...
Pour les PV d'installation, pas de souci, il est probable que tu aies une copie dans ton casier quelques jours (disons avant 3 semaiens) après la signature, sinon, tu peux la demander.

5) Puis-je bénéficier d'une prise en charge, même partielle, de mes frais kilométriques ? J'ai demandé à mon contact au rectorat, elle m'a répondu qu'elle allait se renseigner. Je n'ai pas de nouvelle depuis. Je suis toujours en période d'essai, je n'ose pas trop insister. Même question vis-à-vis de l'heure de décharge. Je suis parfois sur plusieurs établissements, à 30 km de distance.

Demande à un syndicat. Je dirais que oui dans les mêmes conditions que les TZR, mais je n'en sais rien.

6) J'ai signé un contrat 18h. Si jamais je fais moins de 18h, je suis quand même payé 18h ? Je pense que oui, c'est le rectorat qui se doit de trouver des heures. Mais j'aimerais une confirmation.

Si j'ai bien compris ces nouveaux contrats, oui.

7) Suis-je obligé de me rendre à mon établissement de rattachement entre deux suppléances ? Ce cas de figure ne s'est pas encore produit, mais je demande si jamais. Le proviseur voulait me faire un emploi du temps. Projet mis en pause compte tenu du rectorat, qui m'a mobilisé ailleurs. J'y suis resté une semaine en tout et pour tout dans mon établissement de rattachement. Je suis un professeur pour "apprendre le métier". Concrètement, je suis au fond de la classe et j'observe. Au bout d'un moment, ça perd un peu son utilité.

Je pense que oui, comme les TZR... Entre deux suppléances, tu dois te mettre à la disposition de ton établissement de rattachement.

8) Puis-je enseigner à toutes les classes ? Dans mon établissement de rattachement, dans l'optique d'avoir le maximum d'heures entre deux suppléances, le proviseur souhaite que je fasse de l'AP au lycée pro (le lycée est à la fois général, technologique et professionnel). Un collègue du lycée pro (contractuel lui aussi) m'a affirmé que je pouvais très bien dire non, étant donné que je suis rattaché seulement au lycée générale et technologique. Qu'en est-il ?

Tu peux enseigner à toutes les classes, mais, surtout, tu dois le faire, je crains...

Bonjour,

Merci pour ses précisions.
Je vais me rapprocher d'un syndicat, pour avoir plus d'informations et peut-être de l'aide, le cas échéant.
J'ai lu différents fils sur les TZR, leurs droits et leurs devoirs. J'espère seulement que cela s'applique aussi à mon cas, étant donné que je ne suis pas titulaire.
Le statut CZR étant nouveau, j'ai l'impression d'être dans un flou juridique et de devoir essuyer les plâtres.
Je ferais un retour à la fin de mon contrat (si ma période d'essai est validée). Cela pourrait être utile, à ceux qui passeront après moi.