Fonction publique terroitoriale Détachement vers CPE

Bonjour à tous et à toutes,

Je suis nouvellement inscrit sur ce site que je ne connaissais pas auparavant.
Je m’intéresse de plus en plus au métier d'encadrement cpe.
En effet, je suis à la territoriale en tant qu'éducateur spécialisé nouvellement en cat A diplômé (niveau licence).

Je souhaiterais savoir si je peux prétendre au détachement sur un poste de cpe, en plus de cela, je suis sous la RQTH.
Un profil atypique et j'aimerais si possible pouvoir être aiguillé par vos soins si cela est possible car sur internet on trouve de tout comme réponse.

Merci pour vos réponses.

Le détachement n'est possible qu'avec un master. En revanche le concours interne t'est accessible avec une licence.
Lien vers la note de service concernant le détachement: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Salut Mathador,
Je te remercie beaucoup pour ta réponse, je vais me renseigner sur le concours interne.

Par contre, pourrais-tu m'informer sur un point s'il te plait.
Je suis RQTH au sein de la FPT et je souhaiterais savoir s'il existe des possibilités de recrutements concernant la situation d'handicap pour devenir CPE.

Un grand merci à toi.
Bonne journée.

Mou34 a écrit:Salut Mathador,
Je te remercie beaucoup pour ta réponse, je vais me renseigner sur le concours interne.

Par contre, pourrais-tu m'informer sur un point s'il te plait.
Je suis RQTH au sein de la FPT et je souhaiterais savoir s'il existe des possibilités de recrutements concernant la situation d'handicap pour devenir CPE.

Un grand merci à toi.
Bonne journée.

Il faut que tu regardes sur le site de ton académie, si cette dernière propose des emplois boe en cpe.

J'ignore si c'est possible que tu sois recrutée par la voie contractuelle alors que tu es déjà fonctionnaire.
De plus, tu dois remplir les conditions de diplôme du concours externe, c'est-à-dire un master ou équivalent (décret n°95-979, art. 2, premier alinéa): si tu ne l'as pas, il faudrait donc que tu parviennes à faire valoir ton expérience professionnelle (2e alinéa du même article).

Elle peut très bien être recrutée comme boe en étant déjà fonctionnaire.

Dadoo33
Merci pour ta réponse, il est vrai qu'il peut y avoir des dérogations exceptionnelles mais encore fait il trouver des réponses claires et précises, voilà pourquoi je fais appel à vous et je vous en remercie encore une fois. J'ai vérifié sur l'académie et pas de poste.

Mathador
au regard de mon statut FPT, je préfère tenter l'interne si je n'ai aucune autre solution. En plus de cela, pour faire valoir mon expérience professionnelle, cela va être le parcours du combattant lol.
Mais je me penche sur toutes vos réponses.

Avec les difficultés de recrues au niveau national, espérons que les manières de recrutements évoluent.

Thanks

Dadoo33 a écrit:Elle peut très bien être recrutée comme boe en étant déjà fonctionnaire.

Ah ? Ce n’est pas ce qu’indique le site dédié aux recrutements des TH : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Ne confonds tu pas avec le système de détachement, c’est à dire le second tableau de la même page ? Il n’est lui ouvert qu’aux fonctionnaires.

Choubidouh
Merci pour ton implication sur ce sujet, voilà l'exemple type de ma perdition dans tout ce qui est dit sur les sites des académies ou autres. Pour ma part, j'ai déjà appelé plusieurs fois l'académie dont je dépends ainsi qu'une autre académie proche mais à chaque fois, j'ai eu des réponses très peu construite voir pas de réponse car l'agent(e) ne savait pas.
Encore merci à toi, si c'est possible pour les fonctionnaires, espérons que la FPT rentre dans le moule.
Bonne journée à toi.

Le concours interne me parait le plus adapté pour ce que j'ai compris de ton projet.
La RQTH ne t'aidera pas dans ton concours mais pourra être utile au moment des mutations pour une bonification. Elle pourra être utilisée au moment de la prise de poste si tu as besoin d'aménagements spécifiques.
Pour faciliter tes recherches, être recruté en tant que CPE, c'est comme être recruté comme n'importe quel poste d'enseignant (concours, mutations, etc.). Les spécificités se font sur le service et le traitement, mais d'un point de vue administratif, les CPE sont des enseignants de la discipline Education.

Balthamos

Salut, je te remercie pour ta participation et ta réponse.
Ben il est vrai qu'il existe pas mal de possibilités mais chaque cas est différend.
Donc en ce qui me concerne, étant agent de la FPT avec un statut RQTH, tout cela me servira à rien mise à part passer le concours en interne ?
Est-ce bien cela ?
Pourtant en cherchant sur le site et en lisant certains commentaires, j'ai cru comprendre qu'il pouvait y avoir des méthodes alternatives par le biais de la RQTH en l'occurrence détenir le niveau bac+3, pour un recrutement au regard de la situation d'handicap, détachement, ...

En touts cas un grand merci à toi Balthamos

Mou34 a écrit:Choubidouh
Merci pour ton implication sur ce sujet, voilà l'exemple type de ma perdition dans tout ce qui est dit sur les sites des académies ou autres. Pour ma part, j'ai déjà appelé plusieurs fois l'académie dont je dépends ainsi qu'une autre académie proche mais à chaque fois, j'ai eu des réponses très peu construite voir pas de réponse car l'agent(e) ne savait pas.
Encore merci à toi, si c'est possible pour les fonctionnaires, espérons que la FPT rentre dans le moule.
Bonne journée à toi.

Non mais c’est une certitude. Le recrutement réservé TH est fermé aux fonctionnaires. J’ai utilisé une interrogation pour éviter d’être déplaisant avec notre collègue. Voici le texte de référence.  

Article L352-4
Création Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 - art.

Les personnes en situation de handicap mentionnées au premier alinéa de l'article L. 131-8 et n'ayant pas la qualité de fonctionnaire peuvent être recrutées en qualité d'agent contractuel dans les emplois de catégories A, B et C pendant une période correspondant à la durée de stage prévue par le statut particulier du corps ou cadre d'emplois dans lequel elles ont vocation à être titularisées.

Il existe une expérimentation qui permet d’accéder par voie de détachement à un corps supérieur. Encore faut-il que les académies ouvrent la possibilité… et qu’on soit dans un corps inférieur.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Les recrutements réservés TH sont méconnus alors qu’ils doivent exister depuis 2004. Pour le détachement c’est bien plus récent, et guère étonnant que peu de monde le maîtrise.

Pour ton information, certains (services ou) ministères publient les avis de recrutement dédiés aux TH ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Ce n’est pas le cas de l’EN, pour laquelle il faut écumer les sites des académies. Tu as en revanche tous les textes utiles sur cette page.

Choubidouh a écrit:

Mou34 a écrit:Choubidouh
Merci pour ton implication sur ce sujet, voilà l'exemple type de ma perdition dans tout ce qui est dit sur les sites des académies ou autres. Pour ma part, j'ai déjà appelé plusieurs fois l'académie dont je dépends ainsi qu'une autre académie proche mais à chaque fois, j'ai eu des réponses très peu construite voir pas de réponse car l'agent(e) ne savait pas.
Encore merci à toi, si c'est possible pour les fonctionnaires, espérons que la FPT rentre dans le moule.
Bonne journée à toi.

Non mais c’est une certitude. Le recrutement réservé TH est fermé aux fonctionnaires. J’ai utilisé une interrogation pour éviter d’être déplaisant avec notre collègue. Voici le texte de référence.  

Article L352-4
Création Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 - art.

Les personnes en situation de handicap mentionnées au premier alinéa de l'article L. 131-8 et n'ayant pas la qualité de fonctionnaire peuvent être recrutées en qualité d'agent contractuel dans les emplois de catégories A, B et C pendant une période correspondant à la durée de stage prévue par le statut particulier du corps ou cadre d'emplois dans lequel elles ont vocation à être titularisées.

Il existe une expérimentation qui permet d’accéder par voie de détachement à un corps supérieur. Encore faut-il que les académies ouvrent la possibilité… et qu’on soit dans un corps inférieur.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Les recrutements réservés TH sont méconnus alors qu’ils doivent exister depuis 2004. Pour le détachement c’est bien plus récent, et guère étonnant que peu de monde le maîtrise.

Pour ton information, certains (services ou) ministères publient les avis de recrutement dédiés aux TH ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Ce n’est pas le cas de l’EN, pour laquelle il faut écumer les sites des académies. Tu as en revanche tous les textes utiles sur cette page.

Bon ben c'est clair et précis, je comprends tout à fait les possibilités pour les personnes en situation d'handicap mais dommage pour les personnes qui sont déjà fonctionnaires de ne pas leur permettre de pouvoir exercer certains métiers dans d'autres FP.

Encore faut il prendre le risque de démissionner puis de postuler
Je comprends donc qu'il est assez compliqué d'atteindre mon objectif, si ce n'est le concours qui est quand même assez balaise.

Merci encore à tous et à toutes d'avoir partager vos connaissances et surtout d'avoir apporter votre soutien.

Bonne journée à vous tous et toutes.

Mou34 a écrit:Encore faut il prendre le risque de démissionner puis de postuler

Surtout pas ! Tu perdrais l'ancienneté que tu aurais acquise dans ton corps actuel et te retrouverais vraisemblablement à l'échelon 1 de la classe normale.

Mou34 a écrit:

Choubidouh a écrit:

Mou34 a écrit:Choubidouh
Merci pour ton implication sur ce sujet, voilà l'exemple type de ma perdition dans tout ce qui est dit sur les sites des académies ou autres. Pour ma part, j'ai déjà appelé plusieurs fois l'académie dont je dépends ainsi qu'une autre académie proche mais à chaque fois, j'ai eu des réponses très peu construite voir pas de réponse car l'agent(e) ne savait pas.
Encore merci à toi, si c'est possible pour les fonctionnaires, espérons que la FPT rentre dans le moule.
Bonne journée à toi.

Non mais c’est une certitude. Le recrutement réservé TH est fermé aux fonctionnaires. J’ai utilisé une interrogation pour éviter d’être déplaisant avec notre collègue. Voici le texte de référence.  

Article L352-4
Création Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 - art.

Les personnes en situation de handicap mentionnées au premier alinéa de l'article L. 131-8 et n'ayant pas la qualité de fonctionnaire peuvent être recrutées en qualité d'agent contractuel dans les emplois de catégories A, B et C pendant une période correspondant à la durée de stage prévue par le statut particulier du corps ou cadre d'emplois dans lequel elles ont vocation à être titularisées.

Il existe une expérimentation qui permet d’accéder par voie de détachement à un corps supérieur. Encore faut-il que les académies ouvrent la possibilité… et qu’on soit dans un corps inférieur.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Les recrutements réservés TH sont méconnus alors qu’ils doivent exister depuis 2004. Pour le détachement c’est bien plus récent, et guère étonnant que peu de monde le maîtrise.

Pour ton information, certains (services ou) ministères publient les avis de recrutement dédiés aux TH ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Ce n’est pas le cas de l’EN, pour laquelle il faut écumer les sites des académies. Tu as en revanche tous les textes utiles sur cette page.

Bon ben c'est clair et précis, je comprends tout à fait les possibilités pour les personnes en situation d'handicap mais dommage pour les personnes qui sont déjà fonctionnaires de ne pas leur permettre de pouvoir exercer certains métiers dans d'autres FP.

Encore faut il prendre le risque de démissionner puis de postuler
Je comprends donc qu'il est assez compliqué d'atteindre mon objectif, si ce n'est le concours qui est quand même assez balaise.

Merci encore à tous et à toutes d'avoir partager vos connaissances et surtout d'avoir apporter votre soutien.

Bonne journée à vous tous et toutes.

Il faut bien comprendre la philosophie du dispositif : permettre à l’administration de répondre à son obligation d’employer 6% de TH. Elle n’a donc pas intérêt à intégrer des TH qui sont déjà fonctionnaires dans ce cadre. Ce dispositif n’est pas conçu pour favoriser une mobilité fonctionnelle.

C’est le cas du détachement, mais celui-ci semble plutôt viser à lutter contre le plafond de verre qui affecte les TH, en favorisant les promotions.

Les chiffres sont rarement publiés, mais lorsque c’est le cas on remarque aussi que les recrutements TH peuvent être bien plus sélectifs que les concours, quand ils n’en reprennent pas certaines épreuves (dossiers RAEP, oraux très semblable à ceux du concours…). Ces derniers peuvent par ailleurs être aménagés.

Je ne sais pas ce qu’il en est pour le concours CPE, mais vu la sélectivité de certains CAPES… pas impossible que ce soit plus facile que par la voie TH.

Mathador a écrit:

Mou34 a écrit:Encore faut il prendre le risque de démissionner puis de postuler

Surtout pas ! Tu perdrais l'ancienneté que tu aurais acquise dans ton corps actuel et te retrouverais vraisemblablement à l'échelon 1 de la classe normale.

Et en prime, il faut pouvoir le justifier lors de l’entretien de recrutement. Pas certain que ce soit bien vu de contourner le système…

Mathador a écrit:

Mou34 a écrit:Encore faut il prendre le risque de démissionner puis de postuler

Surtout pas ! Tu perdrais l'ancienneté que tu aurais acquise dans ton corps actuel et te retrouverais vraisemblablement à l'échelon 1 de la classe normale.

Oui je comprends pour la perte d'ancienneté mais perso, je pense que je serais peut être prête à quitter si j'assure mes arrières lol.
Sérieux, on sait tous et toutes que les concours sont tellement stricts et au regard du nombre important d'inscrit ben cela s'avère difficile.
Merci à toi Mathador

Choubidouh a écrit:

Mou34 a écrit:

Choubidouh a écrit:

Mou34 a écrit:Choubidouh
Merci pour ton implication sur ce sujet, voilà l'exemple type de ma perdition dans tout ce qui est dit sur les sites des académies ou autres. Pour ma part, j'ai déjà appelé plusieurs fois l'académie dont je dépends ainsi qu'une autre académie proche mais à chaque fois, j'ai eu des réponses très peu construite voir pas de réponse car l'agent(e) ne savait pas.
Encore merci à toi, si c'est possible pour les fonctionnaires, espérons que la FPT rentre dans le moule.
Bonne journée à toi.

Non mais c’est une certitude. Le recrutement réservé TH est fermé aux fonctionnaires. J’ai utilisé une interrogation pour éviter d’être déplaisant avec notre collègue. Voici le texte de référence.  

Article L352-4
Création Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 - art.

Les personnes en situation de handicap mentionnées au premier alinéa de l'article L. 131-8 et n'ayant pas la qualité de fonctionnaire peuvent être recrutées en qualité d'agent contractuel dans les emplois de catégories A, B et C pendant une période correspondant à la durée de stage prévue par le statut particulier du corps ou cadre d'emplois dans lequel elles ont vocation à être titularisées.

Il existe une expérimentation qui permet d’accéder par voie de détachement à un corps supérieur. Encore faut-il que les académies ouvrent la possibilité… et qu’on soit dans un corps inférieur.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Les recrutements réservés TH sont méconnus alors qu’ils doivent exister depuis 2004. Pour le détachement c’est bien plus récent, et guère étonnant que peu de monde le maîtrise.

Pour ton information, certains (services ou) ministères publient les avis de recrutement dédiés aux TH ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Ce n’est pas le cas de l’EN, pour laquelle il faut écumer les sites des académies. Tu as en revanche tous les textes utiles sur cette page.

Bon ben c'est clair et précis, je comprends tout à fait les possibilités pour les personnes en situation d'handicap mais dommage pour les personnes qui sont déjà fonctionnaires de ne pas leur permettre de pouvoir exercer certains métiers dans d'autres FP.

Encore faut il prendre le risque de démissionner puis de postuler
Je comprends donc qu'il est assez compliqué d'atteindre mon objectif, si ce n'est le concours qui est quand même assez balaise.

Merci encore à tous et à toutes d'avoir partager vos connaissances et surtout d'avoir apporter votre soutien.

Bonne journée à vous tous et toutes.

Il faut bien comprendre la philosophie du dispositif : permettre à l’administration de répondre à son obligation d’employer 6% de TH. Elle n’a donc pas intérêt à intégrer des TH qui sont déjà fonctionnaires dans ce cadre. Ce dispositif n’est pas conçu pour favoriser une mobilité fonctionnelle.

C’est le cas du détachement, mais celui-ci semble plutôt viser à lutter contre le plafond de verre qui affecte les TH, en favorisant les promotions.

Les chiffres sont rarement publiés, mais lorsque c’est le cas on remarque aussi que les recrutements TH peuvent être bien plus sélectifs que les concours, quand ils n’en reprennent pas certaines épreuves (dossiers RAEP, oraux très semblable à ceux du concours…). Ces derniers peuvent par ailleurs être aménagés.

Je ne sais pas ce qu’il en est pour le concours CPE, mais vu la sélectivité de certains CAPES… pas impossible que ce soit plus facile que par la voie TH.

Choubidouh

Je trouve cela dommage de ne pas pouvoir favoriser aussi les personnes déjà fonctionnaire.
Je donne cette argumentation car c'est aussi mon cas, lorsque je suis entrée dans la FPT, je n'étais pas TH.
Au cours de ma vie, un accident a fait qu'à ce jour, j'ai le statut RQTH.
Donc; ils pourraient quand même faire intégrer un public de cette typologie là.

En tout cas, je te remercie, cela m'aide à mieux y voir.

Mou34 a écrit:Je trouve cela dommage de ne pas pouvoir favoriser aussi les personnes déjà fonctionnaire.

Le détachement longue durée permet déjà la mobilité entre corps de niveau comparable, et cela pour tous les fonctionnaires.
Le problème ici est autre, c'est la mastérisation des concours externes qui se répercute sur les détachements entrants. Avant cette réforme stupide* le détachement pouvait se faire avec une licence (j'ai regardé pour les certifiés mais je suppose que c'était pareil pour les PLP et les CPE).

* la stupidité n'étant pas d'élever le niveau de qualification des recrutements mais de faire semblant de l'élever tout en délivrant des masters à des étudiants qui ont en réalité le même niveau qu'avant la mastérisation (master MEEF = licence + IUFM1 non-diplômante + IUFM2 non-diplômante + attribution du grade de master) et en payant moins que d'autres corps A type.

Bonsoir,

Je sais que en tant que AED à condition de bac +3 et de 3 années d’expériences ont peut passer le concours interne de cpe.

Il faut se renseigner mais les éducateurs spé ne peuvent-ils pas faire de même ?

Aed2022 a écrit:Bonsoir,

Je sais que en tant que AED à condition de bac +3 et de 3 années d’expériences ont peut passer le concours interne de cpe.

Il faut se renseigner mais les éducateurs spé ne peuvent-ils pas faire de même ?

La réponse est oui dans son cas (comme pour l'ensemble des fonctionnaires titulaires et militaires qui ont une licence), et je l'ai déjà dit plus haut:

Mathador a écrit:Le détachement n'est possible qu'avec un master. En revanche le concours interne t'est accessible avec une licence.
Lien vers la note de service concernant le détachement: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Mathador a écrit:

Aed2022 a écrit:Bonsoir,

Je sais que en tant que AED à condition de bac +3 et de 3 années d’expériences ont peut passer le concours interne de cpe.

Il faut se renseigner mais les éducateurs spé ne peuvent-ils pas faire de même ?

La réponse est oui dans son cas (comme pour l'ensemble des fonctionnaires titulaires et militaires qui ont une licence), et je l'ai déjà dit plus haut:

Mathador a écrit:Le détachement n'est possible qu'avec un master. En revanche le concours interne t'est accessible avec une licence.
Lien vers la note de service concernant le détachement: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Bonjour Mathador,

Je n'avais pas compris cela, donc si je comprends bien, supposons que je fasse une demande de détachement, pour cela, il faudrait que j'ai un master ou le niveau ?

Oui, c'est mentionné de façon explicite dans le statut particulier des CPE (décret n°70-738).

Article 13

Modifié par Décret n°2022-708 du 26 avril 2022 - art. 4

Pour l'application de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, les candidats au détachement dans le corps des conseillers principaux d'éducation doivent justifier de la détention d'un master ou d'un titre ou diplôme reconnu équivalent par le ministre chargé de l'éducation.

Les fonctionnaires dont le détachement dans le corps des conseillers principaux d'éducation a été accepté peuvent être tenus de suivre une formation organisée dans les mêmes conditions que celles prévues à l'article 8 du présent décret.

Mou34 a écrit:
Oui je comprends pour la perte d'ancienneté mais perso, je pense que je serais peut être prête à quitter si j'assure mes arrières lol.
Sérieux, on sait tous et toutes que les concours sont tellement stricts et au regard du nombre important d'inscrit ben cela s'avère difficile.
Merci à toi Mathador

Mathador a raison : on ne doit perdre sous aucun prétexte son ancienneté administrative. Il y a les raisons financières, qui ne sont pas obscènes à l'heure actuelle, et les  raisons accessoires, parfois aussi importantes (points liés à l'échelon pour muter à l'inter ou à l' intra).

Mathador a écrit:
Le détachement longue durée permet déjà la mobilité entre corps de niveau comparable, et cela pour tous les fonctionnaires.
Le problème ici est autre, c'est la mastérisation des concours externes qui se répercute sur les détachements entrants. Avant cette réforme stupide* le détachement pouvait se faire avec une licence (j'ai regardé pour les certifiés mais je suppose que c'était pareil pour les PLP et les CPE).

* la stupidité n'étant pas d'élever le niveau de qualification des recrutements mais de faire semblant de l'élever tout en délivrant des masters à des étudiants qui ont en réalité le même niveau qu'avant la mastérisation (master MEEF = licence + IUFM1 non-diplômante + IUFM2 non-diplômante + attribution du grade de master) et en payant moins que d'autres corps A type.

C'est exactement ça, et c'est comme ça que l'Etat  calcule cyniquement   la possibilité de recruter des diplômés déclassés, qui ont fait sienséduk ou de mauvaises études  littéraires ( il faudra toujours quelques titulaires pour occuper des postes où les contractuels démissionnent à la queue-le-leu).  Les "bons" diplômés  passent  désormais des diplômes dans la "vraie" catégorie A. Ayant fait  l'inverse jadis, et je peux assurer qu'un capes est une sorte de blague à côté d'un concours administratif sélectif, et encore c'était l'ancienne formule et avant la chute vertigineuse des recrutements. Voire d'ailleurs les difficultés à se barrer, exprimées sur ce même forum.

Lefteris a écrit:

Mou34 a écrit:
Oui je comprends pour la perte d'ancienneté mais perso, je pense que je serais peut être prête à quitter si j'assure mes arrières lol.
Sérieux, on sait tous et toutes que les concours sont tellement stricts et au regard du nombre important d'inscrit ben cela s'avère difficile.
Merci à toi Mathador

Mathador a raison : on ne doit perdre sous aucun prétexte son ancienneté administrative. Il y a les raisons financières, qui ne sont pas obscènes à l'heure actuelle, et les  raisons accessoires, parfois aussi importantes (points liés à l'échelon pour muter à l'inter ou à l' intra).

Pas seulement les points d'échelon, mais aussi les 1000 points pour l'académie (et souvent le DPT) de l'ancien poste, attribués aux titulaires hors EN…