Départ en retraite : vos questions

Enna a écrit:Bonjour,
Avez-vous vous si on peut faire des vacances en Fac à la retraite?

Jusqu'à 67 ans, 96 heures et seulement si vous n'étiez pas affectée dans l'université concernée avant de prendre votre retraite.

Merci, Ponocrates. 96h sur l'année scolaire?

Désolée de ma naïveté ‍�

Vu mes coquilles,bravo pour avoir compris mon message...

Oui, c'est sur l'année. Pour les coquilles, je suis spécialiste. Sinon, il y a le crayon pour modifier ses messages...

Oui ,je dois y penser.

Merci pour vos réponses, je vais signaler la situation à mon gestionnaire et à mon syndicat.

Maju a écrit:Une question que je me pose: l'un de mes enfants est né (avant 2004) à un moment où j'étais en disponibilité pour rapprochement de conjoint. Ai-je tout de même les 4 trimestres liés à cette naissance ou aurait il fallu que je demande à l'époque à transformer le motif de ma dispo en "élever un enfant de moins de 3 ans"? Ça ne m'a évidemment pas effleuré à ce moment là (on a deux ou trois autres petits trucs à penser lors d'une naissance), mais maintenant je m'interroge.

Je ne voudrais pas être pessimiste mais:
https://49.snuipp.fr/IMG/pdf/bonifications_pour_enfants.pdf

Voir la situation 6 sur la seconde feuille:

Enfants nés pendant une période de disponibilité pour convenances personnelles ou pour suivre son conjoint ou nés en
position hors cadre : si la mère exerce une activité, ce sont les règles de son régime d’affiliation qui s’applique. En cas de
disponibilité et en absence d’activité, aucune bonification n’est attribuée.

qui comprend et peut expliquer comment sont pris en compte/ si sont pris en compte les jobs effectués en étant étudiant.
J'ai travaillé de mes 17 ans jusqu'à l'obtention du concours, mais n'ai pas gagné assez pour que cela devienne des trimestres sur mon relevé de retraite.
J'ai un seul trimestre validé pour toutes ces années et pourtant les petits jobs figurent bien sur le relevé de carrière, mais avec 0 trimestre.
Donc ces jobs ne me servent à rien pour la retraite?

bonjour
les jobs d'étudiant comptent pour la retraite uniquement si vous aviez un salaire minimum pour valider un trimestre
d'autre part êtes vous sure que vos employeurs de l'époque vous ont bien déclarés?
Avez vous gardé vos bulletins de salaire de cette période, c'est le seul moyen pour faire valoir vos droits à retraite?

merci mais tout est bien pris en compte, puisque cela apparaît sur mon relevé de carrière , et je n'ai pas eu à produire mes bulletins de salaire de l'époque. J'ai travaillé dans la grande distribution, dans un resto, en accompagnement de groupes de jeunes à l'étranger, comme interprète, avec des salaires inférieurs au smic de l'époque, tout figure bien, mais je n'ai pas gagné assez donc...

lisa81 a écrit:

Maju a écrit:Une question que je me pose: l'un de mes enfants est né (avant 2004) à un moment où j'étais en disponibilité pour rapprochement de conjoint. Ai-je tout de même les 4 trimestres liés à cette naissance ou aurait il fallu que je demande à l'époque à transformer le motif de ma dispo en "élever un enfant de moins de 3 ans"? Ça ne m'a évidemment pas effleuré à ce moment là (on a deux ou trois autres petits trucs à penser lors d'une naissance), mais maintenant je m'interroge.

Je ne voudrais pas être pessimiste mais:
https://49.snuipp.fr/IMG/pdf/bonifications_pour_enfants.pdf

Voir la situation 6 sur la seconde feuille:

Enfants nés pendant une période de disponibilité pour convenances personnelles ou pour suivre son conjoint ou nés en
position hors cadre : si la mère exerce une activité, ce sont les règles de son régime d’affiliation qui s’applique. En cas de
disponibilité et en absence d’activité, aucune bonification n’est attribuée.

Si Maju a cotisé aussi au régime général, l’enfant pourra y être pris en compte et la faire bénéficier de 8 trimestres de durée d’assurance. A priori, mais il faut vérifier, un seul trimestre cotisé suffirait.

Maroussia a écrit:merci mais tout est bien pris en compte, puisque cela apparaît sur mon relevé de carrière , et je n'ai pas eu à produire mes bulletins de salaire de l'époque. J'ai travaillé dans la grande distribution, dans un resto, en accompagnement de groupes de jeunes à l'étranger, comme interprète, avec des salaires inférieurs au smic de l'époque, tout figure bien, mais je n'ai pas gagné assez donc...

pour savoir si vous avez gagné assez ou pas allez voir là
https://www.cfdt-retraités.fr/19-Modalites-d-attribution-des-trimestres-cotises-assimiles-par-majoration

merci Quattro, effectivement, dans mon cas, je n'ai pu valider qu' un malheureux trimestre, ayant gagné trop peu.
"Jusqu’au 31 décembre 2013, chaque tranche de salaire sous le plafond sécu égale à 200 fois la valeur du Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l’année civile en cours donne droit à un trimestre."

depuis 2014 , l'exigence est passée à 150 fois la valeur du smic.. "Depuis le premier janvier 2014, chaque tranche de salaire sous le plafond égale à 150 fois la valeur du Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l’année civile en cours donne droit à un trimestre (afin de moins pénaliser les temps partiels)."

Bonjour,

J'aurais trois questions concernant le départ à la retraite. J'avoue ne pas avoir lu l'intégralité des 29 pages de ce fil , je m'excuse par avance si vous y avez déjà répondu.

1 - Si j'ai bien compris, lorsque je partirai à la retraite et si j'ai cotisé le bon nombre de trimestres, je toucherai 75% de mon salaire brut hors primes . Mais, après réflexion, ce montant devrait correspondre environ, à 86% du montant du salaire net (hors primes) car j'imagine que nous ne sommes plus prélevé pour la pension civile. Ce raisonnement est-il correct ?

2 - Si j'arrête ma carrière d'enseignant bien avant l'âge de la retraite pour partir par exemple dans le privé ou arrêter tout court, le jour où je toucherai ma pension, prendra-t-on en compte mes 6 derniers mois de salaires que j'aurai touché en euros ou prendra-t-on le nombre de points d'indice correspondant à mon dernier échelon ? Par exemple, si je suis certifié à l'échelon 11 quand j'arrête, est-ce que l'on prendra 3264€ ou l'indice majoré (673) multiplié par le montant du point d'indice qui aura un peu augmenté d'ici à ce que je prenne ma retraite ?

3 - Quand j'étais étudiant, j'ai effectué un job d'été deux années de suite dans la même société (durée d'un mois à chaque fois). J'étais rémunéré au SMIC à l'époque. Pourtant, ENSAP n'a validé qu'un seul de ces deux mois. Une collègue m'a dit que c'est parce que je n'avais pas atteint le montant requis une des deux années. Pour moi, c'est un oubli. A qui dois-je m'adresser pour vérifier cela ? Est-ce qu'il y a un montant minimum pour qu'un trimestre soit validé ?

En vous remerciant pour vos réponses

seb757 a écrit:

3 - Quand j'étais étudiant, j'ai effectué un job d'été deux années de suite dans la même société (durée d'un mois à chaque fois). J'étais rémunéré au SMIC à l'époque. Pourtant, ENSAP n'a validé qu'un seul de ces deux mois. Une collègue m'a dit que c'est parce que je n'avais pas atteint le montant requis une des deux années. Pour moi, c'est un oubli. A qui dois-je m'adresser pour vérifier cela ? Est-ce qu'il y a un montant minimum pour qu'un trimestre soit validé ?

Tu peux vérifier cela là :
https://www.lassuranceretraite.fr/sarn/jsp/acsarEstPopupTrimVal.jsp

seb757 a écrit:Bonjour,

J'aurais trois questions concernant le départ à la retraite. J'avoue ne pas avoir lu l'intégralité des 29 pages de ce fil   , je m'excuse par avance si vous y avez déjà répondu.

1 - Si j'ai bien compris, lorsque je partirai à la retraite et si j'ai cotisé le bon nombre de trimestres, je toucherai 75% de mon salaire brut hors primes . Mais, après réflexion, ce montant devrait correspondre environ, à 86% du montant du salaire net (hors primes) car j'imagine que nous ne sommes plus prélevé pour la pension civile. Ce raisonnement est-il correct ?

2 - Si j'arrête ma carrière d'enseignant bien avant l'âge de la retraite pour partir par exemple dans le privé ou arrêter tout court, le jour où je toucherai ma pension, prendra-t-on en compte mes 6 derniers mois de salaires que j'aurai touché en euros ou prendra-t-on le nombre de points d'indice correspondant à mon dernier échelon ? Par exemple, si je suis certifié à l'échelon 11 quand j'arrête, est-ce que l'on prendra 3264€ ou l'indice majoré (673) multiplié par le montant du point d'indice qui aura un peu augmenté d'ici à ce que je prenne ma retraite ?

3 - Quand j'étais étudiant, j'ai effectué un job d'été deux années de suite dans la même société (durée d'un mois à chaque fois). J'étais rémunéré au SMIC à l'époque. Pourtant, ENSAP n'a validé qu'un seul de ces deux mois. Une collègue m'a dit que c'est parce que je n'avais pas atteint le montant requis une des deux années. Pour moi, c'est un oubli. A qui dois-je m'adresser pour vérifier cela ? Est-ce qu'il y a un montant minimum pour qu'un trimestre soit validé ?

En vous remerciant pour vos réponses  

1. Oui à la retraite on ne cotise plus pour la retraite ; il reste la CSG 8.3%, le CRDS 0.5% , et la CASA 0.3%
2. Le montant de la retraite de fonctionnaire est calculé sur la valeur de lu point d'indice au jour du départ
3. Oui de mémoire il faut avoir eu une durée minimum de 200 fois le SMIC horaire pour valider un trimestre

Pour le reste je ne connais pas le prix de la baguette de pain en 2035

quattro a écrit:
Pour le reste je ne connais pas le prix de la baguette de pain en 2035

Quand j'y repense : un pain au chocolat coûtait 15 centimes il y a 7 ans !

Je me dis que les chiffres de l'inflation sont largement sous-évalués.

Je vous remercie pour vos réponses.

quattro a écrit:
1. Oui à la retraite on ne cotise plus pour la retraite ; il reste la CSG 8.3%, le CRDS 0.5% , et la  CASA  0.3%

Effectivement, je viens de trouver l'information sur ENSAP puisqu'ils indiquent le montant de la pension brute et net et on a bien 9,1% de retenu. De plus, ils précisent sur la page "indice majoré utilisé". Donc j'avais vraiment toutes mes réponses sur leur site.

En revanche, je vois qu'avec 170 trimestres retenus, et donc 0% de décote, on m'indique "% de pension : 74,13%". Les 75% des 6 derniers mois de salaire s'appliquent bien sur le salaire brut ? On a l'impression que c'est sur le salaire net.

seb757 a écrit:En revanche, je vois qu'avec 170 trimestres retenus, et donc 0% de décote, on m'indique "% de pension : 74,13%". Les 75% des 6 derniers mois de salaire s'appliquent bien sur le salaire brut ? On a l'impression que c'est sur le salaire net.

Si tu as 2 trimestres d'un autre régime, c'est logique: tu te retrouves alors avec 172 trimestres d'assurance (donc pas de décote) et 170 trimestres liquidables pour la pension civile, d'où un taux de remplacement de 170/172×75%.

Mathador a écrit:

seb757 a écrit:En revanche, je vois qu'avec 170 trimestres retenus, et donc 0% de décote, on m'indique "% de pension : 74,13%". Les 75% des 6 derniers mois de salaire s'appliquent bien sur le salaire brut ? On a l'impression que c'est sur le salaire net.

Si tu as 2 trimestres d'un autre régime, c'est logique: tu te retrouves alors avec 172 trimestres d'assurance (donc pas de décote) et 170 trimestres liquidables pour la pension civile, d'où un taux de remplacement de 170/172×75%.

Ok, merci pour cette précision, je n'avais pas pensé effectivement à cela

En revanche, d'après ces chiffres, vous confirmez bien que l'on touche 75% du net et non pas 75% du brut ?

J'en profite pour poser une question complémentaire : si je pars vivre à l'étranger pour ma retraite, est-ce que l'état me versera ma pension ?

c'est 75 % du dernier  l'indice détenu depuis 6 mois
celà donne un montant brut duquel on défalque les cotisations précitées

Il y a plein de retraités qui vivent à l'étranger et qui touchent leur retraite ( compte à l'étranger ?) celà dépend du pays

Bonjour
Je devais être en retraite le 01/09/2023 car j'ai 17 ans de carrière en instituteur .Je pouvais donc partir à 57 ans . J'ai 57 ans le 01/09/2023 car je suis née le 01/09/1966 . Vais je avoir 3 mois de plus à faire ou 18 mois car je suis de 1966 ?
A l'inspection académique du pas de calais, on ne sait pas me répondre . J'ai un projet pour le mois de septembre avec un avion pour l'australie que j'ai déjà payé . Si j'ai 3 mois , je prendrai une retraite à paiement différé mais 18 mois ce n'est pas possible .
Avez vous des informations à ce sujet ?
Merci

Tu te verras appliquer les règles de ton année de naissance. C'est ce qui s'est passé lors du passage aux 43 annuités. Je pars en juin et on m'applique les règles des personnes nées la même année que moi soit 42 annuités. Si on ne change rien sur ton âge de départ vu que ton corps est en extinction ( je ne sais pas si c'est prévu mais ça m'étonnerait un peu. Vous ne devez pas être très nombreux ) il te faudra quand même faire plusieurs trimestres supplémentaires pour avoir une retraite complète.

Clecle78 a écrit:Tu te verras appliquer les règles de ton année de naissance. C'est ce qui s'est passé lors du passage aux 43 annuités. Je pars en juin et on m'applique les règles des personnes nées la même année que moi soit 42 annuités. Si on ne change rien sur ton âge de départ vu que ton corps est en extinction ( je ne sais pas si c'est prévu mais ça m'étonnerait un peu. Vous ne devez pas être très nombreux ) il te faudra quand même faire plusieurs trimestres supplémentaires pour avoir une retraite complète.

La réforme précédente, pour l'âge de départ, s'est appliquée avec 5 ans de décalage sur l'année de naissance pour les fonctionnaires actifs: https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/lage-de-depart/lage-legal-de-la-retraite
Pour les annuités, c'est un peu différent, on ne prend pas directement l'année de naissance mais l'année soit des 60 ans soit de l'ouverture des droits (III de l'art. L13 du CPCMR).