Faire 22h / semaine : suis-je obligée d'accepter ?

Bonjour,

Contractuelle en SES depuis l'an passé, je fais cette année face à une situation très particulière.
J'ai été affecté à la rentrée sur deux lycées pour un total de 12h / semaine ( 6h dans chaque établissement ). Dans l'un de ces deux lycées, un collègue de SES doit être remplacé durant quelques mois.

Le proviseur m'a ainsi contacté et m'a expliqué la chose suivante : sur les 18h du collègue en arrêt, 10h vont m'être attribuées et les 8 heures restantes iront à une collègue TZR. En cumulant avec les contrats, j'arrive donc à un total de 22h hebdomadaire!
Le rectorat a envoyé un avenant au contrat mais celui-ci n'inclut que 6h. Ce qui veut dire que les 4 autres heures seraient payées en HSE ou HSA ( je n'y comprend rien )

J'aimerais donc savoir si je suis en droit de refuser de réaliser ces 4 heures supplémentaires pour m'en tenir à 18h hebdo. Car, je ne sais pas pourquoi mais.. j'ai l'impression que je risque de me faire légèrement avoir au moment de recevoir mes paies..

Qu'en pensez-vous?

Merci par avance

Tu es obligée d'accepter 2 heures supplémentaires, pas 4. Par contre il n'y aura pas de problèmes pour le salaire tant que tu signes ta VS

Je ne pense pas qu'en tant que contractuelle tu sois soumise aux 2 HSA obligatoires pour les titulaires, donc je pense que cela ne te concerne pas. Dès lors, tu peux dire que tu acceptes de prendre 6h pour dépanner (mais que tu es bien généreuse, parce que déjà, être sur deux bahuts, c'est rude, et en plus tu ne sais pas pour combien de temps tu t'engages), mais que tu n'es pas en mesure de faire plus tout en faisant consciencieusement ton boulot (ça c'est souvent l'argument imparable).

Sachant que par ailleurs, payée en HS, c'est pas du tout pareil, ne serait-ce que parce que si tu es arrêtée pour une raison ou pour une autre, tu perds ta rémunération pour ces heures !!

J'ai déjà eu ce cas de figure : tu n'as normalement rien à craindre côté rémunération. Ton calcul, c'est plutôt de savoir si tu as envie de le faire, sachant que tu peux bien sûr refuser en disant que ça te ferait trop. Après, d'expérience, si ton emploi du temps est pas trop mal foutu, quand on te rajoute des heures sur un niveau que tu fais déjà pendant l'année, ce n'est pas si contraignant que ça. Si tu dois faire une nouvelle progression, ça change énormément le rythme.

Pour le contrat en lui-même, à voir si quelqu'un s'y connait mieux, mais pour ma part j'ai toujours eu des contrats de 18 heures maximum quand j'étais contractuel, le reste étant payé mais pas officiellement dans le contrat.

Le proviseur te propose donc un deal local non prévu par le rectorat : méfiance.
Dis que tu t'en tiens à l'avenant... et contacte un syndicat.
Bon courage.

Je vous remercie pour votre aide.
Tout compte fait, je vais donc refuser les heures supplémentaires ( à voir s'ils me contraignent quand même à en accepter deux, auquel cas, tant pis je n'aurai pas le choix ).