reconversion => passer l'EN à un autre ministère

Bonjour
je suis professeur certifiée dans le privé, j'ai eu mon cafep en 2018. Je suis actuellement en poste à temps plein.
J'envisage une reconversion dans la fonction territoriale publique et repasser un autre concours.
Ma question est la suivante : doit-on d'abord démissionner de l'éducation nationale ou peut-on attendre de réussir un autre concours avant de démissionner?
A savoir que ce concours ne donne pas accès directement un poste. On a deux ans de temps pour chercher un emploi.
J'ai demandé à des syndicats mais sans succès.
Merci de votre aide

Bonjour,
L'obtention d'un concours de la fonction publique permet un détachement de droit d'une durée d'un an pour effectuer un stage. Il me semble que la règle s'applique dans le privé également.

C'est indiqué dans la note de service n° 2019-185 du 30-12-2019
https://www.education.gouv.fr/bo/20/Hebdo1/MENH1932840N.htm

Note de service a écrit:Le détachement peut être de droit ou accordé sous réserve des nécessités de fonctionnement du service :

Il est de droit :

- pour exercer un mandat local ;

- pour occuper l'un des emplois supérieurs laissés à la décision du Gouvernement ;

- pour exercer un mandat syndical ;

- pour accomplir un stage ou une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi de l'État, d'une collectivité territoriale ou de l'un de leurs établissements publics, ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à l'un de ces emplois.

Donc pour répondre à ta question, il n'est pas nécessaire de démissionner.

Second point important : ton reclassement.

L'intégralité de ton indice est conservé lors d'un détachement (dans la limite supérieure du corps d'accueil), en démissionnant, c'est peut être moins évident, mais je ne suis pas spécialiste. Si @Mathador passe par ici

Si tu étais certifiée (et donc titulaire du public) tu aurais un détachement de droit pour effectuer ton stage dans la FPT.
Vu que tu es « titulaire » du privé (et donc contractuelle sous statut particulier), il faut voir si l'article 33-3 du décret n°86-83 s'applique à ton cas (je pense que oui).
Lien vers cet article: https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000028756971

Crapaud a écrit:Second point important : ton reclassement.

L'intégralité de ton indice est conservé lors d'un détachement (dans la limite supérieure du corps d'accueil), en démissionnant, c'est peut être moins évident, mais je ne suis pas spécialiste. Si @Mathador passe par ici

Sauf que notre collègue est contractuelle… et que les services effectués comme contractuel de catégorie A sont généralement repris pour moitié lors d'une nomination dans un corps de catégorie A, et pour les 3/4 lors d'une nomination dans un corps de catégorie B (pour les corps non enseignants de la FPE que je connais). Ce qui est nettement moins favorable qu'un maintien de l'indice.