Trop perçu

Bonjour
J'ai eu un arrêt de travail très long, resté en arrêt maladie ordinaire, qui m'a fait passer à mi traitement.
Ma gestionnaire ne s'en est pas rendue compte et m'a versé un plein traitement.

Lorsque je lui ai fait la remarque, elle a commencé à me faire rembourser mon trop perçu, ce qui est normal.
Je lui ai demandé de me faire un remboursement complet jusqu'au remboursement total, mais apparemment il y a un pourcentage à ne pas dépasser dans le remboursement donc ce n'était pas possible.

J'ai l'impression qu'elle a refait une erreur :

En effet, je ne suis pas en arrêt pendant les vacances et j'étais en arrêt en juin. J'aurais dû être à mi traitement en juin car en arrêt, la 1ère semaine de juillet car en arrêt, et à plein traitement à partir des vacances car je ne suis pas en arrêt et devrais donc recevoir mon traitement intégralement à partir de la 2ème semaine de juillet. Ensuite seulement elle aurait dû déduire ĺa part du trop perçu. Non ?

Pourtant j'ai le même montant du traitement reçu sur mon compte bancaire en juin et en juillet.

Mon bulletin de salaire n'est pas encore affiché sur ensap, mais de toute façon je n'y comprends rien...

À votre avis, comment dois-je faire pour suivre cette affaire de plus près svp ? Je précise que je ne suis pas syndiqué pour demander une aide personnalisée.

Est-ce qu'il est possible de demander une explication des calculs de remboursement à ma gestionnaire ? Si elle accepte, est-ce par gentillesse ou est-elle dans l'obligation de m'expliquer les montants remboursés ?

J'espère avoir été clair.

Merci et bonnes vacances à ceux qui profitent sous les cocotiers au bord de l'eau .
Roger

Bon courage, cela est toujours compliqué d'avoir des explications.
Par rapport à mon expérience, en cas de trop perçu, ils récupèrent les mois suivants mais ils ne peuvent pas te donner zéro euros. Donc comme tu le dis, ils te prélèvent tous les mois le trop plein jusqu'à remboursement. Mais si tu es payé plus en juillet, ils vont t'enlever plus pour se faire rembourser plus vite. C'est ce qui m'est arrivé. Perso, j'ai lâché l'affaire car c'était trop compliqué à comprendre. Même la dame de mon assurance garantie accident de la vie n'y comprenait rien .
Il vaut mieux consulter ta fiche de paie sur ensap avant de contacter la gestionnaire et tu auras une partie de tes réponses.
Bon courage.

Si ta gestionnaire est sympa et compétente, elle t'expliquera tout cela.
Moi aussi, après 6 mois d' arrêt ,je ne comprenais rien de rien à mon traitement. Elle a tout repris gentiment point par point et tout s'est éclairci.

Je profite de ce fil car mon salaire du mois de juillet et énorme (presque 2000 euros de plus), et je ne comprends pas pourquoi, même après avoir regardé mon bulletin de salaire...Je vais passer à la hors-classe mais ce ne sera pas effectif avant le 1er septembre et en général il faut attendre plusieurs mois pour que ce soit régularisé.

Ah ben moi aussi. Pas autant mais au moins 1400 de plus puisqu'en plus en août, on est au salaire de base.

roxanne a écrit:Ah ben moi aussi. Pas autant mais au moins 1400 de plus puisqu'en plus en août, on est au salaire de base.

Oui mais là c'est la paye de juillet.

Ah oui, mais quand même.

Ce sont peut-être des HSE, des indemnités d'examen ou de tutorat.

Peut-être de coordo + bac.

C'est le prix de l'excellence.

Je ne suis que "satisfaisant" pourtant...Tout a été mis sur un livret au cas où on me me réclamerait un jour ou l'autre.

Je profite de ce topic pour poser une question : touche-t-on la totalité de l'isoe modulable et de l'indemnité sujetion REP lorsqu'on est absent ? Ou est-ce en fonction du nombre de jours d'absences dans le mois ?

On m'a versé une fois double salaire. Le lendemain tout avait disparu Une bonne partie de mes collègues avaient été concernes.

Merci pour vos réponses.
Le soucis c'est que ma gestionnaire ne s'est même pas rendue compte qu'elle n'a pas passé mon salaire en 1/2 traitement, zut. C'est moi qui lui ai fait la remarque.
Pardonnez moi, mais Quelle galère !

mimi a écrit:Si ta gestionnaire est sympa et compétente, elle t'expliquera tout cela.
Moi aussi, après 6 mois d' arrêt ,je ne comprenais rien de rien à mon traitement. Elle a tout repris gentiment point par point et tout s'est éclairci.

Personnellement j'estime que c'est un minimum de nous expliquer comment le remboursement est échelonné ! Surtout lorsque c'est nous qui leur montrons l'erreur !

Caspar a écrit:Je profite de ce fil car mon salaire du mois de juillet et énorme (presque 2000 euros de plus), et je ne comprends pas pourquoi, même après avoir regardé mon bulletin de salaire...Je vais passer à la hors-classe mais ce ne sera pas effectif avant le 1er septembre et en général il faut attendre plusieurs mois pour que ce soit régularisé.

Bonjour Caspar.

Même chose pour moi, mais il s'agit de la régularisation de mon changement d'échelon qui était le 1er septembre dernier. N'en voyant toujours pas la couleur sur le salaire de juin (je trouvais que 10 mois de retard, c'était tout de même beaucoup, même pour l'EN ), j'avais fini, fin juin ou début juillet par envoyer un mail à ma DPE pour le leur signaler. Es-tu sûr que ton passage à la hors-classe n'est pas au 1er septembre 2021? Si tu as été averti cette année (seulement en mai ou juin pour les agrégés), je crois bien que c'est pour le passage à la hors classe au 1er septembre 2021, donc logique que tu aies reçu tout cet argent .

Cit6.

cit6 a écrit:

Caspar a écrit:Je profite de ce fil car mon salaire du mois de juillet et énorme (presque 2000 euros de plus), et je ne comprends pas pourquoi, même après avoir regardé mon bulletin de salaire...Je vais passer à la hors-classe mais ce ne sera pas effectif avant le 1er septembre et en général il faut attendre plusieurs mois pour que ce soit régularisé.

Bonjour Caspar.

Même chose pour moi, mais il s'agit de la régularisation de mon changement d'échelon qui était le 1er septembre dernier. N'en voyant toujours pas la couleur sur le salaire de juin    (je trouvais que 10 mois de retard, c'était tout de même beaucoup, même pour l'EN   ), j'avais fini, fin juin ou début juillet par envoyer un mail à ma DPE pour le leur signaler. Es-tu sûr que ton passage à la hors-classe n'est pas au 1er septembre 2021?  Si tu as été averti cette année (seulement en mai ou juin pour les agrégés), je crois bien que c'est pour le passage à la hors classe au 1er septembre 2021, donc logique que tu aies reçu tout cet argent .

Cit6.

Tu as sans doute raison, je suis toutes ces affaires de beaucoup trop loin, je vais aller voir sur I-prof.

frimoussette77 a écrit:Je profite de ce topic pour poser une question : touche-t-on la totalité de l'isoe modulable et de l'indemnité sujetion REP  lorsqu'on est absent ? Ou est-ce en fonction du nombre de jours d'absences dans le mois ?

C’est en fonction du nombre de jours d’absences dans le mois.