Enquête administrative

Avez-vous déjà eu une enquête de ce type dans votre établissement ?

Nous allons recevoir un trio d IPR qui va interroger des profs désignés (sur quelle base c est très flou...) apparemment pas ceux qui souhaitent être auditionnés, pas nos élus non plus, une partie des services (secrétariat, intendance) mais pas les agents dépendant de la région. Parents et élèves aussi seront conviés. Nous n'avons aucune idée des questions et du déroulement de ces auditions. C'est fou comme cela manque de transparence ! Il va s'agir de mesurer les dysfonctionnements et le mal être de certains mais des personnes que je sais malheureuses ne seront pas consultées. Les syndicats ont précisé qu on pourrait être accompagné lors des auditions individuelles mais le rectorat annonce le contraire... très obscure la procédure...

J'ai déjà aucune une enquête administrative dans mon établissement. Une vaste farce destinée à démontrer que tout allait bien. N'en attendez rien, ni dans un sens, ni dans l'autre. Vous n'aurez jamais accès à aucune conclusion de l'enquête.

mamieprof a écrit:Avez-vous déjà eu une enquête de ce type dans votre établissement ?

Nous allons recevoir un trio d IPR qui va interroger des profs désignés (sur quelle base c est très flou...) apparemment pas ceux qui souhaitent être auditionnés, pas nos élus non plus, une partie des services (secrétariat, intendance) mais pas les agents dépendant de la région.  Parents et élèves aussi seront conviés. Nous n'avons aucune idée des questions et du déroulement de ces auditions. C'est fou comme cela manque de transparence ! Il va s'agir de mesurer les dysfonctionnements et le mal être de certains mais des personnes que je sais malheureuses ne seront pas consultées. Les syndicats ont précisé qu on pourrait être accompagné lors des auditions individuelles mais le rectorat annonce le contraire... très obscure la procédure...

Une "enquête administrative" n'étant ni une instruction judiciaire, ni une procédure disciplinaire interne à l'EN (même si elle peut y mener), je ne vois pas ce qui pourrait contraindre un agent public à y contribuer de quelque façon que ce soit. Surtout en l'absence de convocation officielle signée par le chef d'établissement, seul à même de transmettre un ordre à un professeur: une brochette d'IPR n'est, hiérarchiquement, rien ni personne pour nous. La contrepartie, c'est que les droits de la défense n'existent pas dans ce genre d'enquête, puisqu'elle reste un ovni juridique. Un machin interne défini par rien.

J'ai connu un cas similaire où les collègues entendus étaient choisis sur certains..."critères", conçus pour qu'ils ne puissent pas refuser: une collègue en temps partiel sur autorisation qui souhaite par-dessus tout le conserver, une autre qui avait son PPCR la semaine suivante, un ambitieux qui ambitionne de devenir IPR, une collègue visant une prépa. Evidemment pas les piliers syndicaux échelon 9+. Ce qui tendrait à confirmer qu'on peut dire non.

Ce que tu décris ressemble à évaluation externe de l'autoévaluation des établissements.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Provence a écrit:J'ai déjà aucune une enquête administrative dans mon établissement. Une vaste farce destinée à démontrer que tout allait bien. N'en attendez rien, ni dans un sens, ni dans l'autre. Vous n'aurez jamais accès à aucune conclusion de l'enquête.

Voilà, il y a de ça. on en a eu une plus tôt dans l'année, et si des changements auront lieu l'an prochain, ils auraient été techniquement possibles sans... ceci étant, l'enquête les a potentiellement provoqués. Donc, dans le doute, autant faire les choses bien.

Il faut être très soudés, et demander avec insistance que chaque personne souhaitant être entendue puisse l'être. Nous, on a eu 6 sessions d'auditions, parce que tout le monde craquait et avait envie de le faire entendre.
On nous a également proposé, si la modalité nous convenait mieux, d'envoyer nos doléances personnelles par mail.