Faire accepter une démission

Bonjour,

Je suis agrégé de maths, je vis loin de la France, je n'ai jamais été en poste dans le secondaire, je suis en dispo/congé depuis (très) longtemps, j'ai été rappelé à mon poste l'année dernière pendant les vacances, j'ai donc démissionné (et j'ai à nouveau confirmé ma démission comme on me l'a demandé). Depuis, plus de nouvelles, sur i-prof, je lis "exclusion temporaire sans traitement". Et si j'ai bien lu le forum, une absence de réponse vaut refus de la démission.

Bon, soyons honnête, je ne vais pas rentrer en France, j'ai une vie ailleurs, je n'ai pas l'intention de prendre mon poste, je veux juste démissionner tranquillement, mais je suis ennuyé, et j'aimerais juste que le rectorat me confirme ma démission, et qu'on n'en parle plus.

Mes questions:
1 comment faire accepter cette démission?
2 le rectorat ne répond à rien (mail, appel, courrier, y compris recommandé). Qui contacter pour avoir une réponse?

Je ne nie pas qu'il est possible que je sois en train de me battre contre des moulins à vent, mais j'aimerais mettre un point final (et je n'aime pas l'accusation d'abandon de poste...).

Merci de vos réponses.

Amicalement,

F.

Bonjour Francis,
Désolée de ne pas répondre à ta question mais je ne comprends pas bien. Si tu es en dispo, pourquoi t'a-t-on "rappelé à ton poste" ? Quand on est en dispo on perd son poste, du moins dans le public. Pourquoi t'aurait-on appelé ? Pour t'obliger à démissionner puis refuser ta démission ? Je ne comprends pas bien.

La plupart des dispos ont une durée maximale, je suppose que la dispo de la collègue a pris fin. Être "rappelé à son poste" ne veut pas dire être rappelé au dernier poste occupé.
Quant au fond de la question, je ne suis pas sûr qu'on puisse forcer un rectorat silencieux à s'exprimer. Ils t'accusent peut-être d'abandon de poste, et ils n'ont pas tort, mais tu n'en as que faire. Tu as une vie, comme tu le dis.

valle a écrit:La plupart des dispos ont une durée maximale, je suppose que la dispo de la collègue a pris fin. Être "rappelé à son poste" ne veut pas dire être rappelé au dernier poste occupé.
Quant au fond de la question, je ne suis pas sûr qu'on puisse forcer un rectorat silencieux à s'exprimer. Ils t'accusent peut-être d'abandon de poste, et ils n'ont pas tort, mais tu n'en as que faire. Tu as une vie, comme tu le dis.

Ben si : notre collègue était en dispo, donc il n'avait pas de poste, donc il n'abandonne pas son poste. On peut discuter sur la définition juridique exacte de la chose, mais il me paraît de bon sens de ne considérer comme abandon de poste que l'arrêt de l'exécution des tâches qu'il était prévu qu'on accomplisse. Si je claque la porte de mon bahut demain et que je cesse d'assurer les cours prévus à mon emploi du temps, c'est un abandon de poste. Mais si je suis en dispo depuis des années, et que de surcroît je démissionne explicitement, ce n'est pas un abandon de poste, c'est une démission.

Je trouve d'ailleurs choquant que l'EN puisse s'autoriser à refuser, explicitement ou en faisant la morte, une démission. Qu'on bricole les textes pour y introduire la notion de préavis, pourquoi pas, mais refuser une démission , qu'est-ce que ça signifie ? Qu'il nous faut l'accord de not' bon maître pour partir faire un autre métier ? Que nous sommes des biens meubles appartenant à l'employeur ? Ca m'a toujours paru défier la logique...ou les Droits de l'Homme.

Tout cela n'aide pas notre collègue, j'en suis conscient...une solution pour lui étant soit d'oublier purement et simplement l'EN, soit de redemander une dispo ad vitam. J'ai un collègue dans ce cas, parti à l'étranger vivre d'autre chose. Demande de dispo renouvelée tous les ans, refusée une année, lettre de démission, finalement l'EN a préféré accorder la dispo. On ne sait jamais de quoi l'avenir sera fait.

Si c'est une dispo pour convenances personnelles, c'est 5 ans max renouvelables dans une limite de 10 ans, et la disponibilité doit être justifiée. Pour suivre un conjoint, c'est 3 ans renouvelables sans limite (mais il faut aussi justifier l'activité du conjoint).
Il semble que tu aies atteint la limite de ta disponibilité (mais ton académie a dû te contacter pour faire un point sur ta disponibilité pour savoir ce que tu fais pour l'année prochaine).
Ca ressemble à un abandon de poste, mais pour ça il faut encore en avoir un, or en disponibilité tu n'as plus d'affectation.
Ton académie ne t'a jamais relancé?

Je ne vois pas pourquoi il y aurait abandon de poste puisqu'il y a eu démission.

Clecle78 a écrit:Je ne vois pas pourquoi il y aurait abandon de poste puisqu'il y a eu démission.

Il n'y a pas d'abandon de poste puisqu'il n'y a pas de poste, la dernière position du collègue étant la disponibilité. La démission est un long processus, il faut qu'elle soit examinée par le rectorat, par les IPR de la discipline qui essaient de te convaincre de rester, certains profs en dispo la demandent mais il faut du temps pour que la position "démission" soit intégrée. L'état "exclusion" interroge sur les échanges qu'il y a pu y avoir entre le collègue et le rectorat: l'académie a dû solliciter le collègue pendant sa dispo, pour connaître la suite.

Bonjour,

Merci de vos réponses, j’ai en effet probablement dépasse la durée pour une dispo, justifié (recherche, puis convenances personnelles). J’avais demandé le renouvellement de ce congé l’année dernière bien en avance, le refus est arrivé par recommandé fin main, peut être début juin, je ne sais plus. J’ai fait un recours gracieux, refusé également, puis ai démissionné dans la foulée, parce que, bon, tout ca n’avait plus trop de sens.

Bref, l’ensemble des contact avec le rectorat: une demande de renouvellement par mail, une demande d’accusé de réception de cette demande (par mail), tout le reste en recommandé avec accusé de réception. Et j’ai appelé plusieurs fois, envoyé des mails aussi, rien. Ah si, un AR de mail me disant on vous répond rapidement, c’etait il y a trois semaines.

Je ne pense pas avoir été incorrect, ni avoir rien fait de mal. Je me suis plaint de la qualité de la communication dans ma confirmation de démission, néanmoins. Je ne connais pas un employeur qui ne contacterait pas un employé qui demande à démissionner. Je suis un peu consterné par la situation.

Nota: n’ayant jamais travaillé à l’en, je ne suis pas complètement au fait du vocabulaire ou des règles, je m’excuse si je ne suis pas super précis.

S'il y a eu une demande de démission par courrier de ta part, elle est certainement en voie de traitement, c'est long (j'ai donné le process de notre académie, ça peut varier mais c'est toujours long). Ils ont peut-être mis ce code par défaut en attendant afin de bloquer tout mouvement de paye en attendant l'officialisation de la démission.

Bonjour,

Je poste juste la suite. J'ai de manière surprenante reçu un email ce jour; la personne en charge de ma lettre (alphabétique) a découvert aujourd'hui (donc 9 mois après ma demande) ma démission et la traite sur le champ.

C'est sidérant.

F.

He ben, mieux vaut tard que jamais, on va dire...

Francis a écrit:Bonjour,

Je poste juste la suite. J'ai de manière surprenante reçu un email ce jour; la personne en charge de ma lettre (alphabétique) a découvert aujourd'hui (donc 9 mois après ma demande) ma démission et la traite sur le champ.

C'est sidérant.

F.

Sidérant, en effet ! Ah la la, les ressources "humaines", à l'Ed Nat, c'est quelque chose !