Stagiaire décrédibilisée...

Bonjour,

Voilà, je rencontre un problème avec ma directrice ainsi que des parents d'élèves.
Il s'avère que la directrice me met constamment la pression sans raison et me fait sentir que je ne suis pas à la hauteur pour je ne sais quelle raison. Elle l'a également fait comprendre aux parents en disant qu'elle allait vérifier mon travail (ce qu'elle a fait) et que je n'étais que stagiaire donc c'était mes débuts.

Suite à quoi, il y a eu une grosse inquiétude de quelques parents qui (selon ses dires) menaceraient d'écrire à l'inspection sans aucune raison. Je ne sais même pas comment on peut en arriver là pour rien.

Apparemment, selon les parents et la directrice, je suis en retard dans les programmes sauf que je suis des programmations validées par mes supérieurs (retz,picot). De plus, étant en binôme, la directrice m'a imposé un changement de matière car soi disant je n'avançais pas assez vite.

Et le pire, c'était quand je lui ai dit que j'étais bien à l'heure, elle m'a dit que je devais faire preuve d'humilité face au parent. Enfin l'humilité, rassurez-moi ce n'est pas de dire aux parents qu'ils ont raison et qu'ils connaissent mieux mon métier que moi-même ?

Je suis pourtant du genre passionnée et consciencieuse mais là j'ai peur, j'ai l'impression que la directrice me met des bâtons dans les roues. J'hésite à en discuter avec mes supérieurs parce que si ça va trop loin j'ai peur de ne pas être titularisée alors qu'il n'y a aucune raison...

J'en suis arrivée à avoir la boule au ventre à l'idée d'aller travailler. J'ai déjà une maladie grave et j'ai peur que tout ce stress finisse par empirer mon état de santé car c'est le principal déclencheur.

J'ai vraiment besoin de vos conseils, moi qui suis passionnée et motivée, je suis totalement désespérée

Malheureusement, ta directrice fait partie de ceux qui prennent plaisir à jouir d'un pouvoir, quel qu'il soit; et de ceux qui prennent systématiquement le parti des parents #pas de vagues.
Comment se passent les relations avec ton binôme ? Partagez-vous des méthodes communes ? Comment sont les rapports de visites?
Les parents savent parfaitement que tu es stagiaire parce que cela leur a été dit. Malheureusement, les parents qui se plaignent de tout pour des motifs invraisemblables, c'est très courant. Comment est ton inspecteur ?

La titularisation se fait en fonction des rapports de visite : tuteur, Inspé, IEN (ou son représentant).
Une procédure d'alerte et d'accompagnement doit être lancée si un passage en commission pour renouvellement ou licenciement est envisagé, ce qui ne semble pas être le cas.

Le syndicat de ton choix (en évitant celui de ta directrice, si elle est syndiquée !) pourra également t'accompagner et te renseigner sur les précédents et relire tes rapports.
Pour l'instant, évite d'en parler à tes tuteurs, et privilégie la discrétion. C'est injuste, mais mieux vaut être prudent. Ont-ils échangé avec ta directrice et t'en ont-ils parlé ?

Hélas, la priorité n'est pas de mettre en évidence ses agissements, mais de donner de toi l'image attendue du jeune stagiaire attentif et docile qui écoute les conseils et se remet en question.
Si tes tuteurs sont observateurs et honnêtes, ils devraient laisser entendre qu'ils ne sont pas dupes. Dans le cas contraire, tu pourrais te mettre en danger en exposant tes difficultés avec ta directrice.

Pense à bien garder des traces des échanges (de préférence écrits) avec ton tuteur, par exemple concernant le choix des méthodes et la progression établie.

Courage, tu n'es pas seule.

Bonjour,
Lire ton post m'a rappelé une situation que je n'ai vécue que lors de l'année de stage: celles d'une mère d'élève se plaignant de mon travail et s'appuyant sur mon statut de stagiaire pour justifier que le problème n'était pas son fils mais moi.
Marrant, je n'avais pas repensé à cette situation jusqu'à aujourd'hui.
Curieusement, à partir de l'année suivante, une fois titularisée, ça ne s'est jamais reproduit, plus aucun parent n'est allé voir un.e chef d'établissement pour se plaindre de mon boulot.

Effectivement, ce statut te bouc-émissairise. Et tu es donc tombée toi aussi sur quelqu'un qui a besoin de ça.
Personnellement, je ne partage pas l'avis donné au dessus ( ça va bien t'avancer).
Je pense qu'il faut en parler et ne jamais prendre cette habitude dans le travail de garde une boule au ventre pour soi.
Si tu suis un programme donné par tes supérieurs hiérarchiques, pourquoi ne pas t'en référer à eux.
Tu peux très bien en parler à tes tuteurs, en présentant la situation comme un cas d'étude: tu as besoin de conseils pour savoir comment gérer une directrice, des parents d'élèves. C'est NORMAL. Tu débutes, les choses s'apprennent et le manque d'accompagnemenr psychologique dans ce métier est sidérant.
Les choses peuvent très bien être dites sans que tu sembles leur dire que tu te places en victime: juste en observatrice.
En début de carrière, rassure toi, donc. Tu es loin d'être la seule, et cacher son angoisse à mon avis est la pire chose à faire.
Dans le premier établissemenr oû j'étais, il y avait un groupe de parole. J'ai entendu de ces trucs!! et des collègues qui s'effondraient en larme alors qu'on n'aurait jamais imaginé une seconde qu'ils puissent souffrir.

Si tes supérieurs dont tu suis la méthode te disent que tu fais ce qu'il faut, essaye de ne pas te laisser impressionner, essaie de discuter avec cette directrice pour montrer que tu tiens compte de son avis mais que tu suis une ligne officielle.
Si tu te réfères à des textes, aux IO, elle ne pourra pas te contredire ou vouloir te faire plier à tout prix.
Enfin ne perds pas la confiance en toi et reste sûre que si tu fais bien ton boulot, tu seras titularisée.
Devant les parents tu peux aussi sortir les textes officiels pour leur expliquer comment ça se passe et leur montrer que tu sais de quoi tu parles, qu'ils ne doivent pas s'inquiéter etc.

Courage!!! c'est dur tout ça.
Mais garder l'angoisse pour soi: la pire chose!

Comment est perçue cette directrice dans l'équipe ?
Si c'est une "tordue", inutile d'essayer de la convaincre, c'est peine perdue.
Si tu as des témoignages fiables qui au contraire te disent qu'elle a un côté autoritaire qui ne l'empêche pas pour autant d'être juste, à ce moment-là oui, une discussion doit pouvoir s'envisager.

Randoschtroumf a écrit:
Une procédure d'alerte et d'accompagnement doit être lancée si un passage en commission pour renouvellement ou licenciement est envisagé,

FAUX !

On peut très bien ne pas être titularisé sans être passé par une procédure d'alerte.

NINJAA a écrit:Bonjour,

Voilà, je rencontre un problème avec ma directrice ainsi que des parents d'élèves.
Il s'avère que la directrice me met constamment la pression sans raison et me fait sentir que je ne suis pas à la hauteur pour je ne sais quelle raison. Elle l'a également fait comprendre aux parents en disant qu'elle allait vérifier mon travail (ce qu'elle a fait) et que je n'étais que stagiaire donc c'était mes débuts.

Suite à quoi, il y a eu une grosse inquiétude de quelques parents qui (selon ses dires) menaceraient d'écrire à l'inspection sans aucune raison. Je ne sais même pas comment on peut en arriver là pour rien.

Apparemment, selon les parents et la directrice, je suis en retard dans les programmes sauf que je suis des programmations validées par mes supérieurs (retz,picot). De plus, étant en binôme, la directrice m'a imposé un changement de matière car soi disant je n'avançais pas assez vite.

Et le pire, c'était quand je lui ai dit que j'étais bien à l'heure, elle m'a dit que je devais faire preuve d'humilité face au parent. Enfin l'humilité, rassurez-moi ce n'est pas de dire aux parents qu'ils ont raison et qu'ils connaissent mieux mon métier que moi-même ?

Je suis pourtant du genre passionnée et consciencieuse mais là j'ai peur, j'ai l'impression que la directrice me met des bâtons dans les roues. J'hésite à en discuter avec mes supérieurs parce que si ça va trop loin j'ai peur de ne pas être titularisée alors qu'il n'y a aucune raison...

J'en suis arrivée à avoir la boule au ventre à l'idée d'aller travailler. J'ai déjà une maladie grave et j'ai peur que tout ce stress finisse par empirer mon état de santé car c'est le principal déclencheur.

J'ai vraiment besoin de vos conseils, moi qui suis passionnée et motivée, je suis totalement désespérée

Peux-tu préciser quelle est ta situation actuelle, @NINJAA ? De ce que je comprends par rapport au fil que tu avais ouvert l'an passé, tu es actuellement en renouvellement, c'est bien cela ? Car si c'est le cas, la procédure pouvant déboucher sur un renouvellement n'est pas à envisager.

Mon année de stage a également été catastrophique.

Au bout du premier mois -alors que j'avais déjà de l'expérience dans le monde du travail (12 ans d'ancienneté dans mon ancien travail !)- la directrice m'a fait craquer, à en pleurer toutes les larmes de mon corps.
J'étais en décharge de direction 1 jour / semaine, et dans une autre classe le deuxième jour.
TOUT m'était reproché : le bruit, la gestion de classe, le fait que je n'avance pas assez vite, ou pas comme elle le voulait ... Je me suis pris un cahier en pleine figure parce qu'elle n'aimait pas ma manière de former mes "e" !!!!
Je restais jusque tard le soir pour que tout soit parfait, mais elle trouvait toujours à redire (un oubli de date sur le fichier de maths - un exercice pas réussi par les élèves - une feuille mal rangée dans le classeur - le guide du maitre qui n'était pas exactement à sa place ...)
Et derrière mon dos, elle me critiquait auprès des parents, des collègues, allait cracher sur moi auprès de l'inspection ... Fin septembre elle avait déjà demandé mon renvoi et mon remplacement à l'inspecteur !!!! Elle a même demandé aux élèves (de CP !!!!!!!) de me surveiller et de lui rapporter mes faits et gestes ....
En 1 mois, plus personne ne me respectait, ni les élèves, ni les parents ...

J'ai tenu bon parce que je n'avais pas de plan B à coté.

Hélas, la priorité n'est pas de mettre en évidence ses agissements, mais de donner de toi l'image attendue du jeune stagiaire attentif et docile qui écoute les conseils et se remet en question.
Si tes tuteurs sont observateurs et honnêtes, ils devraient laisser entendre qu'ils ne sont pas dupes. Dans le cas contraire, tu pourrais te mettre en danger en exposant tes difficultés avec ta directrice.

C'est la technique que j'ai appliqué.
J'ai continué de faire du mieux que je pouvais, j'ai demandé de l'aide de ma tutrice, j'ai encaissé les coups.
La directrice était un dragon qui ne supportait pas de me laisser SES enfants et SA classe, mais j'ai tenu, j'ai courbé l'échine, cédé à tous ses caprices. Docile.
Je tenais un discours honnête à ma tutrice qui entendait bien mes problèmes, mais refusait de prendre parti en mettant en avant mes défauts ("tu n'es pas parfaite non plus !")

Au fil des mois, elle a compris que je ne partirais pas et a commencé à s'adoucir.
Ce n'est qu'en mars qu'elle a commencé à m'accepter, et on a fini l'année plus sereinement.

Au final, cette expérience a été difficile, mais j'ai survécu -en comptant les jours, comme en prison.

Avec du recul, j'ai beaucoup appris de ses pratiques, et je comprends ce qu'elle me reprochait : je n'étais pas "dans le moule", je n'avais pas la même manière de travailler qu'elle, ... Même si cela n'excuse pas son comportement odieux.

Aujourd'hui, je ne regrette pas d'avoir persévéré, j'ai ma classe et je suis fière de mon travail.

Bref, tout ce pavé pour te dire :
* que je compatis
* je n'ai peut être pas la solution, mais le fait de savoir que c'est temporaire et que ça ira mieux après aide à tenir.
* qu'effectivement j'ai l'impression qu'on attend des stagiaires qu'ils donnent de soi "l'image attendue du jeune stagiaire attentif et docile qui écoute les conseils et se remet en question.". Un collègue de l'INSPE avec de l'expérience a tenu tête à son tuteur : son année n'a pas été validée.

ces témoignages font vraiment froid dans le dos (je suis moi-même stagiaire). J'admire votre patience et votre persévérance, car à votre place j'aurais claqué la porte depuis bien longtemps (surtout si j'avais reçu un cahier dans la figure). On est pas les paillassons de nos supérieurs hiérarchiques.

soutien et courage pour le reste de l'année scolaire

Un collègue de l'INSPE avec de l'expérience a tenu tête à son tuteur : son année n'a pas été validée.

C'est tellement évident.
Il ne faut pas cesser de le claironner, les stagiaires doivent l'entendre. C'est parfois très difficile de faire comme si, surtout quand on a de la bouteille, mais il faut savoir ce que l'on veut. Et supporter tout cela pour repartir rien dans les mains n'est pas une option pour la plupart des stagiaires.
Et Hussard, si tu as un plan B, bien sûr que tu ne supportes pas ces traitements ignominieux. Si tu n'en as pas, tu es contraint car engagé dans le processus supposé être terminal qui te fournira enfin un boulot, tu subis. C'est à l'institution à veiller à ce que ses "cadres" ne se comportent pas de la sorte, parce que l'être humain étant ce qu'il est, c'est illusoire de penser qu'il va amender son comportement dès qu'il détient une infime parcelle de pouvoir sur un subordonné.

hussard bigourdan a écrit:ces témoignages font vraiment froid dans le dos (je suis moi-même stagiaire). J'admire votre patience et votre persévérance, car à votre place j'aurais claqué la porte depuis bien longtemps (surtout si j'avais reçu un cahier dans la figure). On est pas les paillassons de nos supérieurs hiérarchiques.

soutien et courage pour le reste de l'année scolaire

Depuis quand les directeurs d'école sont des supérieurs hiérarchiques ?

Mathador a écrit:

hussard bigourdan a écrit:ces témoignages font vraiment froid dans le dos (je suis moi-même stagiaire). J'admire votre patience et votre persévérance, car à votre place j'aurais claqué la porte depuis bien longtemps (surtout si j'avais reçu un cahier dans la figure). On est pas les paillassons de nos supérieurs hiérarchiques.

soutien et courage pour le reste de l'année scolaire

Depuis quand les directeurs d'école sont des supérieurs hiérarchiques ?

Bien vu, l'expression utilisée n'est pas appropriée. L'attitude de certains montre bien qu'eux mêmes ont oublié qu'ils ne le sont pas.

Loin de moi l'idée de décrédibiliser ton expérience mais ton témoignage ne peut livrer qu'une information partielle de ta situation. Mon propos peut être difficile à entendre mais nous ne pouvons prétendre ici être arbitre des élégances. Ceux qui jugent sur pièce d'après ton témoignage gagneraient peut-être à plus de prudence, au moins par objectivité.

Je suis moi-même stagiaire cette année. Les histoires de stagiaires écrabouillés par d'infâmes tuteurs hantent les couloirs de tous les établissements. Le fait est que leur réalité est anecdotique. Encore une fois, je ne remets pas en cause ton témoignage, et assurément que les abus existent, mais les années de stage qui capotent ne sont, dans l'immense majorité des cas, que du fait d'un stagiaire ne remplissant pas les critères de titularisation.

Voilà, vous pouvez vous défouler.

Il n'y a pas de raison de se "défouler" contre toi, ce que tu dis est (en partie) vrai : oui, parmi les stagiaires non titularisés, on en compte un certain nombre qui ne présentent pas (encore ?) les qualités/connaissances/capacités nécessaires au métier d'enseignant ; d'autres, cela arrive aussi - ce ne sont pas que des histoires qui "hantent les couloirs de tous les établissements" - sont victimes de tuteurs/chefs d'établissement/collègues qui les fragilisent dans l'exercice de leurs fonctions. Effectivement, nous ne savons pas tout de l'histoire de NINJAA, mais un point est évident : elle est actuellement en détresse, et il me semble plus important de la soutenir et de la conseiller que de mettre en doute ses propos, ce qui peut être de nature à la fragiliser davantage.

N'étant pas professeur des écoles, je ne saurais être de bon conseil, mais bon courage dans cette année difficile Ninjaa !

Mais pour qu'on puisse la conseiller judicieusement, encore faudrait-il qu'elle expose sa situation de façon complète. Or elle a blanchi aujourd'hui le premier message du fil de détresse qu'elle avait ouvert en février de l'an passé, tant et si bien qu'on ne peut que deviner où elle en est réellement.
Dans ces conditions, il devient donc très hasardeux de lui donner des conseils adaptés, puisqu'on ne sait pas si c'est un renouvellement ou un licenciement qui la menace.

Tu as raison. Par ailleurs, j'aurais pu commencer par dire qu'elle doit s'accrocher et ne pas se laisser démoraliser. La bataille n'est jamais perdue, sauf si l'on baisse les bras. Je lui exprime donc tout mon soutien.

Je voulais, maladroitement, faire remarquer que certains stagiaires se défaussent sur leurs tuteurs à l'heure du bilan. Je ne donnerai pas d'exemples.

Dan Mark a écrit: Les histoires de stagiaires écrabouillés par d'infâmes tuteurs hantent les couloirs de tous les établissements. Le fait est que leur réalité est anecdotique.

Par ma sœur PE dans le Nord, je sais qu'il existe quelques écoles qui connaissent de graves dysfonctionnements. J'y ai pensé en lisant le premier message. Il existe des gens broyés par un système ou des collègues/supérieurs malveillants. Cela n'est anecdotique que lorsque cela arrive aux autres.

En tant que tutrice, j'ai croisé quelques collègues tuteurs qui m'ont fait un peu froid dans le dos.

Dan Mark a écrit:Loin de moi l'idée de décrédibiliser ton expérience mais ton témoignage ne peut livrer qu'une information partielle de ta situation. Mon propos peut être difficile à entendre mais nous ne pouvons prétendre ici être arbitre des élégances. Ceux qui jugent sur pièce d'après ton témoignage gagneraient peut-être à plus de prudence, au moins par objectivité.

Je suis moi-même stagiaire cette année. Les histoires de stagiaires écrabouillés par d'infâmes tuteurs hantent les couloirs de tous les établissements. Le fait est que leur réalité est anecdotique. Encore une fois, je ne remets pas en cause ton témoignage, et assurément que les abus existent, mais les années de stage qui capotent ne sont, dans l'immense majorité des cas, que du fait d'un stagiaire ne remplissant pas les critères de titularisation.

Voilà, vous pouvez vous défouler.

à part un haut niveau de soumissions à une idéologie grotesque et hors de la réalité je n'ai pas trop vu ce qu'ils pouvaient attendre ...

Je suis moi-même stagiaire cette année. Les histoires de stagiaires écrabouillés par d'infâmes tuteurs hantent les couloirs de tous les établissements. Le fait est que leur réalité est anecdotique. Encore une fois, je ne remets pas en cause ton témoignage, et assurément que les abus existent, mais les années de stage qui capotent ne sont, dans l'immense majorité des cas, que du fait d'un stagiaire ne remplissant pas les critères de titularisation.

Tellement anecdotique que tous les ans on lit ici des histoires toutes plus affligeantes les unes que les autres et que chaque année je traite des dizaines de dossiers de stagiaires maltraités par l'institution.

Déjà que beaucoup de titulaires subissent la maltraitance institutionnelle. Les stagiaires c'est encore pire, c'est du matériel à licenciement, on peut tirer à vue. Ignorer ou minorer ce fait c'est vivre au pays des bisounours ou déjà être soi même un relais institutionnel.

Vu le ton de ton message, je penche pour la seconde explication. Bonne carrière camarade, ah non pardon, t'es encore stagiaire et nous sommes en janvier, tu peux encore te prendre un autobus un coin de table dans la tronche.

Verdurette a écrit:@tAoK

Si c'est possible de nous informer de façon à la fois constructive et aimable, nous t'en saurons gré, surtout pour la collègue concernée.

Désolé, mon message était direct et, en effet, peu constructif.
Néanmoins, je ne voulais pas être désagréable, désolé si cela a été perçu ainsi.

Pour étayer un peu mon propos, je voulais juste mettre en garde contre ce genre d'affirmation. Il ne faut pas faire croire aux stagiaires qui n'ont jamais été mis en procédure d'alerte que c'est gagné et que leur titularisation leur tend les bras. C'est un très bon moyen de tomber de trèèèèèèèèèès haut en fin d'année scolaire.
Je voulais juste informer tous les stagiaires (actuels et futurs) sur ce point.

J'en ai eu l'amère expérience en juin dernier, et c'est difficile de remonter moralement après ça.

Dan Mark a écrit:Loin de moi l'idée de décrédibiliser ton expérience mais ton témoignage ne peut livrer qu'une information partielle de ta situation. Mon propos peut être difficile à entendre mais nous ne pouvons prétendre ici être arbitre des élégances. Ceux qui jugent sur pièce d'après ton témoignage gagneraient peut-être à plus de prudence, au moins par objectivité.

Je suis moi-même stagiaire cette année. Les histoires de stagiaires écrabouillés par d'infâmes tuteurs hantent les couloirs de tous les établissements. Le fait est que leur réalité est anecdotique. Encore une fois, je ne remets pas en cause ton témoignage, et assurément que les abus existent, mais les années de stage qui capotent ne sont, dans l'immense majorité des cas, que du fait d'un stagiaire ne remplissant pas les critères de titularisation.

Voilà, vous pouvez vous défouler.

Dans mon établissement, nous avons des stagiaires régulièrement ; depuis quelques années, on leur en demande beaucoup plus qu'avant, et c'est une année très éprouvante pour nombre d'entre eux. Je ne suis pas dans l'anecdote comme on pourrait le dire, car leurs camarades de promo trouvaient eux aussi cette année très difficile, et je ne suis pas la seule à avoir reçu ce type de confidence.
Il suffit dès lors d'avoir un tuteur/directeur etc....un peu borné ou peu bienveillant pour que cette année devienne cauchemardesque...

Randoschtroumf a écrit:Malheureusement, ta directrice fait partie de ceux qui prennent plaisir à jouir d'un pouvoir, quel qu'il soit; et de ceux qui prennent systématiquement le parti des parents #pas de vagues.
Comment se passent les relations avec ton binôme ? Partagez-vous des méthodes communes ? Comment sont les rapports de visites?
Les parents savent parfaitement que tu es stagiaire parce que cela leur a été dit. Malheureusement, les parents qui se plaignent de tout pour des motifs invraisemblables, c'est très courant. Comment est ton inspecteur ?

La titularisation se fait en fonction des rapports de visite : tuteur, Inspé, IEN (ou son représentant).
Une procédure d'alerte et d'accompagnement doit être lancée si un passage en commission pour renouvellement ou licenciement est envisagé, ce qui ne semble pas être le cas.

Le syndicat de ton choix (en évitant celui de ta directrice, si elle est syndiquée !) pourra également t'accompagner et te renseigner sur les précédents et relire tes rapports.
Pour l'instant, évite d'en parler à tes tuteurs, et privilégie la discrétion. C'est injuste, mais mieux vaut être prudent. Ont-ils échangé avec ta directrice et t'en ont-ils parlé ?

Hélas, la priorité n'est pas de mettre en évidence ses agissements, mais de donner de toi l'image attendue du jeune stagiaire attentif et docile qui écoute les conseils et se remet en question.
Si tes tuteurs sont observateurs et honnêtes, ils devraient laisser entendre qu'ils ne sont pas dupes. Dans le cas contraire, tu pourrais te mettre en danger en exposant tes difficultés avec ta directrice.

Pense à bien garder des traces des échanges (de préférence écrits) avec ton tuteur, par exemple concernant le choix des méthodes et la progression établie.

Courage, tu n'es pas seule.

Mon inspecteur est très bienveillant, je l'ai rencontré qu'une fois et il semblait agréable.
Ma tutrice a bien échangé avec la directrice qui s'est par ailleurs empressés de dire que j'étais dans ma bulle et que je ne lui demandais aucun conseil... Mais en même temps, je demande des conseils aux enseignants ayant le même cycle et idéalement le même niveau que moi donc forcément je ne lui demande pas.

Avec ma binôme on a des matières séparées donc on ne suit pas la même chose excepté en maths. Elle suit un fichier et moi je suis ce même fichier + d'autres supports.

Mes rapports sont plutôt positifs, évidemment pas parfait mais c'est encourageant et plutôt positif.

Merci beaucoup pour ces encouragements en tout cas !

Mais quelle est ta situation actuelle ? Es-tu déjà en renouvellement, ou pas ?

tAoK a écrit:

Verdurette a écrit:@tAoK

Si c'est possible de nous informer de façon à la fois constructive et aimable, nous t'en saurons gré, surtout pour la collègue concernée.

Désolé, mon message était direct et, en effet, peu constructif.
Néanmoins, je ne voulais pas être désagréable, désolé si cela a été perçu ainsi.

Pour étayer un peu mon propos, je voulais juste mettre en garde contre ce genre d'affirmation. Il ne faut pas faire croire aux stagiaires qui n'ont jamais été mis en procédure d'alerte que c'est gagné et que leur titularisation leur tend les bras. C'est un très bon moyen de tomber de trèèèèèèèèèès haut en fin d'année scolaire.
Je voulais juste informer tous les stagiaires (actuels et futurs) sur ce point.

J'en ai eu l'amère expérience en juin dernier, et c'est difficile de remonter moralement après ça.

Je confirme les propos de tAok. J'ai été renouvelé puis licencié sans jamais avoir eu de procédure d'alerte ni sans être passé en commission de titularisation, les deux années.

henriette a écrit:Mais quelle est ta situation actuelle ? Es-tu déjà en renouvellement, ou pas ?

Je suis en renouvellement aujourd'hui, je suis désolée je n'étais pas très claire sur le sujet.