Enseigner aux États Unis

Salut à tous !

Je pense que, comme tous les ans, nous sommes nombreux à postuler pour les US et à nous poser les mêmes questions.
On pourrait peut-être mutualiser les infos toutes fraîches que nous avons pu avoir sur les différents établissements.
Je pense évidement au salaire, à l'assurance santé, les conditions de scolarisation des enfants, les différents avantages que proposent les établissements mais peut-être aussi des infos sur l'ambiance de travail.

Au plaisir de vous lire !

Personnellement, voici les quelques infos dont je dispose :

- Rochambeau (Washington DC): les entretiens sont en cours, le salaire proposé est autour de 70 000 $ et la scolarité des enfants est prise en charge à 70-75 % avec possibilité d'obtenir les bourses
- Dallas, recrutement MLF, les entretiens ont eu lieu et la commission MLF est prévue début février, prise en charge de la scolarité des enfants à 100% (si les 2 parents travaillent pour l'établissement il me semble). L'équipe a l'air vraiment chouette et la vie à Dallas bien agréable en famille.
- Seattle ( FASPS): un seul poste disponible pour l'instant, les entretiens sont en cours, je n'ai pas plus d'infos à ce jour.

N'hésitez pas à compléter et à partager vos infos ;-)

Bonjour,

A Houston, recrutement MLF, même chose que Dallas pour la scolarité des enfants, bon rapport salaire/coût de la vie.
A Los Angeles, San Francisco et San Diego : villes super, mais difficile de rester plus des deux ans sans impôts car villes qui coûtent très cher.
De manière générale, aux USA, il y a beaucoup d'heures de cours et beaucoup de sollicitations annexes : surveillances, remplacement de collègues au pied levé, tutorat, participation à des clubs, événements et soirées...
Il est important effectivement de bien se renseigner sur le coût et la couverture de l'assurance santé.

Lycée Français de Chicago :

Recrutement en cours (et des heures vont encore apparaître en Lettres (plutôt classiques)).

Quartier très sympa, école récente et très bien équipée, élèves surtout américains, discipline positive (pas de punitions). Bonne ambiance.

Salaire :
- J'édite ne sachant pas si c'est confidentiel (c'est dans la brochure informative distribuée quand on postule lors d'un salon de recrutement en ligne) - contactez moi en mp !

Réduction de 70% sur la scolarité des enfants (qui tourne autour de 20-22000 / an à tarif plein) et aides possibles + bourses le cas échéant.

Comme dans tous les établissements des USA : beaucoup d'heures sup possibles, remplacements au pied levé de collègues, tutoring, bref : temps de travail et salaire facilement supérieurs à ce qui était prévu.

Contrats locaux avec détachement, prime d'installation de 1700$, prise en charge des frais de visa (pour le recruté, pas sa famille), participation de l'école à l'assurance santé de la famille.

Je peux répondre à vos questions complémentaires en mp

Vu le coût de la vie à Chicago, le salaire me semble très bas.

Il faudrait remettre le salaire en rapport avec le coût d'un loyer et d'un plein de courses, pour vraiment se rendre compte.

Pour Chicago, impossible de vivre à 4 là-dessus je pense.
Avec deux salaires et un PP, ça semble jouable mais avec restrictions pour les 7 ans d'ancienneté.
L'installation sans credit score à Houston nous a coûté avec des meubles rooms to go ( soit 20% au dessus d'Ikea), 3 lits chez matress firm dans les 5000 euros sans folie (plus des rajouts depuis).
Les voitures vont de 5000 dollars pour une petite avec beaucoup de miles (150000) à 16000 dans notre cas (2017 GrandCaravan avec 53000 miles). Impossible de se loger décemment (2 chambres pour 4 donc dans une résidence type condo quand même) pour moins de 2000 dollars à Houston + dépôt de garantie d'un mois de loyer.
Nourriture environ 900-1100 dollars mais HEB ou Kroger et un peu Walmart.
Le sport des enfants est très cher ( comptez entre 900 et 2500 dollars/an/ enfant).
Les assurances auto minimum 1200 par an avec le minimum légal. 1600 pour un truc plus rassurant.
L'assurance santé pour nous, c'est 500 par mois plus un truc à payer chez le médecin en plus à chaque fois, l'électricité c'est 10-14 c du kW/h, comptez 75-100 dollars par mois environ, les impôts au bout de trois ans, les uniformes, les livres (800 dollars pour 2), les frais d'inscription de l'école, les éventuels frais de scolarité....bref, on gagne plus, mais tout va très vite.
J'oubliais les billets d'avion/train/parking si vous rentrez en France. L'essence au Texas c'est 2.95 dollars le gallon mais les voitures consomment plus qu'en France (la nôtre fait un petit 12 litres au 100).
Les voyages que vous ferez ( les vols intérieurs pas si donnés, en hôtel rien de décent sous les 100 dollars la nuit). Bref, avec 2250 de loyer, nous dépensons hors frais de scolarité et de garderie ( nous avons la chance de l'avoir prise en charge à 100%), dans les 5500 dollars par mois.

Et trois ans c'est court pour faire quelques économies aussitôt absorbées par les impôts...

Pour être honnête, pour Houston avec deux salaires ça passe bien quand même. Pas d'impôt d'État ici. Juste fédéraux.

Bien vérifier que le conjoint aura un visa qui lui permettra de demander un permis de travail le cas échéant. Les procédures ont été compliquées par l’administration Trump et le Covid a ensuite allongé les délais. Très bien se renseigner sur l’assurance santé et les reste à charge. J’aime beaucoup Chicago et c’est une belle opportunité de découvrir une culture, mais il faut partir en étant bien informé, surtout si on part en famille. Je maintiens que le salaire est bas compte-tenu du coût de la vie, et d’ailleurs inférieur à celui offert aux enseignants des écoles publiques de Chicago: https://chicago.chalkbeat.org/2019/10/2/21108977/are-chicago-teachers-among-the-country-s-highest-paid-a-look-at-salaries-and-the-contract-conflict
Nous avons connu une inflation importante récemment et c’est aussi à prendre en compte.

Pour l'avoir constaté avec le mari d'une collègue cette année. Permis de travail avec visa J2 demandé en octobre 21 et obtenu avant Noël à la grande surprise de ma collègue. Obtenir un numéro de sécu est une plaie (4 mois avec l'aide du gouverneur), l'échange du permis est pénible...

Grosse inflation ici (6.5%).
Beaucoup de coûts cachés.
Je le répète, avec 2200 dollars de loyer, compter 5500-6000 dollars de dépenses par mois (+ frais de scolarité le cas échéant) et ceci sans problème de santé pour 4.
Avec 4500-5000, possible encore.
En dessous, laissez tomber.
Pour résumer, si il vous reste 6000 dollars de frais de scolarité à payer, alors 60000 est un minimum pour 4. Si 12000 dollars de frais de scolarité, alors 66 k etc...
Donc avec 3000 dol de loyer et 15 k de frais de scolarité, il vous faudra environ 80k pour vivre décemment.
Et ceci pour les deux premières années. Après, il y aura les impôts à payer...

Oui, il faut compter un coût de la vie à peu près deux fois plus élevé qu’en France. Il y a les billets d’avion aussi. En fait, beaucoup de choses sont plus chères. Pour un célibataire, on peut faire certains choix pour réduire ses coûts, mais pour une famille, c’est plus difficile.

C'est pourquoi je parle de 80k les deux premières années mini, et sans crédit en France...

C'est énorme ces prix. Comment font les gens modestes? Ils ne vivent plus du tout en ville? Ils sont propriétaires à crédit sur 50 ans?

C’est aussi que les salaires sont plus élevés en général, du coup les prix sont en rapport avec ça. Mais il y a beaucoup de gens très pauvres et la plupart des gens vivent à crédit, d’où l’importance du credit score (il faut faire un crédit quand on arrive pour créer et améliorer son score, il faut aussi apprendre les régles du credit score et les suivre scrupuleusement pour le faire augmenter). Beaucoup d’enseignants ont aussi un second job.

Et puis, beaucoup ont aussi à rembourser le crédit universitaire. Les Américains vivent à crédit. Et puis, il faut reconnaître aussi, que le pays est plus riche que la France, et la perte de compétitivité de la France a ralenti notre enrichissement par rapport aux US. Mais, pour la classe populaire, c'est très (trop?) dur ici. En gros, classe moyenne sup, aisée et riche = USA pour vivre.
Classe moyenne inf et populaire, alors, mieux vaut la France.

Dans mon quartier, plutôt très bourgeois, je vois régulièrement passer des GoFundMe pour financer des soins médicaux. Dernièrement, une famille dont le père a un cancer. Un de leurs enfants a une maladie chronique qui nécessite de la kiné, et ils devaient choisir qui devait recevoir des soins. Deux nuits d’hôpital pour mon mari = 1000 dollars de reste à charge (nous avons la meilleure assurance proposée par sa boîte pourtant), 1000 dollars pour les dents de sagesse (sous anesthésie générale mais au cabinet du stomato, deux heures en tout), 2500 pour l’orthodontie par enfant (notre assurance a couvert l’autre moitié). En six ans nous en avons eu pour plusieurs milliers de dollars de frais médicaux sans avoir rien eu de vraiment grave (et je n’ai pas eu accès à la kiné quand je me suis cassé le poignet car mon assurance a refusé de payer). Et là ma fille a voulu tenter les candidatures dans des universités américaines et, d’une part, cela coûte très cher de postuler (même les formulaires pour l’aide financière dont nous aurions tout de même besoin vu le prix, sont payants), d’autre part, l’université coûte une fortune. Je vois beaucoup d’expatriés qui déchantent, un peu comme en Suisse d’ailleurs, parce qu’en France beaucoup de choses sont subventionnées et qu’on ne s’en rend compte que quand on vit à l’étranger.
Il y a des aspects positifs, bien sûr, et Chicago est nettement plus sympa que là où nous vivons (vie culturelle, architecture,nourriture), mais il faut connaître les règles du jeu.

De mon côté, je suis arrivée à Chicago cet été et nous avons vécu les 4 premiers mois sur mon seul salaire. L'assurance santé familiale est couverte pour moitié par l'école, ce qui nous fait 850 dollars mensuels de notre poche. Loyer 2100, charges gaz + électricité 120 en été, 300 maintenant en plein hiver), téléphone et internet 50/mois. L'école est prise en charge à 70% et le lycée aide encore un peu après. Budget courses mois cher qu'en Guadeloupe mais plus cher qu'en France métropolitaine (environ 1200 dollars par mois). Nous n'avons pas encore de voiture mais ça ne devrait pas tarder (ouf, mon mari a trouvé un boulot).

Côté complexité des démarches : nous nous sommes mariés avant de partir pour simplifier les visas (indispensable). L'obtention des numéros de sécu a été très simple, l'autorisation de travail de mon mari, J2, a pris moins de deux mois une fois les papiers envoyés. L'échange de permis de conduire nécessite un peu de paperasse auprès du consulat (mais rapide, un mois pour nous parce que la personne responsable avait le covid et n'était pas là). Une fois le document du consulat obtenu, nous avons pris rendez-vous au DMV du quartier et obtenu nos permis en moins d'une heure.

La santé a un coût démentiel, donc bonne assurance et budget secours indispensables. On voit ici des gens malades de trucs qu'on n'imaginerait plus en France depuis longtemps. Les gens se soignent comme ils peuvent, mal et eux-mêmes. Une consultation chez le généraliste coût 250-350 dollars, dont toujours au moins 20 de notre poche - et on est bien couverts. J'ai la CFE Francexpat donc je conserve la sécu en France en cas de gros problème.

Notre projet, c'est de vivre correctement durant les 3 ans de notre contrat. Les deux premières années sont confortables parce que sans impôts (pour moi : mon mari paie les siens directement). La 3e année dépendra de ce qu'on arrive à gagner. Je ne me vois pas vivre aux USA à long terme : trop cher. On verra dans deux ans ce qu'on décide pour la suite

En tout cas expérience très intéressante. Trop de boulot mais beaucoup de découvertes culturelles et humaines. Chicago est une belle ville, et pour le moment nous aimons tous beaucoup la neige.

*édité en décembre 22* Finalement nous n'avons pas acheté de voiture, trop cher pour notre budget. L'inflation a fait grimper notre loyer à 2200$ par mois, internet à 65, alimentation et énergie ont flambé aussi. Les frais d'école ont augmenté aussi, et je vois arriver la fin de la période sans impôts : il est peu probable que nous restions. Je pense que la destination est parfaite si on est célibataire, en couple sans enfants ou avec enfants si deux profs recrutés. Ce n'est pas notre cas et le job d'appoint de mon mari ne permettra pas de lutter contre le coût très important de la vie. Une expérience intéressante malgré tout !

Bonjour,
Je me demandais ce qu'il se passait en cas de grossesse : est-ce que les lycées proposent un congé maternité ? Est-ce qu'ils participent pour la crèche comme ils le font pour le reste de la scolarité ?
J'ai vu, par exemple, que le "daycare" à Washington coûtait en moyenne 2000 dollars par mois... Cela me semble incroyablement cher !
Merci d'avance pour ceux qui auront des réponses à me donner. Je ne trouve pas grand chose de mon côté.

Je pense que cela diffère dans chaque école en fonction de la couverture santé offerte, et c'est plutôt dans le sens pas de congé maternité. Dans l'école où je travaillais il n'y en avait pas, ou genre 15 jours max. Ma collègue avec une ancienneté de plusieurs années avait économisé ses "sick days" (six par an) pour pouvoir s'offrir un mois de congé maternité et elle est partie 3 jours avant son accouchement. Ma collègue qui venait d'obtenir le poste a du prendre un congé sans solde si je me souviens bien (et trouver le substitute teacher elle même).

Merci pour cette réponse rapide et détaillée. Ça ne donne pas vraiment envie pour être honnête...

Effectivement, il y a des "trucs" en plus ici: lunch duty, tutoring, et remplaçant à trouver soi-même. Pour ce dernier point, dans l'établissement où j'enseigne, nous disposons d'un site dédié avec des remplaçants déjà inscrits ainsi que leurs disponibilités, ce qui facilite beaucoup la recherche.

Et si on ne trouve pas de remplaçant ?

Je confirme, congé maternité minimal et pas de participation au day-care (j'ajouterais que les frais médicaux autour de la naissance sont énormes, comme tous les soins de santé).