Questions sur le mouvement intra

Jenny a écrit:

Daphné a écrit:
Mais on peut avoir un poste fixe avec relativement peu de points, ce ne sera pas le grand lycée de la capitale régionale.

Ca dépend des académies et des matières. 246 points dans ma matière et dans mon académie l'an dernier...

Du temps où je siégeais aux FPMA, j'ai vu des postes fixes partir à 21 points ce qui était alors le barème minimum.
Dans beaucoup de disciplines "courantes".
Mais c'était souvent des postes en secteur rural ou petites agglomérations aux marches de l'académie.

valle a écrit:

Daphné a écrit:

Grignote a écrit:

valle a écrit:Je suis conscient que les IPR cherchent des bouts de pouvoir post-PPCR, mais là je dirais que c'est même trop. Je penche plutôt pour une mauvaise interprétation d'une réponse irréfléchie (genre le collègue qui en RDV de carrière dit qu'il souhaiterait muter et à qui l'IPR dit qu'il pourrait en effet essayer).

Non, il s'agit de deux collègues TZR (de deux disciplines différentes) qui ont fait part de leur lassitude d'être TZR à leur IA-IPR lors du PPCR et les deux IA-IPR ont répondu qu'ils allaient voir ce qu'ils pourraient faire.

Ils ne peuvent RIEN faire.
Pour avoir un poste fixe il leur faut les points suffisants au barème, c'est tout.

Après tout dépend aussi de ce que ces collègues demandent. Il y a des postes plus chers que d'autres. Et des secteurs aussi plus chers que d'autres.
Mais on peut avoir un poste fixe avec relativement peu de points, ce ne sera pas le grand lycée de la capitale régionale.

Cela dit, @Daphné, vu l'opacité du système et le fonctionnement de l'ÉN, pouvons-bous être sûrs que les postes sont toujours attribués au barème ? En tout cas, le seul effet de l'élimination du droit de regard des syndicats me semble être la possibilité de semer le doute (attention au détail : il n'y a en fait même pas besoin de commettre des illégalités en attribuant des postes hors barème, il suffit de savoir que ça pourrait avoir lieu).

Du temps où j'exerçais et où je siégeais, je pouvais affirmer que seul le barème comptait.
Même si la note de service précisait bien que le barème n'était qu'indicatif et que le recteur pouvait faire ce qu'il voulait. Je ne l'ai jamais vu.
Je suis en retraite, les syndicats ne siègent plus, je ne peux donc rien affirmer de définitif mais en principe l'administration est tenue de respecter les règles du mouvement.

Après en terme de 'barres" il est clair que ce ne sont pas les mêmes dans des académies difficiles d'accès comme Rennes ou celle de Créteil par exemple.

Bonjour,
Je me demande si qq'un a déjà fait un recours auprès du médiateur pour rectifier son barème?
Car je me demande le temps de traitement d'une telle demande et surtout si j'ai des chance d'avoir une réponse avant les résultats des mutations.

Je profite du fil : j'ai muté il y a trois ans, mais j'ai déjà oublié !

Le SIAM annonce qu'on pourra consulter les résultats à partir du premier juin jusqu'au 31 aout sans autre indication. Mais dans mon souvenir on a les résultats à la mi-juin, non ? Il y a un calendrier disciplinaire ?

Bonjour,
L'attente des résultats suscitant son lot d'hypothèses toutes plus dramatiques les unes que les autres, je me pose une question : que se passe-t-il quand un collègue ayant déposé un recours obtient gain de cause ? Peut-on nous annoncer, une fois le poste "convoité" obtenu, que non, finalement il y a changement et qu'on ne mute plus ? Si oui, jusqu'à quand pouvons-nous trembler ? (fin août, date limite des recours ?). Et qu'adviendrait-il du collègue ayant été nommé sur le poste qu'on aurait laissé en obtenant la mutation (réaction en chaîne) ?
Merci !

Laura Holt a écrit:Bonjour,
L'attente des résultats suscitant son lot d'hypothèses toutes plus dramatiques les unes que les autres, je me pose une question : que se passe-t-il quand un collègue ayant déposé un recours obtient gain de cause ? Peut-on nous annoncer, une fois le poste "convoité" obtenu, que non, finalement il y a changement et qu'on ne mute plus ? Si oui, jusqu'à quand pouvons-nous trembler ? (fin août, date limite des recours ?). Et qu'adviendrait-il du collègue ayant été nommé sur le poste qu'on aurait laissé en obtenant la mutation (réaction en chaîne) ?
Merci !

Non, un recours accepté (même s'il s'agit de corriger un tort de l'administration) ne peut pas léser quelqu'un qui a eu satisfaction.
En général, les recours mènent vers une affectation provisoire.

Merci beaucoup Valle !

Bonsoir,

J’ai une question et je n’arrive pas à joindre mon syndicat. J’arrive dans un établissement qui possède de nombreux moyens. Dans l’équipe dans laquelle j’arrive, il y a 8.5 HSA. Je me retrouve avec un poste à 12h, avec un complément de service, alors que mes collègues ont des heures supplémentaires. Le chef d’établissement me dit que le rectorat refuse de transformer les HSA en heures postes pour que je ne sois que sur un établissement. Je voulais donc savoir si cet argument se tenait et si cela était « normal ». J’avoue ressentir un énorme sentiment d’injustice….

Hannae a écrit:Bonsoir,

J’ai une question et je n’arrive pas à joindre mon syndicat. J’arrive dans un établissement qui possède de nombreux moyens. Dans l’équipe dans laquelle j’arrive, il y a 8.5 HSA. Je me retrouve avec un poste à 12h, avec un complément de service, alors que mes collègues ont des heures supplémentaires. Le chef d’établissement me dit que le rectorat refuse de transformer les HSA en heures postes pour que je ne sois que sur un établissement. Je voulais donc savoir si cet argument se tenait et si cela était « normal ». J’avoue ressentir un énorme sentiment d’injustice….

Bienvenue dans le merveilleux monde de la LOLF et de ses plafonds d'emplois…
C'est ainsi depuis pas loin de 20 ans: les législateurs votent non seulement des budgets en euros mais aussi en emplois, et le nombre d'emplois votés pour l'enseignement secondaire diminue régulièrement pour faire place aux HSA.

Rappelons que ces HSA sont moins bien rémunérées que les heures postes, ceci expliquant cela...

Comme le dit Mathador, ça fait au moins 20 ans que c'est comme ça.