Rapprochement de conjoint-contrat de travail du conjoint

Bonjour,

Je me permets de poser une question au sujet d'un cas de rapprochement de conjoint un peu particulier.
J'ai eu l'agrégation de philosophie en 2019, et suis depuis en disponibilité pour ma thèse. Je réintégrerai normalement l'éducation nationale en 2022, en tant que titulaire car les cours donnés pendant ma thèse valent validation de l'agrégation.
J'espère pouvoir obtenir un rapprochement de conjoint avec mon compagnon, avec lequel je me pacse prochainement. Le problème est qu'il aura une situation professionnelle particulière. Il bénéficiera d'un contrat de jonction à partir de la rentrée 2022, c'est-à-dire d'un CDD de droit public accordé aux étudiants en médecine qui ont fait une thèse précoce (et donc une pause dans leurs études de médecine, généralement à partir de la licence) pour leur permettre de finir leur externat. Il sera rattaché à un labo parisien dans le cadre de ce contrat, il aura donc bien une adresse professionnelle.
Cependant, j'ai du mal à trouver des indications précises au sujet du contrat de travail ou de l'attestation de résidence professionnelle à fournir pour la demande de RC. A partir de quand le contrat de travail doit-il prendre effet pour être pris en compte ? Si le contrat n'est pas effectif au moment où on fait nos vœux, une promesse d'embauche suffit-elle ?  

Merci d'avance pour vos réponses !

Si j'ai bien compris ta situation, tu n'es pas en disponibilité mais en congé sans traitement (décret de 1991).
Sinon, pour les promesses d'embauche je ne sais pas ce qu'il en est actuellement. J'avais entendu dire qu'à une époque il y avait eu des abus…