Adhésion au PACTE et versement : rattrapage en novembre, décembre ou janvier comme les HSA ?

Bonjour à tous

Je souhaiterais savoir de quelle manière allons-nous être rétribués pour le pacte ?
La rémunération sera-t-elle mensuelle comme les HSA avec un rattrapage en fin d'année ou forfaitaire comme peuvent l'être parfois certaines primes ?

En vous remerciant d'avance

ArtTeacher

Mensuelle.

Merci !

Je ne comprends pas ton histoire de rattrapage, par contre. Tu parles de l'année civile pas scolaire ?

Jenny a écrit:Je ne comprends pas ton histoire de rattrapage, par contre. Tu parles de l'année civile pas scolaire ?

Je présume qu’elle veut parler comme pour la prime PP/hsa : le temps que les VS remontent, on ne perçoit les rattrapages de septembre/octobre que sur la paie de novembre/décembre.

Sinon, on peut lire les textes et les publications syndicales sur le sujet. Ou même celles sur Néoprofs. Et utiliser les fils existants. Non ? 

Hallucinant quand même de s'engager dans un truc aussi foireux pour la profession sans avoir connaissance du minimum d'infos dessus...

Madame_Prof a écrit:Sinon, on peut lire les textes et les publications syndicales sur le sujet. Ou même celles sur Néoprofs. Et utiliser les fils existants. Non ? 

Hallucinant quand même de s'engager dans un truc aussi foireux pour la profession sans avoir connaissance du minimum d'infos dessus...

Quand on s'engage pour être prof c'est déjà quelque chose d'assez foireux au niveau de la rémunération et de la compréhension des fiches de paie, si tous les débutants devaient en plus avoir connaissance d'un minimum d'infos alors ils seraient encore moins nombreux...

Les pactés seront payés mais le seront-ils tous au même rythme, je n'y crois pas vraiment. La grosse question c'est de savoir si les Pactes RCD seront payés en totalité même si les heures ne sont pas effectuées car les profs absents cela existe, mais il faut encore que les EDT coïncident... Je connais des pactés RCD qui n'ont pas encore fait une seule heure depuis la rentrée. J'attends de voir la suite... Je pense qu'on a ouvert la boite de Pandore. Certains CDE vont déclarer des heures fictives, d'autres seront pointilleux et n'oublions pas ceux qui vont exiger des tâches annexes, côté prof il y a aussi la solution de prendre une deuxième classe en même temps que la sienne pour projeter un film en étant payé plus que le double... Mais j'ai peut-être trop d'imagination.

Je m'amuse à regarder les créneaux libérés par mes collègues absents. Depuis le début de l'année, si j'avais pris un pacte RCD, j'aurais pu prendre 1h, de 16h à 17h ... les autres créneaux dispo tombant sur mes heures de cours.

Les rares pactés de mon bahut n'ont pu prendre qu'une heure chacun, soit 3 heures en tout. Et encore, je ne suis pas sûre qu'une de ces heures ne soit pas bidon.

Mais bon, la future éventuelle épidémie de grippe va peut-être changer tout ça.

Désolée mais nous n'avons pas forcément le temps de lire tous les textes .... et je crois que dans mon établissement privé sous contrat, je dois être de loin la plus au courant ! mais comme ma direction tarde chaque année à faire remonter les états de services, on perçoit les primes "en bloc"

Bien évidement que je me suis renseignée sur le coeur des missions, mais pas forcément sur la mensualisation

Personnellement je gère beaucoup de choses au quotidien .... PP de terminale...prépa Agreg...chargée d'enseignement à la fac, mes aller-retours quasi hebdomadaires entre Paris et la Corse (vive le cumul !) etc.... donc je préfère peaufiner mes supports de cours qu'éplucher les textes ministériels !

Mes collègues qui ont signé le pacte ne sont pas plus renseignés que ça non plus ....lol

Et en plus de tout ça tu as le temps de prendre un pacte ? Eh ben, tu as la santé.

La règle pour le Pacte c'est travail non fait pas de rémunération. En fin d'année scolaire il y aura éventuellement un prélèvement de la partie réglée pour un RCD ou autre mission non effectués

Dans beaucoup d'établissements privés sous-contrat, les missions "bénévoles" sont coutume depuis fort longtemps et certains enseignants qui ont signé le pacte ne seront pas plus occupés qu'avant, ils seront juste rémunérés pour les tâches pour lesquelles ils étaient corvéables à merci ... Une manière de légitimer et rétribuer le dévouement de certains...du moins c'est ce qu'il se passe dans mon établissement

"dévouement" ?

chmarmottine a écrit:"dévouement" ?

Ça m'interpelle aussi, tout comme cette accumulation de tâches annexes qui empêchent de se renseigner sur la réalité de ce qu'on a signé.

Clecle78 a écrit:

chmarmottine a écrit:"dévouement" ?

Ça m'interpelle aussi, tout comme cette accumulation de tâches annexes qui empêchent de se renseigner sur la réalité de ce qu'on a signé.

Je n'aime pas trop le sous-entendu "ceux qui se dévouent" et "les autres". Et dans l'enseignement privé encore plus que dans le public, je ne parlerais pas de "dévouement" ...

Chacun à son histoire personnelle et professionnelle.......et ses priorités qui parfois s'imposent à lui !

Donc pour ma part je préfère consacrer mon temps et mon énergie à mener plusieurs tâches/fonctions, plutôt que d'éplucher les textes ministériels... car au final, cela ne changera pas grand chose à mon "sort" à partir du moment où j'ai saisi les grandes lignes du pacte.

Dans mon établissement, la direction ne nous a pas parlé de "remboursement" en fin d'année en cas de service non fait ou d'heures incomplètes mais plutôt de tâches de substitution, voire de travaux d'intérêt général ... on a l'habitude !

Peut être qu'en regardant un peu plus les textes, ça éviterait de faire du bénévolat depuis des années... Ce n'est jamais inutile.

ArtTeacher a écrit:Chacun à son histoire personnelle et professionnelle.......et ses priorités qui parfois s'imposent à lui !

Donc pour ma part je préfère consacrer mon temps et mon énergie à mener plusieurs tâches/fonctions, plutôt que d'éplucher les textes ministériels... car au final, cela ne changera pas grand chose à mon "sort" à partir du moment où j'ai saisi les grandes lignes du pacte.

Dans mon établissement, la direction ne nous a pas parlé de "remboursement" en fin d'année en cas de service non fait ou d'heures incomplètes mais plutôt de tâches de substitution, voire de travaux d'intérêt général ... on a l'habitude !

Le "dévouement" ... mais jusqu'où peut-il aller ?

Jenny a écrit:Peut être qu'en regardant un peu plus les textes, ça éviterait de faire du bénévolat depuis des années... Ce n'est jamais inutile.

Voilà pourquoi beaucoup de collègue sont signé dans mon établissement ! Ils sont enfin rémunérés pour des projets menées depuis longtemps avec des bouts d'heures ...
J'ai moi-même déjà fait 6 heures de remplacement depuis le début de l'année et pas de 16h à 17 h ! Avec des emplois du temps à trous toute la semaine on a vite fait d'y arriver ! pour une fois que la contrainte d'être coincée au lycée devient payante et bien rémunérée !

Si on me file l'equivalent d'une heure pacte, je veux bien chercher, ceci dit.

nauje a écrit:
Voilà pourquoi beaucoup de collègue sont signé dans mon établissement ! Ils sont enfin rémunérés pour des projets menées depuis longtemps avec des bouts d'heures ...
J'ai moi-même déjà fait 6 heures de remplacement depuis le début de l'année et pas de 16h à 17 h ! Avec des emplois du temps à trous toute la semaine on a vite fait d'y arriver ! pour une fois que la contrainte d'être coincée au lycée devient payante et bien rémunérée !

C'était quoi les projets à titre d'exemple?

Et pour le RCD tu n'as remplacé que des classes que tu avais?

You a écrit:La règle pour le Pacte c'est travail non fait pas de rémunération. En fin d'année scolaire il y aura éventuellement un prélèvement de la partie réglée  pour un RCD ou autre mission non effectués

C'est exactement ce que nous a dit la direction. La somme pour les RCD est versée tous les mois. A la fin de l'année, si les heures n'ont pas été faites, pour quelque raison que ce soit, il faudra rembourser.

stench a écrit:

You a écrit:La règle pour le Pacte c'est travail non fait pas de rémunération. En fin d'année scolaire il y aura éventuellement un prélèvement de la partie réglée  pour un RCD ou autre mission non effectués

C'est exactement ce que nous a dit la direction. La somme pour les RCD est versée tous les mois. A la fin de l'année, si les heures n'ont pas été faites, pour quelque raison que ce soit,  il faudra rembourser.

Une honte ! alors que nous acceptons de rester contraints dans les établissements pour être à disposition!

joseluis a écrit:

nauje a écrit:
Voilà pourquoi beaucoup de collègue sont signé dans mon établissement ! Ils sont enfin rémunérés pour des projets menées depuis longtemps avec des bouts d'heures ...
J'ai moi-même déjà fait 6 heures de remplacement depuis le début de l'année et pas de 16h à 17 h ! Avec des emplois du temps à trous toute la semaine on a vite fait d'y arriver ! pour une fois que la contrainte d'être coincée au lycée devient payante et bien rémunérée !

C'était quoi les projets à titre d'exemple? projets artistiques divers sur l'établissement, pratiques de relaxation/sophrologie/yoga pour des groupes d'élèves hyper stressés incapables de parler à l'oral par des collègues qui ont les diplômes ou formations pour et qui exercent en dehors

Et pour le RCD tu n'as remplacé que des classes que tu avais?

non jamais, que des classes que je n'ai pas et avec peu de temps pour me retourner c'est là que c'est tendu, je suis sortie lessivée de 2 heures en particulier.