Différence de salaire licence/M1

Bonjour,

Je suis nouvelle sur ce forum alors j'espère écrire mon message au bon endroit. Je suis professeur contractuel dans le 1er degré depuis très peu de temps et j'attends mon affectation (non sans impatience) pour cette rentrée. Je ne suis pas très familière avec le statut de contractuel, de ce fait je me renseigne beaucoup sur internet mais je m'y perds pas mal.

Mes questions sont les suivantes : est-ce que le salaire diffère si l'on a une licence ou bien un M1 (pas de M2 je précise, juste un M1 donc bac+4) ? Ou est-ce qu'il diffère seulement si l'on a le master ?

Est-ce que le salaire évolue avec les années d'expérience ? Est-ce à nous de demander une revalorisation ?

Et enfin (décidément!), les trajets sont-ils remboursés si l'école est loin de notre habitation ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses à toutes mes questions.

j'attends mon affectation (non sans impatience) pour cette rentrée

Tu sais que tu peux ne pas être appelée (ou plusieurs semaines après la rentrée)... seuls les CDI sont assurés d'avoir un poste.

est-ce que le salaire diffère si l'on a une licence ou bien un M1 (pas de M2 je précise, juste un M1 donc bac+4) ? Ou est-ce qu'il diffère seulement si l'on a le master ?

Oui, le diplôme a son importance. SI vous enseignez en série générale ou dans
le 1er degré…
►si vous êtes titulaire d’un bac +2, votre indice net de recrutement est : 337 - contractuel-le-s de 2eme catégorie.
►si vous êtes titulaire d’un bac+3 (licence), votre indice net de recrutement est : 410 – contractuel-le-s de 1ère catégorie.
► si vous êtes titulaire d’un bac+4 (maîtrise, master 1), votre indice net de recrutement est : 431 – contractuel-le-s de 1ère catégorie.
►si vous êtes titulaire d’un bac+5 (DESS, DEA, Master 2) , votre indice net de recrutement est : 453 – contractuels de 1ere catégorie.

En gros entre licence et bac+1, il y a 80€ net de différence.

Est-ce que le salaire évolue avec les années d'expérience ? Est-ce à nous de demander une revalorisation ?

Oui, en principe Mais l'évolution est à la discrétion des rectorats et il faut souvent patienter 5 ans pour en avoir une (afin d'avoir un CDI)

les trajets sont-ils remboursés si l'école est loin de notre habitation ?

Il existe :
- le forfait "forfait mobilités durables" d'un montant maximum de 200€ et concernant le covoiturage et le vélo : il faut pour cela faire 100 trajets/an pour l'obtenir
- Un agent public qui utilise les transports en commun pour aller de son domicile à son travail bénéficie d'une prise en charge partielle du prix de son abonnement transport. La prise en charge est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, dans la limite de 86,16 € par mois.

Autrement, si pas de transport en commun ou vélo/covoiturage avec 100 déplacements/an : Aucune prise en charge des frais de transport.

Après, cette année avec la réforme du concours qui nécessitera BAC+5, les rectorats vont être enclins à privilégier pour les recrutements ceux ayant au moins un master 1 : donc je vous conseille de passer le master

Je suis consciente, en effet, de cette possibilité de ne pas être appelée. J'ai postulé à deux départements afin de maximiser les opportunités. Pour la suite, cela ne dépend pas de moi, mais j'espère recevoir cet appel.

Je n'ai pas réussi une épreuve de mes partiels et je dois la repasser. Mon université n'accepte pas que je la repasse en M2. J'ai peut-être tort mais j'ai la forte impression de perdre une année (et mon temps). Pour différentes raisons et dont une année assez compliquée avec la préparation au CRPE, je pense probablement rattraper mon épreuve pour valider mon M1 mais je ne pense pas aller en M2.

Vous avez raison, il y a quand même une différence de salaire donc autant valider ce M1 oui.

tintin4444 a écrit:
Oui, en principe Mais l'évolution est à la discrétion des rectorats et il faut souvent patienter 5 ans pour en avoir une (afin d'avoir un CDI)

Je crois qu'il faut 6 ans pour avoir un CDI.

C’est effectivement 6 ans.

Et la rémunération des contractuels est propre à chaque académie... autant de règles qui compliquent la lisibilité...
Regarde sur les sites des syndicats locaux ça devrait être marqué