Mon contrat local : votre avis?

Salut à tous,

J'ai enfin eu une proposition concrète de contrat local, je vous donne les grandes lignes et ceux qui ont déjà un petit peu d'expérience peuvent me donner un avis? A savoir que mon épouse a exactement la même proposition comme prof de français dans le même établissement.
-Salaire : 1600e net pour 18h (possibilité d'avoir entre 2 et 4 heures supp)
-Prime d'arrivée : 1200 euros (donc X2 avec mon épouse)
-Frais de scolarité des enfants (deux enfants) totalement pris en charge
-Mutuelle privée
-CDD d'un an puis si ça se passe bien CDI (pour tous les deux)
-Il s'agit d'un établissement dans une grande capitale d'Europe de l'Est où le niveau de vie est assez largement inférieur à celui de la France.
-Pas de logement et pas de prime pour un logement.

Mon épouse et moi même sommes titulaires du CAPLP (lettres-histoire pour moi, lettres-anglais pour elle) depuis 6 ans (on est à 1950e pour 18h en France et on a trois heures supp chacun). Bon, votre avis un peu général?

Ce n'est pas le meilleur moment pour aller a Kiev, mais attention aux loyers une ville comme Varsovie ou Prague ont des loyers assez élevés par rapport au coût de la vie.

akhoub a écrit:Ce n'est pas le meilleur moment pour aller a Kiev, mais attention aux loyers une ville comme Varsovie ou Prague ont des loyers assez élevés par rapport au coût de la vie.  

Non pas de soucis, ce n'est ni Kiev, ni Odessa. Pas non plus Prague ou Varsovie c'est une ville où les loyers sont encore assez faibles par rapport aux normes françaises.

Raspaillou,

Et qu'en est-il des impôts sur le revenu ?

Le montant du salaire est-il libellé en euros (ou mieux encore payé en euros) ?

Avez-vous un prêt à rembourser en France ?

A première vue, je dirais que c'est globalement acceptable sans être non plus vraiment intéressant sur le plan financier. J'imagine que vous vivrez plutôt bien dans le pays concerné (sauf si vous êtes soumis à un taux d'imposition très élevé). Cela dit, vous épargnerez sûrement peu et devrez faire attention lorsque vous rentrerez en France.

Si nous étions face à face, je vous inviterais à réfléchir à vos motivations. Si vous désirez changer d'air, travailler dans des conditions plus sereines et offrir à vos enfants une expérience riche en découvertes, il faut saisir cette opportunité. Si vous souhaitez gagner de l'argent, alors ce n'est pas le meilleur plan qui soit.

Bien à vous,
Cochonou.

PS : Tous les enseignants de l'établissement ont-ils le même genre de rémunération ? Cela peut paraître quelque peu mesquin ou puéril, mais travailler tous les jours avec des collègues qui gagnent bien plus pour le même travail, c'est parfois difficile à accepter.

Cochonou a écrit:Raspaillou,

Et qu'en est-il des impôts sur le revenu ?

Le montant du salaire est-il libellé en euros (ou mieux encore payé en euros) ?

Avez-vous un prêt à rembourser en France ?

A première vue, je dirais que c'est globalement acceptable sans être non plus vraiment intéressant sur le plan financier. J'imagine que vous vivrez plutôt bien dans le pays concerné (sauf si vous êtes soumis à un taux d'imposition très élevé). Cela dit, vous épargnerez sûrement peu et devrez faire attention lorsque vous rentrerez en France.

Si nous étions face à face, je vous inviterais à réfléchir à vos motivations. Si vous désirez changer d'air, travailler dans des conditions plus sereines et offrir à vos enfants une expérience riche en découvertes, il faut saisir cette opportunité. Si vous souhaitez gagner de l'argent, alors ce n'est pas le meilleur plan qui soit.

Bien à vous,
Cochonou.

PS : Tous les enseignants de l'établissement ont-ils le même genre de rémunération ? Cela peut paraître quelque peu mesquin ou puéril, mais travailler tous les jours avec des collègues qui gagnent bien plus pour le même travail, c'est parfois difficile à accepter.

Cochounou,

Merci pour votre réponse, alors concernant les impôts, ils sont relativement inférieurs à ceux de la France. Le salaire est libellé en euros mais versé dans la monnaie locale et nous n'avons pas de prêt en France (mais nous allons probablement louer un garage pour ranger nos meubles).
En effet il faut se poser la question : Qu'est-ce qui nous motive? Je crois que ce qui arrive en premier dans notre classement des motivations est la possibilité de donner à nos enfants une expérience et un enseignement de qualité, en second la perspective de rencontrer des élèves moins "difficiles" que ceux dont nous nous occupons en ce moment.

Concernant votre dernière question, je pense avoir compris que les salaires en contrat local pour ceux qui rejoignent l'établissement cette année sont un peu inférieures à ceux des années précédentes mais globalement oui je serais plutôt en bas de l'échelle sociale au sein du lycée. Après je compte sur les heures supps et les cours privés pour améliorer mes revenus.

Raspaillou a écrit:Salut à tous,

J'ai enfin eu une proposition concrète de contrat local, je vous donne les grandes lignes et ceux qui ont déjà un petit peu d'expérience peuvent me donner un avis? A savoir que mon épouse a exactement la même proposition comme prof de français dans le même établissement.
-Salaire : 1600e net pour 18h (possibilité d'avoir entre 2 et 4 heures supp)
-Prime d'arrivée : 1200 euros (donc X2 avec mon épouse)
-Frais de scolarité des enfants (deux enfants) totalement pris en charge
-Mutuelle privée
-CDD d'un an puis si ça se passe bien CDI (pour tous les deux)
-Il s'agit d'un établissement dans une grande capitale d'Europe de l'Est où le niveau de vie est assez largement inférieur à celui de la France.
-Pas de logement et pas de prime pour un logement.

Mon épouse et moi même sommes titulaires du CAPLP (lettres-histoire pour moi, lettres-anglais pour elle) depuis 6 ans (on est à 1950e pour 18h en France et on a trois heures supp chacun). Bon, votre avis un peu général?

Es-tu sûr de cela ? Est-ce que c'est bien écrit par personne et non par famille ?

Raspaillou a écrit:

Cochonou a écrit:Raspaillou,

Et qu'en est-il des impôts sur le revenu ?

Le montant du salaire est-il libellé en euros (ou mieux encore payé en euros) ?

Avez-vous un prêt à rembourser en France ?

A première vue, je dirais que c'est globalement acceptable sans être non plus vraiment intéressant sur le plan financier. J'imagine que vous vivrez plutôt bien dans le pays concerné (sauf si vous êtes soumis à un taux d'imposition très élevé). Cela dit, vous épargnerez sûrement peu et devrez faire attention lorsque vous rentrerez en France.

Si nous étions face à face, je vous inviterais à réfléchir à vos motivations. Si vous désirez changer d'air, travailler dans des conditions plus sereines et offrir à vos enfants une expérience riche en découvertes, il faut saisir cette opportunité. Si vous souhaitez gagner de l'argent, alors ce n'est pas le meilleur plan qui soit.

Bien à vous,
Cochonou.

PS : Tous les enseignants de l'établissement ont-ils le même genre de rémunération ? Cela peut paraître quelque peu mesquin ou puéril, mais travailler tous les jours avec des collègues qui gagnent bien plus pour le même travail, c'est parfois difficile à accepter.

Cochounou,

Merci pour votre réponse, alors concernant les impôts, ils sont relativement inférieurs à ceux de la France. Le salaire est libellé en euros mais versé dans la monnaie locale et nous n'avons pas de prêt en France (mais nous allons probablement louer un garage pour ranger nos meubles).
En effet il faut se poser la question :  Qu'est-ce qui nous motive? Je crois que ce qui arrive en premier dans notre classement des motivations est la possibilité de donner à nos enfants une expérience et un enseignement de qualité, en second la perspective de rencontrer des élèves moins "difficiles" que ceux dont nous nous occupons en ce moment.

Concernant votre dernière question, je pense avoir compris que les salaires en contrat local pour ceux qui rejoignent l'établissement cette année sont un peu inférieures à ceux des années précédentes mais globalement oui je serais plutôt en bas de l'échelle sociale au sein du lycée. Après je compte sur les heures supps et les cours privés pour améliorer mes revenus.

A quel taux ? Fixe ? Celui de l'école ? De la chancellerie ? Il change tous les combien ? On peut vite dévaluer un salaire de base avec un taux non revu.

Mehitabel a écrit:

Raspaillou a écrit:Salut à tous,

J'ai enfin eu une proposition concrète de contrat local, je vous donne les grandes lignes et ceux qui ont déjà un petit peu d'expérience peuvent me donner un avis? A savoir que mon épouse a exactement la même proposition comme prof de français dans le même établissement.
-Salaire : 1600e net pour 18h (possibilité d'avoir entre 2 et 4 heures supp)
-Prime d'arrivée : 1200 euros (donc X2 avec mon épouse)
-Frais de scolarité des enfants (deux enfants) totalement pris en charge
-Mutuelle privée
-CDD d'un an puis si ça se passe bien CDI (pour tous les deux)
-Il s'agit d'un établissement dans une grande capitale d'Europe de l'Est où le niveau de vie est assez largement inférieur à celui de la France.
-Pas de logement et pas de prime pour un logement.

Mon épouse et moi même sommes titulaires du CAPLP (lettres-histoire pour moi, lettres-anglais pour elle) depuis 6 ans (on est à 1950e pour 18h en France et on a trois heures supp chacun). Bon, votre avis un peu général?

Es-tu sûr de cela ? Est-ce que c'est bien écrit par personne et non par famille ?

Alors c'est 1200 par personne mais si les deux personnes sont profs au lycée ça fait 2000e pour l'ensemble.

Mehitabel a écrit:

Raspaillou a écrit:

Cochonou a écrit:Raspaillou,

Et qu'en est-il des impôts sur le revenu ?

Le montant du salaire est-il libellé en euros (ou mieux encore payé en euros) ?

Avez-vous un prêt à rembourser en France ?

A première vue, je dirais que c'est globalement acceptable sans être non plus vraiment intéressant sur le plan financier. J'imagine que vous vivrez plutôt bien dans le pays concerné (sauf si vous êtes soumis à un taux d'imposition très élevé). Cela dit, vous épargnerez sûrement peu et devrez faire attention lorsque vous rentrerez en France.

Si nous étions face à face, je vous inviterais à réfléchir à vos motivations. Si vous désirez changer d'air, travailler dans des conditions plus sereines et offrir à vos enfants une expérience riche en découvertes, il faut saisir cette opportunité. Si vous souhaitez gagner de l'argent, alors ce n'est pas le meilleur plan qui soit.

Bien à vous,
Cochonou.

PS : Tous les enseignants de l'établissement ont-ils le même genre de rémunération ? Cela peut paraître quelque peu mesquin ou puéril, mais travailler tous les jours avec des collègues qui gagnent bien plus pour le même travail, c'est parfois difficile à accepter.

Cochounou,

Merci pour votre réponse, alors concernant les impôts, ils sont relativement inférieurs à ceux de la France. Le salaire est libellé en euros mais versé dans la monnaie locale et nous n'avons pas de prêt en France (mais nous allons probablement louer un garage pour ranger nos meubles).
En effet il faut se poser la question :  Qu'est-ce qui nous motive? Je crois que ce qui arrive en premier dans notre classement des motivations est la possibilité de donner à nos enfants une expérience et un enseignement de qualité, en second la perspective de rencontrer des élèves moins "difficiles" que ceux dont nous nous occupons en ce moment.

Concernant votre dernière question, je pense avoir compris que les salaires en contrat local pour ceux qui rejoignent l'établissement cette année sont un peu inférieures à ceux des années précédentes mais globalement oui je serais plutôt en bas de l'échelle sociale au sein du lycée. Après je compte sur les heures supps et les cours privés pour améliorer mes revenus.

A quel taux ? Fixe ? Celui de l'école ? De la chancellerie ? Il change tous les combien ? On peut vite dévaluer un salaire de base avec un taux non revu.

Ah ca c'est vrai que je n'ai pas demandé. Ca me rajoute une question à poser. Merci !

Cochonou a écrit:Raspaillou,

Et qu'en est-il des impôts sur le revenu ?

Le montant du salaire est-il libellé en euros (ou mieux encore payé en euros) ?

Avez-vous un prêt à rembourser en France ?

A première vue, je dirais que c'est globalement acceptable sans être non plus vraiment intéressant sur le plan financier. J'imagine que vous vivrez plutôt bien dans le pays concerné (sauf si vous êtes soumis à un taux d'imposition très élevé). Cela dit, vous épargnerez sûrement peu et devrez faire attention lorsque vous rentrerez en France.

Si nous étions face à face, je vous inviterais à réfléchir à vos motivations. Si vous désirez changer d'air, travailler dans des conditions plus sereines et offrir à vos enfants une expérience riche en découvertes, il faut saisir cette opportunité. Si vous souhaitez gagner de l'argent, alors ce n'est pas le meilleur plan qui soit.

Bien à vous,
Cochonou.

PS : Tous les enseignants de l'établissement ont-ils le même genre de rémunération ? Cela peut paraître quelque peu mesquin ou puéril, mais travailler tous les jours avec des collègues qui gagnent bien plus pour le même travail, c'est parfois difficile à accepter.

Vous voulez dire un peu comme quand des certifiés travaillent en France avec des agrégés ?

Raspaillou a écrit:Salut à tous,

J'ai enfin eu une proposition concrète de contrat local, je vous donne les grandes lignes et ceux qui ont déjà un petit peu d'expérience peuvent me donner un avis? A savoir que mon épouse a exactement la même proposition comme prof de français dans le même établissement.
-Salaire : 1600e net pour 18h (possibilité d'avoir entre 2 et 4 heures supp)
-Prime d'arrivée : 1200 euros (donc X2 avec mon épouse)
-Frais de scolarité des enfants (deux enfants) totalement pris en charge
-Mutuelle privée
-CDD d'un an puis si ça se passe bien CDI (pour tous les deux)
-Il s'agit d'un établissement dans une grande capitale d'Europe de l'Est où le niveau de vie est assez largement inférieur à celui de la France.
-Pas de logement et pas de prime pour un logement.

Mon épouse et moi même sommes titulaires du CAPLP (lettres-histoire pour moi, lettres-anglais pour elle) depuis 6 ans (on est à 1950e pour 18h en France et on a trois heures supp chacun). Bon, votre avis un peu général?

Honnêtement, ça me fait mal au coeur ce dumping social.
Enfin bon, si t’es heureux avec ça.

jaimelekiri a écrit:

Raspaillou a écrit:Salut à tous,

J'ai enfin eu une proposition concrète de contrat local, je vous donne les grandes lignes et ceux qui ont déjà un petit peu d'expérience peuvent me donner un avis? A savoir que mon épouse a exactement la même proposition comme prof de français dans le même établissement.
-Salaire : 1600e net pour 18h (possibilité d'avoir entre 2 et 4 heures supp)
-Prime d'arrivée : 1200 euros (donc X2 avec mon épouse)
-Frais de scolarité des enfants (deux enfants) totalement pris en charge
-Mutuelle privée
-CDD d'un an puis si ça se passe bien CDI (pour tous les deux)
-Il s'agit d'un établissement dans une grande capitale d'Europe de l'Est où le niveau de vie est assez largement inférieur à celui de la France.
-Pas de logement et pas de prime pour un logement.

Mon épouse et moi même sommes titulaires du CAPLP (lettres-histoire pour moi, lettres-anglais pour elle) depuis 6 ans (on est à 1950e pour 18h en France et on a trois heures supp chacun). Bon, votre avis un peu général?

Honnêtement, ça me fait mal au coeur ce dumping social.
Enfin bon, si t’es heureux avec ça.

Tu trouves que c'est pas assez ?