Salaire et agrégation

Bonsoir,
Savez vous si le salaire d'un agrégé échelon 10,qui travaille à 85%,est supérieur à celui d'un certifié à temps plein et de même échelon ?
Merci.

Le blog de Julien Delmas est ton ami.

Tu peux te baser sur les chiffres ici: https://www.neoprofs.org/t122040p25-desintox-sur-l-education-nationale#4629596 qui sont (presque ?) à jour.
Attention, les 85% sont payés un peu plus que 85% de la paye (c'est le cas en général des temps partiels à partir de 80%).

Mais à vue d'œil la réponse est oui.

piesco a écrit:Le blog de Julien Delmas est ton ami.

Oui c'est vrai, je connais
Mais le salaire n'est pas toujours exact pour les personnes du privé.

De plus, voulant prendre un congé de formation,  j'ai du mal à évaluer quel serait mon salaire .

Mais je vais retourner voir.

Ah, dans le privé je ne sais pas comment cela fonctionne.
En ce qui me concerne, il y a un décalage d'une 30 d'euros. Pour se faire une idée ce n'est pas mal.

EDIT : au même échelon, oui.

Mais quand on obtient l'agreg interne, en étant mettons certifié échelon 10, on n'est pas reclassé à l'échelon 10 des agrégés, si ?

Hélips a écrit:Mais quand on obtient l'agreg interne, en étant mettons certifié échelon 10, on n'est pas reclassé à l'échelon 10 des agrégés, si ?

Quand on obtient l'agreg en étant déjà enseignant, on est reclassé avec reconstitution d'ancienneté selon le coefficient 135/175 et on récupère l'ancienneté ainsi calculée dans le nouveau corps. On est ensuite reclassé à l'indice correspondant à cette ancienneté. Je ne fais pas le calcul ici, mais en gros ça donne 75% de l'ancienneté. Un certifié de douze ans d'ancienneté se retrouve en gros à neuf ans d'agrégé, et donc à l'indice correspondant à ces neuf ans (qui est supérieur).

Ah merci, c'est ce bien ce que j'avais retenu (enfin pas tous les détails, merci de les avoir rappelé). Mais donc si je comprends bien, un certifié échelon 10, qui n'a donc plus de rendez-vous de carrière, en obtenant l'agrégation, pouf, il y a droit ?

J'imagine que non seulement il enchaînerait l'inspection de validation de l'agrégation, mais aussi le rv PPCR du 9e, oui... ça semble logique. Et horrible.
Ceci dit, vu les retards d'inspection à cause du Covid, ça ne me surprendrait pas que cette année et l'an prochain au moins, ça s'assouplisse un peu...

C'est ce qui est arrivé à une collègue qui va être inspectée deux fois cette année : une fois comme certifiée échelon 9 et une fois comme stagiaire agrégée...

volny a écrit:

piesco a écrit:Le blog de Julien Delmas est ton ami.

Oui c'est vrai, je connais
Mais le salaire n'est pas toujours exact pour les personnes du privé.

De plus, voulant prendre un congé de formation,  j'ai du mal à évaluer quel serait mon salaire .

Mais je vais retourner voir.

Alors si tu parles des 85% pour un congé formation, ce n'est pas un salaire classique et c'est plafonné.
J'ai souvenir d'une collègue agrégée qui avait annulé son congé après seulement un mois et donc repris en octobre, quand elle avait constaté la baisse de revenus.

bohu a écrit:

volny a écrit:

piesco a écrit:Le blog de Julien Delmas est ton ami.

Oui c'est vrai, je connais
Mais le salaire n'est pas toujours exact pour les personnes du privé.

De plus, voulant prendre un congé de formation,  j'ai du mal à évaluer quel serait mon salaire .

Mais je vais retourner voir.

Alors si tu parles des 85%  pour un congé formation, ce n'est pas un salaire classique et c'est plafonné.
J'ai souvenir d'une collègue agrégée qui avait annulé son congé après seulement un mois et donc repris en octobre, quand elle avait constaté la baisse de revenus.

Oui, parce que le congé de formation c'est 85 % de ton salaire, mais plafonné.

volny a écrit:Bonsoir,
Savez vous si le salaire d'un agrégé échelon 10,qui travaille à 85%,est supérieur à celui d'un certifié à temps plein et de même échelon ?
Merci.

Ça dépend aussi de si tu avais l'habitude de faire des HSA en tant que certifié.

Oui,j'ai ai des hsa et je suis professeur principal. Donc,je sais que j'aurai une grosse perte de salaire. Donc j'hésite car sacrifier une année et ne pas réussir le concours ou du moins l'admissibilité sera un coup au moral.
Je vais essayer de contacter le gestionnaire de paye . Peut-être saurai je exactement le montant de mon salaire?

Hélips a écrit:Ah merci, c'est ce bien ce que j'avais retenu (enfin pas tous les détails, merci de les avoir rappelé). Mais donc si je comprends bien, un certifié échelon 10, qui n'a donc plus de rendez-vous de carrière, en obtenant l'agrégation, pouf, il y a droit ?

Oui, normalement.

volny a écrit:Oui,j'ai ai des hsa et je suis professeur principal. Donc,je sais que j'aurai une grosse perte de salaire. Donc j'hésite car sacrifier une année et ne pas réussir le concours ou du moins l'admissibilité sera un coup au moral.
Je vais essayer de contacter le gestionnaire de paye . Peut-être saurai je exactement le montant de mon salaire?

Il est toujours intéressant d'avoir l'agrégation, même si l'on perd de l'argent pendant la préparation, on s'y retrouve après , même si ce n'est pas le pactole que certains imaginent (différence moyenne entre 400 et 450 € mensuels à échelon équivalent, nets) . Et trois heures de cours en moins, donc une classe en moins en maths, et plus de facilité pour faire une ou deux HSA. Pour le congé formation, le traitement est plafonné à l'indice 550(environ) brut. Ca te fait en gros le smic net mensuel.

Pour le congé de formation professionnelle dans la fonction publique, les textes mentionnent : 85 % du montant du salaire indiciaire, indice 650 maximum. Le SFT est maintenu, l'indemnité de résidence aussi, mais pas les autres indemnités.

Si tu es un peu avancé dans la carrière, la perte peut être importante.

J'ai l'impression qu'on a mélangé des trucs dans cette discussion.
1. le salaire en congé formation (85% du salaire de certifié pour Volny, donc, si ça marche bien pareil dans le privé)
2. la question de Volny qui est d'estimer son salaire une fois l'agreg en poche, non ?

Donc, précisons un peu :
Volny, tu voudrais estimer ton salaire une fois agrégé, en te mettant à temps partiel, c'est ça ?
Si c'est ça, il faut que tu fasses déjà :

Lefteris a écrit:

Hélips a écrit:Mais quand on obtient l'agreg interne, en étant mettons certifié échelon 10, on n'est pas reclassé à l'échelon 10 des agrégés, si ?

Quand on obtient l'agreg en étant déjà enseignant, on est reclassé avec reconstitution d'ancienneté  selon le coefficient 135/175 et on récupère l'ancienneté ainsi calculée dans le nouveau corps. On est  ensuite reclassé à l'indice correspondant à cette ancienneté. Je ne fais pas le calcul ici, mais en gros ça  donne 75% de l'ancienneté. Un certifié de douze ans d'ancienneté se retrouve en gros à neuf ans d'agrégé, et donc à l'indice correspondant à ces  neuf ans (qui est supérieur).

puis que tu trouves combien gagne un agrégé échelon ?? à temps partiel.

Et je n'ai pas compris pour 85% et pas 80% ? Parce que 85% ça veut dire 12,75h, c'est curieux comme service.

Je m'incruste dans la conversation, un élément à prendre en compte, selon moi, as-tu vraiment envie de redevenir étudiant ? La plupart de ceux et celles que j'ai vu réussir prenaient plaisir à "bosser comme des malades", à réapprendre ce qu'ils avaient oublié et à faire des ponts entre ce qu'ils croyaient savoir. Commencer un retour en douceur l'année précédente peut aider aussi.

Edit : erreur de genre, désolée !

Cela fait déjà 2 ans et demi que je prépare l'agreg mais plus intensivement cette année.
En février et aux dernières vacances , j'ai fait une année de stage intensif à la fac (elle propose ce genre de stage  aux vacances).
J'ai bossé cet été tous les jours aussi. Donc , ça me plait et me vide la tête par rapport ,à ma préparation de cours ,et copies.

En cette année très particulière, je ressens une lassitude de mon métier, aussi j'envisage de petites portes de "sorties".
J'ai 20 heures de cours et avec la réforme en plus, je sature.

nicole 86 a écrit:Je m'incruste dans la conversation, un élément à prendre en compte, selon moi, as-tu vraiment envie de te redevenir étudiante ? La plupart de ceux et celles que j'ai vu réussir prenaient plaisir à "bosser comme des malades", à réapprendre ce qu'ils avaient oublié et à faire des ponts entre ce qu'ils croyaient savoir. Commencer un retour en douceur l'année précédente peut aider aussi.

Il ne veut peut-être pas devenir "étudiante" , un changement de situation à la fois, ça suffit .
Sinon, je mets un bémol sur le plaisir à bosser comme des malades. Moi, je n'en pouvais plus, de compter chaque minute, d'autant qu'il y a toujours dans les programmes des parties particulièrement ennuyeuses. Pendant des semaines après, je n'arrivais plus à rien lire -une sorte de décompression- le cerveau saturé et en panne.

volny a écrit:Cela fait déjà 2 ans et demi que je prépare l'agreg mais plus intensivement cette année.
En février et aux dernières vacances , j'ai fait une année de stage intensif à la fac (elle propose ce genre de stage  aux vacances).
J'ai bossé cet été tous les jours aussi. Donc , ça me plait et me vide la tête par rapport ,à ma préparation de cours ,et copies.

En cette année très particulière, je ressens une lassitude de mon métier, aussi j'envisage de petites portes de "sorties".
J'ai 20 heures de cours et avec la réforme en plus, je sature.

Cette année est certainement hors norme quant à la fatigue. Mon message, désormais corrigé, reflétait une expérience personnelle, il y a eu bien sûr des moments de découragement mais surtout j'ai eu la chance d'échapper à ma bête noire, les séries et intégrales de Fourier.
Je te souhaite le meilleur pour tes projets.

Hélips a écrit:J'ai l'impression qu'on a mélangé des trucs dans cette discussion.
1. le salaire en congé formation (85% du salaire de certifié pour Volny, donc, si ça marche bien pareil dans le privé)
2. la question de Volny qui est d'estimer son salaire une fois l'agreg en poche, non ?

Donc, précisons un peu :
Volny, tu voudrais estimer ton salaire une fois agrégé, en te mettant à temps partiel, c'est ça ?
Si c'est ça, il faut que tu fasses déjà :

Lefteris a écrit:

Hélips a écrit:Mais quand on obtient l'agreg interne, en étant mettons certifié échelon 10, on n'est pas reclassé à l'échelon 10 des agrégés, si ?

Quand on obtient l'agreg en étant déjà enseignant, on est reclassé avec reconstitution d'ancienneté  selon le coefficient 135/175 et on récupère l'ancienneté ainsi calculée dans le nouveau corps. On est  ensuite reclassé à l'indice correspondant à cette ancienneté. Je ne fais pas le calcul ici, mais en gros ça  donne 75% de l'ancienneté. Un certifié de douze ans d'ancienneté se retrouve en gros à neuf ans d'agrégé, et donc à l'indice correspondant à ces  neuf ans (qui est supérieur).

puis que tu trouves combien gagne un agrégé échelon ?? à temps partiel.

Et je n'ai pas compris pour 85% et pas 80% ? Parce que 85% ça veut dire 12,75h, c'est curieux comme service.

Oui , j'ai du confondre avec le congé de formation payé à 85%
 
Bon, avant d'envisager le salaire agrégé, il faut déjà avoir le concours!
Si je ne prends pas de congé de formation, je vais éviter de prendre des HSA l'an prochain et et me libérer un jour par semaine pour prendre le train et suivre la formation (cela sera aussi fatigant aussi).
A condition que mes collègues ne me "chargent "pas encore en heure et en nouvelles classes ,car l'un d'eux ne veut que 9 heures.