MGEN en sécu ?

Après une petite enquête, il s'avère que, parmi mes collègues titulaires du privé, certains sont à la MGEN en sécu et d'autres au régime général. J'ai épluché les textes de lois et il apparaît clairement que nous devons être au régime général en ce qui concerna la sécu. D'où ma question : y en a-t-il d'autres ici qui sont à la MGEN (pas la mutuelle) ? Quelle peuvent-être les conséquences vu que ce n'est pas prévu par la loi ? (moi j'y suis depuis 2006 quand même...)

Qu'ils prennent soudainement l'initiative de vérifier lorsqu'il est question de gros sous, et que les pourparlers entre les caisses retardent la libération des gros sous en question (je pense par exemple à un accident du travail).
Normalement tu peux régler cela assez simplement en remplissant le formulaire de demande de mutation de la CPAM.

A la base, les collègues du rivé n'avaient pas le droit à la MGEN puisque nous sommes "affiliés" fonctionnaires. Cela est possible depuis quelques années (sûrement le même but humaniste que celui des vaccins grippe / covid bien sûr).
Moralité : on est encore un bon nombre à ne pas être à la MGEN, ni en tant que sécu et encore moins en tant que mutuelle. C'est criant chez les agrégés d'ailleurs puisque la MGEN prend un pourcentage du traitement.

Le souci, c'est que la circulaire du BO de 2005 dit explicitement que nous ne devons pas avoir la MGEN en sécu...