ISOE part modulable: montant brut ou net ?

Le titre est assez parlant: j'aimerais savoir si le montant mensuel (103,82€ quand on est PP en collège d'une autre classe que la 3e) qui apparaît pour cette indemnité sur notre fiche de paie est brut ou net.
Je pense que c'est net, mais j'ai besoin d'être sûre.

Si c'est du brut, comment calculer le montant net?

Merci d'avance!

Il s'agit du BRUT...
IL te suffit d'enlever les cotisations (CSG, CRDS...) soit environ 10% mais aussi la complémentaire MGEN (x%)

C'est du BRUT bien sûr ...

ah, grillé

J'ai besoin de chiffres précis pour faire le calcul, car c'est pour partager équitablement une ISOE entre 3 collègues qui assurent la mission de PP pour une même classe.

103,82 € brut > 88,74 € net

Le blog de Julien Delmas explique tout ça très bien.

Ben j'ai justement parcouru en long et en large le blog de julien delmas... sans trouver l'info voulue.

Pourquoi 3,14159 a écrit:103,82 € brut > 88,74 € net

Je ne sais pas comment ni où tu as trouvé ça, mais merci! ;-)

Audrey a écrit:

Pourquoi 3,14159 a écrit:103,82 € brut > 88,74 € net

Je ne sais pas comment ni où tu as trouvé ça, mais merci! ;-)

Je me suis fait un fichier Excel de calcul de ma FdP :malaga:

Si tu utilises la feuille de calcul de salaire sur le site de JD, tu trouveras le même résultat. Hors IR et MGEN évidemment.

L'ISOE est déjà pas cher payée, mais divisée par 3, une vraie misère... 3 PP pour une classe ? Ca doit être une classe à problèmes...

Non, c'est un projet pédagogique de classe coopérative porté par ces 3 collègues, avec un suivi des élèves hyper intense et des conseils de coopération chaque semaine... classe sans problème.
Ils sont payés une misère, certes, mais c'est un choix de leur part.

Il me semblait qu'au lycée, les deux PP touchaient chacun une ISOE part modulable, pas une demi-ISOE, pour assurer la charge de PP. Pourquoi tes collègues devraient-ils s'en partager une à trois s'ils sont tous les trois co-PP ?
Cela ne peut-il pas faire l'objet d'une IMP ?

Spoiler:

Hermione0908 a écrit:Il me semblait qu'au lycée, les deux PP touchaient chacun une ISOE part modulable, pas une demi-ISOE, pour assurer la charge de PP. Pourquoi tes collègues devraient-ils s'en partager une à trois s'ils sont tous les trois co-PP ?
Cela ne peut-il pas faire l'objet d'une IMP ?

Spoiler:

C'est impossible en collège, tout simplement... et oui, je partage ton constat. Malheureusement, parfois, on a besoin de ces 90€/mois. C'est moche...

Je suis bien placée pour savoir qu'on peut en avoir besoin. Je ne suis pas PP par amour de la fonction, ça c'est une certitude.

Hermione0908 a écrit:Il me semblait qu'au lycée, les deux PP touchaient chacun une ISOE part modulable, pas une demi-ISOE, pour assurer la charge de PP. Pourquoi tes collègues devraient-ils s'en partager une à trois s'ils sont tous les trois co-PP ?
Cela ne peut-il pas faire l'objet d'une IMP ?

Spoiler:

oui quelquesoit l'effectif de la classe de terminale.
Cette année des expérimentations diverses sont faites dans les établissements, payées on ne sait pas trop comment. Merci la réforme du lycée et la notion de classe qui vole en éclats. Les collègues ne disent rien, hochent de la tête et sont PP/référents, tuteur d'un groupe d'élèves...Je passe mon tour cette année.

Audrey a écrit:

Hermione0908 a écrit:Il me semblait qu'au lycée, les deux PP touchaient chacun une ISOE part modulable, pas une demi-ISOE, pour assurer la charge de PP. Pourquoi tes collègues devraient-ils s'en partager une à trois s'ils sont tous les trois co-PP ?
Cela ne peut-il pas faire l'objet d'une IMP ?

Spoiler:

C'est impossible en collège, tout simplement... et oui, je partage ton constat. Malheureusement, parfois, on a besoin de ces 90€/mois. C'est moche...

Si, c'est possible, si le projet est déposé en mai ou en juin et que le chef se bouge pour que les profs qui s'investissent là-dedans soient payés. C'est sûr que ça ne se fait pas tout seul, en revanche. J'espère qu'il va au moins leur verser des HSE en compensation...

Audrey a écrit:Ben j'ai justement parcouru en long et en large le blog de julien delmas... sans trouver l'info voulue.

Il ne donne peut-être pas cette info précise, mais explique quelles cotisations s'appliquent à quelles indemnités, ce qui est encore mieux.