Emploi du temps à temps partiel (80%)

Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur le forum. Je viens chercher des avis sur ma situation !

Je suis à 80% depuis de nombreuses années, pour concilier au mieux la gestion de mes enfants et mon travail. Jusque là, j'ai globalement toujours eu mon mercredi matin et un ou deux autres après-midis libérés. Ce sont mes deux voeux. Je précise que j'enseigne au collège, en Lettres Modernes.
Il se trouve que cette année, l'adjoint a changé et que mon EDT ne m'offre plus que le mercredi matin de libre.
Le reste, c'est globalement du 10h/16h, avec quelques trous. J'avais demandé, pour expliciter mes voeux, que je voulais essentiellement travailler le matin.

Mes collègues à 80% ont globalement tous au moins deux demi-journées libérées, voire plus. Je suis la seule à n'en avoir qu'une.

Que faire ? Demander à l'adjoint une révision de mon EDT, quitte à passer pour une emm.... dès le départ ?
Certains collègues me disent que l'EDT est certes étalé, mais qu'il n'est pas si mal, que je fais des journées très légères. D'autres me disent de râler.

Vous en pensez quoi ? C'est une vraie injustice de n'avoir qu'une demi-journée ou je n'ai pas à râler ?

Merci !

Alizée45 a écrit:Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur le forum. Je viens chercher des avis sur ma situation !

Je suis à 80% depuis de nombreuses années, pour concilier au mieux la gestion de mes enfants et mon travail. Jusque là, j'ai globalement toujours eu mon mercredi matin et un ou deux autres après-midis libérés. Ce sont mes deux voeux. Je précise que j'enseigne au collège, en Lettres Modernes.
Il se trouve que cette année, l'adjoint a changé et que mon EDT ne m'offre plus que le mercredi matin de libre.
Le reste, c'est globalement du 10h/16h, avec quelques trous. J'avais demandé, pour expliciter mes voeux, que je voulais essentiellement travailler le matin.

Mes collègues à 80% ont globalement tous au moins deux demi-journées libérées, voire plus. Je suis la seule à n'en avoir qu'une.

Que faire ? Demander à l'adjoint une révision de mon EDT, quitte à passer pour une emm.... dès le départ ?
Certains collègues me disent que l'EDT est certes étalé, mais qu'il n'est pas si mal, que je fais des journées très légères. D'autres me disent de râler.

Vous en pensez quoi ? C'est une vraie injustice de n'avoir qu'une demi-journée ou je n'ai pas à râler ?

Merci !

Le temps partiel ne garantit pas d'avoir en edt avec des après-midis libérés. J'ai des collègues à temps partiel qui faisaient  du 8-17h. Elles ont eut tôt fait de repasser à temps plein.

J'ai demandé à prendre à 8h le + souvent possible et travailler surtout le matin... je fais 13h l'après-midi et ne prend à 8h que un jeudi sur deux... on peut demander mais on n'obtient pas toujours (y compris quand on fait partie des meubles comme moi).

Alizée45 a écrit:Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur le forum. Je viens chercher des avis sur ma situation !

Je suis à 80% depuis de nombreuses années, pour concilier au mieux la gestion de mes enfants et mon travail. Jusque là, j'ai globalement toujours eu mon mercredi matin et un ou deux autres après-midis libérés. Ce sont mes deux voeux. Je précise que j'enseigne au collège, en Lettres Modernes.
Il se trouve que cette année, l'adjoint a changé et que mon EDT ne m'offre plus que le mercredi matin de libre.
Le reste, c'est globalement du 10h/16h, avec quelques trous. J'avais demandé, pour expliciter mes voeux, que je voulais essentiellement travailler le matin.

Mes collègues à 80% ont globalement tous au moins deux demi-journées libérées, voire plus. Je suis la seule à n'en avoir qu'une.

Que faire ? Demander à l'adjoint une révision de mon EDT, quitte à passer pour une emm.... dès le départ ?
Certains collègues me disent que l'EDT est certes étalé, mais qu'il n'est pas si mal, que je fais des journées très légères. D'autres me disent de râler.

Vous en pensez quoi ? C'est une vraie injustice de n'avoir qu'une demi-journée ou je n'ai pas à râler ?

Merci !

Si tu ne travailles pas le mercredi AM, tu as deux demi-journées de libres.

Vous pouvez toujours râler mais si c'est bloqué, c'est bloqué.
On fait des voeux (chez nous, on a le droit à un voeu) et parfois on ne les obtient pas. Ca fait partie du métier, qu'on soit à temps plein ou pas (l'an dernier, à mi-temps, j'avais une journée avec 3h de trous sans compter la pause déjeuner, et je ne travaillais jamais à huit heures alors que j'avais moi aussi précisé que je préférais travailler dès 8h).

10h/16h et le mercredi matin de libre je pense que tu vas faire rêver pas mal de parents qui peuvent ainsi déposer leur enfant le matin, le récupérer le soir et les garder tout le mercredi

Alizée45 a écrit:J'avais demandé, pour expliciter mes voeux, que je voulais essentiellement travailler le matin.

Comme la majorité des collègues, je suppose!
J'ai travaillé plusieurs années à temps partiel. Je n'ai jamais obtenu trois demi-journées libérées. Tu as eu de la chance les années précédentes.
A mon sens, tu ne subis pas une injustice, tu es simplement déçue par ton emploi du temps. Rien ne t'empêche de demander une modification.

Catalunya a écrit:

Alizée45 a écrit:Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur le forum. Je viens chercher des avis sur ma situation !

Je suis à 80% depuis de nombreuses années, pour concilier au mieux la gestion de mes enfants et mon travail. Jusque là, j'ai globalement toujours eu mon mercredi matin et un ou deux autres après-midis libérés. Ce sont mes deux voeux. Je précise que j'enseigne au collège, en Lettres Modernes.
Il se trouve que cette année, l'adjoint a changé et que mon EDT ne m'offre plus que le mercredi matin de libre.
Le reste, c'est globalement du 10h/16h, avec quelques trous. J'avais demandé, pour expliciter mes voeux, que je voulais essentiellement travailler le matin.

Mes collègues à 80% ont globalement tous au moins deux demi-journées libérées, voire plus. Je suis la seule à n'en avoir qu'une.

Que faire ? Demander à l'adjoint une révision de mon EDT, quitte à passer pour une emm.... dès le départ ?
Certains collègues me disent que l'EDT est certes étalé, mais qu'il n'est pas si mal, que je fais des journées très légères. D'autres me disent de râler.

Vous en pensez quoi ? C'est une vraie injustice de n'avoir qu'une demi-journée ou je n'ai pas à râler ?

Merci !

Si tu ne travailles pas le mercredi AM, tu as deux demi-journées de libres.

On ne travaille pas le mercredi AM en collège.

PabloPE a écrit:10h/16h et le mercredi matin de libre je pense que tu vas faire rêver pas mal de parents qui peuvent ainsi déposer leur enfant le matin, le récupérer le soir et les garder tout le mercredi

À condition d'avoir un poste très proche de l'école et de travailler la nuit : pour moi finir à 16h tous les jours = 1h de garderie pour les enfants tous les soirs, et conduire ses enfants à l'école le matin, les récupérer tout de suite après le boulot le soir + les garder le mercredi quand on fait 10h-16h tous les autres jours, ça veut dire n'avoir AUCUN temps pour bosser en journée en semaine. En principe, avec un 80%, on devrait pouvoir consacrer l'équivalent d'une journée complète à ses enfants sans avoir à rogner sur ses soirées et ses week-ends pour bosser. Ce genre de discours accrédite la thèse selon laquelle un prof ne fait rien en dehors de ses heures de cours, alors que le boulot à la maison, c'est plus de la moitié du temps de travail total ! Non, quand on fait 10h-16h 4 jours par semaine, on ne peut pas avoir ses matinées, ses soirées et ses mercredis libres, sauf à rogner sur son sommeil et ses week-ends pour le boulot. Avec déjà 24h sur place, il est clair qu'on explose largement les 35h de travail hebdo, ce qui ne me paraît pas tout à fait normal pour un temps partiel...

Que ce soit la norme de ne pas respecter l'esprit d'un temps partiel ne veut pas dire que ce n'est pas une injustice.

Les temps partiels pour s'occuper d'enfants, c'est notoirement une arnaque. Mes copines en entreprise qui l'ont fait m'ont toutes dit que la seule chose dont on est assuré à temps partiel, c'est de perdre une part de son salaire - oui parce que la charge de travail ne diminue pas vraiment en fait. Mes copines ont donc surtout gagné le droit de travailler le mercredi entre le tennis du grand, les devoirs du moyen et le biberon de la petite...

lene75 a écrit:

PabloPE a écrit:10h/16h et le mercredi matin de libre je pense que tu vas faire rêver pas mal de parents qui peuvent ainsi déposer leur enfant le matin, le récupérer le soir et les garder tout le mercredi

À condition d'avoir un poste très proche de l'école et de travailler la nuit : pour moi finir à 16h tous les jours = 1h de garderie pour les enfants tous les soirs, et conduire ses enfants à l'école le matin, les récupérer tout de suite après le boulot le soir + les garder le mercredi quand on fait 10h-16h tous les autres jours, ça veut dire n'avoir AUCUN temps pour bosser en journée en semaine. En principe, avec un 80%, on devrait pouvoir consacrer l'équivalent d'une journée complète à ses enfants sans avoir à rogner sur ses soirées et ses week-ends pour bosser. Ce genre de discours accrédite la thèse selon laquelle un prof ne fait rien en dehors de ses heures de cours, alors que le boulot à la maison, c'est plus de la moitié du temps de travail total ! Non, quand on fait 10h-16h 4 jours par semaine, on ne peut pas avoir ses matinées, ses soirées et ses mercredis libres, sauf à rogner sur son sommeil et ses week-ends pour le boulot. Avec déjà 24h sur place, il est clair qu'on explose largement les 35h de travail hebdo, ce qui ne me paraît pas tout à fait normal pour un temps partiel...

Que ce soit la norme de ne pas respecter l'esprit d'un temps partiel ne veut pas dire que ce n'est pas une injustice.

Exact. On ne demande pas un temps partiel pour être payé moins et passer autant de temps dans l'établissement que les collègues à temps plein.

lene75 a écrit:

PabloPE a écrit:10h/16h et le mercredi matin de libre je pense que tu vas faire rêver pas mal de parents qui peuvent ainsi déposer leur enfant le matin, le récupérer le soir et les garder tout le mercredi

À condition d'avoir un poste très proche de l'école et de travailler la nuit : pour moi finir à 16h tous les jours = 1h de garderie pour les enfants tous les soirs, et conduire ses enfants à l'école le matin, les récupérer tout de suite après le boulot le soir + les garder le mercredi quand on fait 10h-16h tous les autres jours, ça veut dire n'avoir AUCUN temps pour bosser en journée en semaine.

C'est le principe des enfants ça non?
sinon 24h - 15 h de cours = 9h pour bosser  non?

lene75 a écrit:En principe, avec un 80%, on devrait pouvoir consacrer l'équivalent d'une journée complète à ses enfants sans avoir à rogner sur ses soirées et ses week-ends pour bosser.

J'avoue ne pas comprendre le raisonnement là à moins d'avoir des enfants non scolarisés mais du coup cela laisse l'option nounou

lene75 a écrit:Ce genre de discours accrédite la thèse selon laquelle un prof ne fait rien en dehors de ses heures de cours, alors que le boulot à la maison, c'est plus de la moitié du temps de travail total !

Euh niveau discours merci hein mais comme j'enseigne depuis plus de 20 ans je pense savoir que l'on travaille en dehors des cours je suis prof aussi (et même un prof à 27h par semaine pour être exacte)

lene75 a écrit:Non, quand on fait 10h-16h 4 jours par semaine, on ne peut pas avoir ses matinées, ses soirées et ses mercredis libres, sauf à rogner sur son sommeil et ses week-ends pour le boulot. Avec déjà 24h sur place, il est clair qu'on explose largement les 35h de travail hebdo, ce qui ne me paraît pas tout à fait normal pour un temps partiel...

Que ce soit la norme de ne pas respecter l'esprit d'un temps partiel ne veut pas dire que ce n'est pas une injustice.

Mais vous ne travaillez jamais entre deux heures de cours? 24h sur place ne veut pas dire 24h devant les élèves donc on en revient au point un en 9 h il y a moyen de faire quelques photocopies ou corriger un peu non?
J'arrive à corriger des copies sur le parking en attendant des animations pédagogiques parfois