Statut juridique du projet d'établissement

Bonjour,

Mon lycée projette de renouveler l'année prochaine son projet d'établissement. Le texte proposé semble plein de bonnes intentions. Mais certains événements nous ont rendus extrêmement méfiants, d'où ma question, au cas où quelqu'un aurait la réponse :

Le projet d'établissement peut-il être utilisé pour imposer des taches nouvelles au personnel ?

Exemples concrets (Ne pas citer, j'éditerai) :

je pense que oui.

Chez nous, le travail par compétences engendre moult réunions, harmonisation, engueulade c'est inscrit dans le projet c'est à respecter. mais bon, il y a aussi la liberté pédagogique. Super complexe.

Donc plus c'est vague plus c'est dangereux. Après, il y a une telle force d'inertie dans les bahuts que tu peux te dire que ça ne sera pas appliqué tel quel. Nous au collège, il y a bien une vague liaison école collège lycée mais nous croulons déjà sous le boulot, personne ne nous demande d'aller à droite à gauche.

Je pense également. Il faut se méfier par exemple, de la mention dans le projet d'établissement,  de "devoirs communs" ou autres "progressions communes", qui devient de facto obligatoires.
Donc pour ce que tu cites, j'en ai peur.

C'est un peu ce que je craignais. Le projet n'est pas encore entériné, je vais essayer d'en parler aux représentants du CA.
Merci pour vos réponses !