Formateur GRETA : quels droits ?

Bonjour à tous,

Je suis professeur titulaire et mon proviseur m'a proposé une vacation de 5 jours (30h au total) au GRETA. J'ai commencé ma première journée cette semaine et je me demandais quels étaient mes droits : rémunération ? Indemnités de fin de contrat ?...

J'ai effectué certaines recherches mais celles-ci sont peu concluantes. J'ai 8 stagiaires qui suivent la formation et j'ai cru comprendre que ma rémunération était basée sur leur niveau de qualification sauf qu'ils ont tous des parcours très différents. Ils ont néanmoins la particularité d'être tous auxiliaires de vie scolaire.

Je n'ai pas encore signé de contrat de vacation. Je m'en remets donc à votre expérience.

Merci pour votre aide !

Bonjour,
la rémunération dépend du niveau de la formation, pas du niveau des élèves.
Niveau 6 et 5 : 36E (brut) de l'heure
Niveau 4 : 43E
Niveau 3 : 54E
Quant aux droits... Aucun !

Pour les professeurs titulaires, les vacations sont considérées comme des HSE. Si vous voulez davantage de renseignements, rapprochez-vous des syndicats qui ont une "branche" Greta.

Aurevilly a écrit:Pour les professeurs titulaires, les vacations sont considérées comme des HSE. Si vous voulez davantage de renseignements, rapprochez-vous des syndicats qui ont une "branche" Greta.

Pas des HSE non ! Vous signez un contrat avec le greta, ça n'a plus rien à voir avec votre poste...

En effet, mais le fonctionnement s'en rapproche.

ddalcatel a écrit:Bonjour,
la rémunération dépend du niveau de la formation, pas du niveau des élèves.
Niveau 6 et 5 : 36E (brut) de l'heure
Niveau 4 : 43E
Niveau 3 : 54E
Quant aux droits... Aucun !

Es-tu certain de ces montants ? J'avais lu à certains endroits 20 ou 22 euros brut pour une formation de niveau 5 ou 6.

Merci à vous pour vos réponses !

Peux t-on vous imposer des cour.au GRETA ? J’enseigne ( je suis titulaire) en BTS dans un établissement ou il y a un GRETA: on me demande de faire des heures au GRETA et je ne veux pas. J’ai peur que si je refuse mon CDE me fasse un mauvais emploi du temps. Merci de me donner un conseil

Ce sont des heures qui seraient dans ton service ou en heures sup ?

En heures sup mais je ne veux pas les faire. Je sais que je peux refuser mais j’ai peur des rétorsions ( types mauvais emploi du temps). Il me semble que les CDE sont rémunérés grâce au GRETA.Dans cet ėtablissement les heures faites au GRETA sont prioritaires aux heures en formation initiale...

C'est exact que les CDE sont rémunérés pour le travail supplémentaire qu'ils fournissent en accueillant un Greta dans leur établissement. Pour autant, je ne pense pas que le risque soit très grand à refuser (sauf les 2 h que l'on peut nous imposer, malheureusement). De toute façon, si tu as des HSA tu auras forcément un emploi du temps plus chargé et donc "moins bon".