Remplacement et fin anticipée de contrat

Bonjour.
Je suis en train de faire un remplacement d'un professeur en collège qui devait être arrêté jusqu'au 04 juillet. Il m'a appelé aujourd'hui en me disant qu'il souhaitait reprendre son poste puisque son chirurgien lui a dit qu'il pouvait reprendre le boulot (surtout dans les conditions actuelles).
Or mon contrat devait aller jusqu'au 04 juillet.
D'où mes deux questions :
- Est ce légal d'arrêter prématurément un arrêt maladie?
-Si oui, est ce que le rectorat a le droit de mettre fin à mon contrat en CDD avant la fin de ce CDD ? Et quels seraient mes recours pour empêcher cela ou quelles indemnités de rupture pourrais-je avoir ?

Enfin, je ne comprends pas le type. Il est payé à rien faire en arrêt maladie, qu'est ce qu'il va se faire *** à reprendre son boulot... Moi je me retrouve sans emploi du coup....

Merci pour vos réponses.

Certy

Au bout de trois mois, un agent en arrêt maladie passe à demi-traitement.

Bonjour Certy.

Effectivement, c'est peut-être la raison pour laquelle ce professeur souhaite reprendre plus tôt. Et peut-être que simplement, il aime son métier et s'ennuie à ne rien faire, surtout si ça fait longtemps déjà qu'il est arrêté.

Je me retrouve un peu dans le même cas que ce collègue: je suis en arrêt depuis la rentrée pour une blessure qui m'empêche de marcher correctement et d'être longtemps debout. Evidemment, dans la situation actuelle, je pourrais parfaitement télé-travailler, d'un point de vue strictement physique en tout cas. Au niveau de l'organisation, ce serait beaucoup plus compliqué puisque je ne connais pas du tout les élèves et que je n'ai pas non plus un matériel très adéquat (pas de micro ni de webcam, ni de tablette, ni de smartphone; pour les tablettes, j'aurais dû en avoir une cette année, mais comme j'étais en arrêt maladie ) . Donc je ne souhaite pas du tout reprendre avant, et même, je préfèrerais prolonger mon congé jusqu'aux vacances puisque les cours ne vont pas reprendre (actuellement mon arrêt maladie va jusque fin mai, mais j'ai fait une demande de congé longue maladie et je suis censée avoir une visite médicale et passer devant un comité médical, ce qui ne va sans doute pas pouvoir se faire de sitôt avec le confinement).

En tout cas, je ne crois pas que dans la situation actuelle, ils aient le droit de mettre fin ton à ton CDD. En tout cas, ils ont aussi des problèmes de fonctionnement en ce moment dans les rectorats (en tout cas dans le mien, impossible d'avoir une réponse de mon gestionnaire depuis le confinement malgré plusieurs couriels ), donc sans doute du retard pour ce genre problème.

Et si le professeur que tu remplaces a un arrêté de mise en congé maladie, ça me parait difficile, d'un point de vue administratif qu'il puisse reprendre comme ça, même si son chirurgien l'y autorise (pour moi, la situation est plus claire puisque je suis en arrêt depuis plus de 6 mois: je ne peux pas reprendre sans un avis du comité médical départemental).

Sinon, essaie de contacter un syndicat ou attends d'avoir des réponses plus documentées, mais je pense que tu n'auras pas de problème.

Cit6.