Demande d'autorisation de cumul d'activité

Bonjour,

Je suis professeur stagiaire en anglais en lycée dans la région bordelaise.
Une de mes collègues du lycée nous a fait passer une information pour être encadrant dans le cadre d'un voyage linguistique avec un organisme. J'ai postulé et j'ai été retenue pour accompagner les jeunes.

Une collègue stagiaire m'a dit qu'il fallait que je fasse une demande de cumul d'activité même si je pars pendant la période des vacances scolaires.
Personne ne m'a parlé de ça dans mon entourage professionnel....
J'ai également peur pour ma titularisation. Étant en accompagnement renforcé, j'ai peur que si jamais je passais en commission de tit, on me dise que je n'ai pas tout mis en œuvre pour réussir...

Je suis en grand stress là, les organisateurs comptent sur moi, je me suis engagée...

Est ce que quelqu'un sait ce qu'il en est ? Quelqu'un aurait il eu une expérience similaire ?

Merci d'avance

Effectivement, il faut une autorisation de cumul de rémunération quand on est fonctionnaire. Elle s'obtient en deux étapes :
- demande auprès du chef d'établissement, qui donne un avis et...
- ...qui transmet au recteur, qui prend une décision.

L'ensemble est assez "automatique" pour un titulaire, dès lors que la demande n'est pas délirante. Je n'ai jamais vu un recteur aller contre l'avis du chef d'établissement. Je ne sais pas ce qu'il en est pour un stagiaire. On pourrait te dire que ce n'est pas le moment pour cumuler, mais tu peux aussi utiliser l'argument que cette expérience est utile à ta formation.

Dans la plupart des académies, la procédure est informatisée (site du genre cumul.ac-truc.fr)

Bonjour,

J'ai une situation qui ressemble partiellement à celle de LeighLovelight. Je suis stagiaire, et on me propose de donner des heures de cours à la fac l'année prochaine. J'ai très envie de faire cela, car cela correspond vraiment à mon profil et à mon expérience professionnelle d'avant le concours.

J'ai donc demandé au rectorat des renseignements sur les démarches à faire pour demander un cumul d'activités, et on m'a répondu que la circulaire pour l'année 2020-2021 paraîtra en septembre. Il me semble que si je ne peux présenter ma demande de cumul avant septembre, je n'ai pas le droit d'accepter cette proposition ?

Ou alors, si le chef d'établissement n'a pas d'objections, il faut croire que ma demande auprès du rectorat sera acceptée, comme il a été évoqué dans le message ci-dessus ? Dans ce cas, au mois de juin, quand j'aurai mon affectation de titulaire et que je ferai la demande à mon nouveau CDE, s'il dit oui, pensez-vous que j'aurai le droit d'accepter cette proposition ? Je ne risque pas d'avoir des problèmes ?

Isotta a écrit:Bonjour,

J'ai une situation qui ressemble partiellement à celle de LeighLovelight. Je suis stagiaire, et on me propose de donner des heures de cours à la fac l'année prochaine. J'ai très envie de faire cela, car cela correspond vraiment à mon profil et à mon expérience professionnelle d'avant le concours.

J'ai donc demandé au rectorat des renseignements sur les démarches à faire pour demander un cumul d'activités, et on m'a répondu que la circulaire pour l'année 2020-2021 paraîtra en septembre. Il me semble que si je ne peux présenter ma demande de cumul avant septembre, je n'ai pas le droit d'accepter cette proposition ?

Ou alors, si le chef d'établissement n'a pas d'objections, il faut croire que ma demande auprès du rectorat sera acceptée, comme il a été évoqué dans le message ci-dessus ? Dans ce cas, au mois de juin, quand j'aurai mon affectation de titulaire et que je ferai la demande à mon nouveau CDE, s'il dit oui, pensez-vous que j'aurai le droit d'accepter cette proposition ? Je ne risque pas d'avoir des problèmes ?

En général les CDE acceptent de signer l'autorisation de cumul sans problème.

Bonjour Caspar,

Merci pour ta réponse. Donc, une fois mon affectation reçue, si mon nouveau CDE accepte ma demande, je peux par exemple signer un contrat pour effectuer des vacations sans craindre des ennuis administratifs ? Enfin, le rectorat pourrait en théorie s'opposer, mais si c'est le cas, ils ne vont quand même pas appliquer des sanctions à mon encontre ?

Isotta a écrit:Bonjour Caspar,

Merci pour ta réponse. Donc, une fois mon affectation reçue, si mon nouveau CDE accepte ma demande, je peux par exemple signer un contrat pour effectuer des vacations sans craindre des ennuis administratifs ? Enfin, le rectorat pourrait en théorie s'opposer, mais si c'est le cas, ils ne vont quand même pas appliquer des sanctions à mon encontre ?

Des sanctions non, je ne vois pas pourquoi, il y a énormément de collègues qui donnent des cours à la fac ou ailleurs en tant que vacataires. voilà ce que je ferais si j'étais toi: tu acceptes la proposition de la fac en leur expliquant bien ta situation, tu n'auras pas ton emploi du temps tout de suite dans ton établissement donc tu attends (à la fac de te caser ensuite où elle peut). Si jamais il y avait un problème quelconque (ce qui m'étonnerait), je pense que la personne qui t'a recrutée comprendrait car elle doit être habituée à gérer des vacataires. ils sont en général bien contents de nous trouver car il n'y a pas tant de candidats que ça. Vraiment tu ne risques pas grand chose. Il faut juste être clair avec toutes les parties concernées, que personne ne se sente pris en traitre si on peut dire.

Ok, merci ! J'ai expliqué ma situation et j'ai dit que les recontacterai en juin, quand j'aurai reçu mon affectation définitive.

Caspar a écrit:

Isotta a écrit:Bonjour Caspar,

Merci pour ta réponse. Donc, une fois mon affectation reçue, si mon nouveau CDE accepte ma demande, je peux par exemple signer un contrat pour effectuer des vacations sans craindre des ennuis administratifs ? Enfin, le rectorat pourrait en théorie s'opposer, mais si c'est le cas, ils ne vont quand même pas appliquer des sanctions à mon encontre ?

Des sanctions non, je ne vois pas pourquoi, il y a énormément de collègues qui donnent des cours à la fac ou ailleurs en tant que vacataires. voilà ce que je ferais si j'étais toi: tu acceptes la proposition de la fac en leur expliquant bien ta situation, tu n'auras pas ton emploi du temps tout de suite dans ton établissement donc tu attends (à la fac de te caser ensuite où elle peut). Si jamais il y avait un problème quelconque (ce qui m'étonnerait), je pense que la personne qui t'a recrutée comprendrait car elle doit être habituée à gérer des vacataires. ils sont en général bien contents de nous trouver car il n'y a pas tant de candidats que ça. Vraiment tu ne risques pas grand chose. Il faut juste être clair avec toutes les parties concernées, que personne ne se sente pris en traitre si on peut dire.

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C'est ce que je fais chaque année : ils savent qu'on n'est pas à l'abri d'un refus. Pour l'emploi du temps, je leur donne mes disponibilités : pour le premier semestre, c'est mercredi après-midi, et après 17h30 les autres jours. Au deuxième semestre, c'est plus simple . Et comme le dit Caspar, ils sont tellement contents de nous trouver qu'ils font avec nos disponibilités !

Isotta a écrit:Bonjour,

J'ai une situation qui ressemble partiellement à celle de LeighLovelight. Je suis stagiaire, et on me propose de donner des heures de cours à la fac l'année prochaine. J'ai très envie de faire cela, car cela correspond vraiment à mon profil et à mon expérience professionnelle d'avant le concours.

J'ai donc demandé au rectorat des renseignements sur les démarches à faire pour demander un cumul d'activités, et on m'a répondu que la circulaire pour l'année 2020-2021 paraîtra en septembre. Il me semble que si je ne peux présenter ma demande de cumul avant septembre, je n'ai pas le droit d'accepter cette proposition ?

Ou alors, si le chef d'établissement n'a pas d'objections, il faut croire que ma demande auprès du rectorat sera acceptée, comme il a été évoqué dans le message ci-dessus ? Dans ce cas, au mois de juin, quand j'aurai mon affectation de titulaire et que je ferai la demande à mon nouveau CDE, s'il dit oui, pensez-vous que j'aurai le droit d'accepter cette proposition ? Je ne risque pas d'avoir des problèmes ?

Tu peux bien évidemment dire oui tout de suite, et en septembre tu demanderas le papier de demande d'autorisation. Comme il va mettre deux mois en moyenne à revenir, tu vas probablement commencer ton activité sans le papier. Cela normalement retarde le paiement, mais bon il y a des établissements du supérieur qui s'en contre-carrent et commencent à payer sans le papier. Ils n'ont pas le droit mais dans la pratique le pire que tu risques c'est qu'on te demande de rembourser les sommes perçues. Sachant que si ton chef a mis un avis favorable sur ta demande d'autorisation, il n'y a aucune raison qu'on te la refuse au niveau du rectorat.
Le chef ne met en général un avis défavorable que si tu n'es pas à temps complet (ou alors qu'il veut te faire payer un truc et être relou, m'enfin bon y'a pas de raison).
Pour te donner une idée, depuis septembre 2014, je fais trois demandes d'autorisation par an : une pour un établissement du supérieur, une pour des colles, et une troisième pour des corrections de copies de concours (je fais la demande en février pour des corrections en avril). Pour les deux premières, je commence avant d'avoir récupéré le papier mais ça marche à la confiance (ma chef met un avis favorable, je sais que ça va revenir favorablement, et les établissements pour lesquels je travaille savent que je vais leur apporter le papier un jour ou l'autre).

Cette année j'ai été payé bien après la fin du premier semestre, après avoir effectué toutes mes heures donc il ne faut pas être pressé, ni vouloir devenir riche (les heures de TP sont très mal payées, c'est un peu mieux en TD et CM).