Hausse de la CSG : la fiche de paie des fonctionnaires baissera encore en 2020.

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"Le gouvernement a mis en place depuis le 1er janvier 2018 une indemnité destiner à compenser à l'euro près l'augmentation de la CSG sur la fiche de paye des fonctionnaires. Mais dans deux ans, le montant de la compensation sera… gelé ! Année après année, le salaire des agents de la fonction publique va donc recommencer à s'éroder."

"Marianne a soumis cette remarque à une source gouvernementale chargée du dossier de la fonction publique. Manifestement embarrassé, notre interlocuteur nous a répondu : "Vous avez malheureusement raison"."

Vu dans Libé aussi, mais ils disaient que la baisse de traitement serait sensible dès 2019.
Pas comme si on avait pas prévenu.

Ça fait un moment que le traitement diminue, avec la hausse de la retenue PC, notez.

Ah bon, ça n' a pas baissé en janvier ? 20 € de moins pour moi, et hop encore une fois...Depuis un petit moment, tant qu'on ne prend pas d'échelon, on baisse.

Ça baisse tout le temps. Sauf dans l’esprit de NVB, bien sûr, qui s’enorgueillit d’avoir considérablement revalorisé nos traitements.

C’est marrant, je ne peux pas penser à elle sans avoir immédiatement une insulte en tête.

C'est quand même une bonne nouvelle que d'autres que nous s'en rendent compte, non ?

JPhMM a écrit:Ça baisse tout le temps. Sauf dans l’esprit de NVB, bien sûr, qui s’enorgueillit d’avoir considérablement revalorisé nos traitements.

C’est marrant, je ne peux pas penser à elle sans avoir immédiatement une insulte en tête.

Moi c'est un haut le coeur.

Voire les deux.

JPhMM a écrit:Ça baisse tout le temps. Sauf dans l’esprit de NVB, bien sûr, qui s’enorgueillit d’avoir considérablement revalorisé nos traitements.

C’est marrant, je ne peux pas penser à elle sans avoir immédiatement une insulte en tête.

Respire, ferme les yeux et pense très fort à la charte.

Pour les collègues qui sont déjà aujourd'hui au 10ème échelon, ou en hors classe, ces baisses ne les mettront pas dans une situation critique.

Par contre, les stagiaires et néo tits vont crever la dalle, surtout pour ceux qui devront habiter en région parisienne.

En 2021, le traitement de base sera égal au SMIC ? Je caricature mais on y arrive doucement...

lessay a écrit:Pour les collègues qui sont déjà aujourd'hui au 10ème échelon, ou en hors classe, ces baisses ne les mettront pas dans une situation critique.

Par contre, les stagiaires et néo tits vont crever la dalle, surtout pour ceux qui devront habiter en région parisienne.

En 2021, le traitement de base sera égal au SMIC ? Je caricature mais on y arrive doucement...

Et on arrivera de moins en moins à recruter.

Olympias a écrit:

lessay a écrit:Pour les collègues qui sont déjà aujourd'hui au 10ème échelon, ou en hors classe, ces baisses ne les mettront pas dans une situation critique.

Par contre, les stagiaires et néo tits vont crever la dalle, surtout pour ceux qui devront habiter en région parisienne.

En 2021, le traitement de base sera égal au SMIC ? Je caricature mais on y arrive doucement...

Et on arrivera de moins en moins à recruter.

Faute de collègues neufs, on augmentera les obligations horaires des anciens...sans rémunération conséquente au passage.

Ou on fera de plus en plus appel à des contractuels... même si dans certains cas on a déjà du mal à en trouver !

Selon le principe un adulte (quel qu'il soit) devant chaque classe, le niveau va encore monter.
Un nouveau Baudelot/Establet en prévision, sans parler des PISA.

Illiane a écrit:Ou on fera de plus en plus appel à des contractuels... même si dans certains cas on a déjà du mal à en trouver !

Le contractuel (cas constaté dans mon établissement cette semaine en raison de classe pénibles) peut claquer la porte sans crier gare...pas d'obligation de service et basta.

En plus !

Y'EN A MARRE!
Que peut faire la cours européenne de justice pour cette situation constante de dézinguage?

Pourquoi défavoriser constamment une catégorie de salariés?

Cela est très discriminatoire.

UN JURISTE DANS LA SALLE?

"Mais on arrive plus à recruter " ... Et dire que ces génies sont énarques pour la plupart .
Des idées de reconversion ?

Olympias a écrit:

lessay a écrit:Pour les collègues qui sont déjà aujourd'hui au 10ème échelon, ou en hors classe, ces baisses ne les mettront pas dans une situation critique.

Par contre, les stagiaires et néo tits vont crever la dalle, surtout pour ceux qui devront habiter en région parisienne.

En 2021, le traitement de base sera égal au SMIC ? Je caricature mais on y arrive doucement...

Et on arrivera de moins en moins à recruter.

Je ne pense pas que ce soit une caricature...vouloir faire ce métier devient une folie. Ce qui n'est pas gênant pour le politique, la couleur est annoncée, ce n'est plus un métier puisqu'on compte l'alimenter par des pigistes.

amalricu a écrit:

Illiane a écrit:Ou on fera de plus en plus appel à des contractuels... même si dans certains cas on a déjà du mal à en trouver !

Le contractuel (cas constaté dans mon établissement cette semaine en raison de classe pénibles) peut claquer la porte sans crier gare...pas d'obligation de service et basta.

Oh non ce qui se dessine est bien pire...classes pénibles aux titulaires qui ne peuvent pas claquer la porte et bonnes classes aux contractuels qui négocient leur venue et posent leurs conditions. Quel choix pour un CE, accepter ou avoir des classes sans prof.

APLAnnelouise a écrit:Y'EN A MARRE!
Que peut faire la cours européenne de justice pour cette situation constante de dézinguage?

Pourquoi défavoriser constamment une catégorie de salariés?

Cela est très discriminatoire.

UN JURISTE DANS LA SALLE?

En admettant qu'elle se saisisse du sujet, ce qui est fort peu probable, tu la vois statuer CONTRE les directives européennes ? Parce que nous sommes un peu plus avancés que nos voisins dans la sape de notre boulot, mais ils y viendront aussi.

Il faudrait faire un mouvement de grève reconductible mais en venant prendre les élèves, c'est-à-dire, on vient en cours pour ne pas perdre la journée de salaire mais on ne fait pas cours. On pourrait venir par exemple avec de la lecture et ne rien faire pendant toute la journée. Je me demande pourquoi les syndicats n'ont jamais proposé des actions de ce type.

Peut-être parce que la garderie au sens strict serait pire ?

Je ne pense pas, au contraire après quelques jours à rien faire pour les élèves, les parents monteraient vite au créneau.