Reconversion, article de l'Express...

"Beaucoup de salariés ont l'impression de n'être que le maillon d'une immense chaîne, complète Patrick Foglia, fondateur de la prépa privée ForProf, qui a vu défiler dans ses formations des ingénieurs, des avocats "et même une policière". Ils sont excédés par la recherche de rentabilité ou le stress de leur travail, où ils ne trouvent pas la notion d'utilité, même si l'enseignement n'est pas un métier de planqué."

Alors directeur de l'IUFM de Lyon, Philippe Meirieu a été le premier à lancer, en 2002, des cours en soirée et le week-end, spécialement taillés pour les salariés. "Avant, la reconversion tenait du parcours du combattant et restait marginale, surtout cantonnée aux gens du secteur sanitaire et social ou aux ingénieurs reconvertis comme profs de sciences dans le secondaire", raconte-t-il.

"Se retrouver novice alors que l'on était expert est toujours risqué. C'est près de 18 mois d'efforts", rappelle Patrick Foglia. Et les conditions de travail, une fois en poste, n'ont rien d'idylliques non plus. "Pression des parents, enfants difficiles... énumère-t-il. C'est un métier où l'on donne, pas vraiment un choix de confort, même s'il permet pour certains une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie de famille." Sans compter que beaucoup voient leur salaire divisé par deux, voire trois. Soit un changement de niveau de vie radical pour qui n'a pas le soutien financier d'un conjoint.
Consciente de ces enjeux, l'Education nationale se préoccupe de plus en plus de ces reconvertis, notamment sur la question de la prise en compte de l'ancienneté, encore pénalisante pour le calcul des retraites. "Elle y a tout intérêt, tant sur le plan quantitatif que qualitatif", plaide Philippe Meirieu.

Venus des Pyrénées-Orientales, de l'Aude et de l'Hérault, ils étaient convoqués, le 21 février dernier par la direction des ressources humaines pour évoquer leur avenir et de possibles reconversions car, dans le cadre de la réforme de l'éducation, la totalité des postes de la discipline devraient disparaître à moyen terme.
"Que doit-on faire si les propositions de reconversion ne nous conviennent pas?", interroge lors de la réunion, une enseignante de Narbonne.
"Je vais me permettre une réponse avec de l'humour, pensez à l'euthanasie", a déclaré aux professeurs concernés, la directrice des ressources humaines du rectorat d'académie de Montpellier.
L'humour de la responsable des ressources humaines ne passe pas et ce d'autant moins que la scène se déroule "devant un parterre de professeurs de gestion-administration médusés, et dans un lieu, le lycée Jean Moulin à Béziers où il y a eu 6 suicides depuis 2012", s'indigne René Chiche, professeur de philosophie et représentant du syndicat Action et démocratie AD CFE-CGC.