conséquences d'un faible effectif

Bonjour
Sachant que, si l'effectif est supérieur ou égal à 36 élèves, il y a une prime, je souhaite savoir si, à l'inverse, quand l'effectif est inférieur à une certaine valeur (10/9 ... ? Dans le cas de mon établissement : un groupe de 6 élèves) il y a une pondération ou un autre dispositif qui peut être appliqué.
Bonne journée

Genre, moins te payer ?

Tu as peur de devoir rembourser?
Blague à part, la seule chose que le CDE pourrait faire, c'est supprimer le groupe, mais si tu es en sous-service à cause de cette suppression, il devra te proposer un complément à ton service.

Rigolez pas, ça fait partie des rares choses positives apportées par la réforme des statuts : avant, on avait une majoration de service pour effectif faible (genre 1h en plus si t'avais plus de la moitié de ton service avec moins de 20 élèves).

Aphrodissia a écrit:Tu as peur de devoir rembourser?
Blague à part, la seule chose que le CDE pourrait faire, c'est supprimer le groupe, mais si tu es en sous-service à cause de cette suppression, il devra te proposer un complément à ton service.

Il pourra proposer un complément de service. Le sous-service n'existe pas dans les textes.

Zybulka a écrit:Rigolez pas, ça fait partie des rares choses positives apportées par la réforme des statuts : avant, on avait une majoration de service pour effectif faible (genre 1h en plus si t'avais plus de la moitié de ton service avec moins de 20 élèves).

C'est à ça que je pensais !
Ce n'est donc plus d'actualité.

Merci pour vos réponses.