Cumul de quelques heures d'enseignement et Pôle emploi ?

Bonjour à tous, j'espère que vos rentrées respectives se passent bien.

Contractuel en SES dans le public, je n'ai toujours pas de poste dans la matière. J'ai également lancé une procédure pour candidater dans l'enseignement privé et accroître mes chances d'obtenir un ou des contrats.

J'aurais besoin de vos avis sur la situation svp :

- Il se peut que j'enseigne quelques heures dans le privé au sein d'un BTS Economie Sociale et Familiale : dans ce cas, comment est-ce que cela se passe avec les aides de Pôle Emploi (que je touche entièrement actuellement puisque sans activité professionnelle pour l'instant) ? Est-ce que le Pôle Emploi considère qu'il y'a "activité professionnelle" à partir d'un certain seuil d'heures travaillées et complète financièrement pour maintenir entièrement le niveau des ARE (Aide au retour à l'emploi) calculées initialement?

Lorsque le contrat se termine, il y'a-t-il un recalcul à partir des heures qui ont été travaillées?

En parcourant le forum, j'ai pu voir qu'il fallait être un minimum "stratège" sous peine d'avoir une mauvaise surprise lors du recalcul des aides une fois (et si) on se retrouve sans activité. L'idéal étant d'avoir un temps plein mais dans la proposition qui m'est faite, il s'agirait de 4 à 6 heures/semaine maximum.

Concernant la rémunération, celle du privé (ici un lycée avec enseignement en bts) est-elle comparable à celle du public?  

Je vous remercie par avance de vos réponses

Ispahan

Étant dans la même situation que toi, je peux te renvoyer vers ce lien: https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire

D'après moi, il est possible de cumuler CDD et ARE dans la limite de la durée d'ouverture des droits. Le recalcule des droits, sauf erreur de ma part, ne sera effectué qu'à l'échéance de cette dernière.

As-tu déjà obtenu ton pré-accord pour le privé ?
J'hésite à candidater étant donné qu'une fois pris, il serait assez mal vu de refuser une vacation pour aller dans le public, même si la différence de salaire est considérable.

bunrd a écrit:Étant dans la même situation que toi, je peux te renvoyer vers ce lien: https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire

D'après moi, il est possible de cumuler CDD et ARE dans la limite de la durée d'ouverture des droits. Le recalcule des droits, sauf erreur de ma part, ne sera effectué qu'à l'échéance de cette dernière.

As-tu déjà obtenu ton pré-accord pour le privé ?
J'hésite à candidater étant donné qu'une fois pris, il serait assez mal vu de refuser une vacation pour aller dans le public, même si la différence de salaire est considérable.

Merci pour ta réponse et le lien.
Selon moi le Pôle Emploi vient compléter la différence entre la rémunération pour les heures enseignées à temps partiel et le niveau des ARE normalement touché "à taux plein".
Je suis beaucoup plus sceptique concernant le recalcule car s'il se base sur le faible nombre d'heures travaillées à la fin du CDD on perd pas mal d'ARE non?

Concernant le pré-accord, je l'avais obtenu mais il est valable deux ou trois ans et n'est maintenant plus valable. J'ai transmis un nouveau dossier à Direction diocésaine en attendant une date d'entretien.

Quand tu parles de différence considérable entre privé et public, celle-ci est de l'ordre de combien environ?

Merci par avance

Mathieu

Je suis beaucoup plus sceptique concernant le recalcule car s'il se base sur le faible nombre d'heures travaillées à la fin du CDD on perd pas mal d'ARE non?

Je ne crois qu'il y ait de raison de trop s'inquiéter là dessus, bien qu'un témoignage ou une prise de contact directe avec Pôle Emploi serait préférable. Je pense que le recalcule des droits ne se fait qu'après épuisement des droits ouverts suite à la première perte d'activité. Donc si tu as 30 jours à "taux plein", le recalcule ne se fera que quand tu auras épuisés ces 30 jours, ce qui avec un cumul d'activité arrivera un peu moins vite. A cette issue, tes nouveaux droits au chômage seront déterminés par la durée et rémunération de travail effective durant le cumul, c'est-à-dire tes heures dans le privé.

https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droits-rechargeables

La différence de salaire entre privé et public est d'environ 300 à 400 euros net par mois pour un débutant (je crois que c'est inférieur à trois ans d'expérience).
D'où ma réticence à candidater. Si je comprends bien, tu avais entamé les procédures il y a trois ans mais jamais effectué de suppléances dans le privé ? Ils ne t'ont pas contacté ou tu as refusé des suppléances ?

Le recalcul Pôle Emploi se fait soit à l'épuisement des droits soit quand on demande un recalcul (dans la situation où les premiers droits sont inférieurs à ce que les nouveaux droits acquis donnent, mais dans ce cas, si on choisit de bénéficier du nouveau calcul -ce n'est pas automatique, il faut choisir- il y a 7 jours de carence).

A cette issue, tes nouveaux droits au chômage seront déterminés par la durée et rémunération de travail effective durant le cumul, c'est-à-dire tes heures dans le privé.

Merci pour toutes ces précisions et le lien qui permet de bien comprendre les enjeux du dispositif. Le problème c'est qu'en faisant peu d'heures (dans le privé par exemple ici), le recalcule qui a lieu à épuisement des anciennes ARE (plutôt correctes) occasionnent de faibles ARE non ? Je poserai la question au Pôle Emploi.

La différence de salaire entre privé et public est d'environ 300 à 400 euros net par mois pour un débutant (je crois que c'est inférieur à trois ans d'expérience).
D'où ma réticence à candidater. Si je comprends bien, tu avais entamé les procédures il y a trois ans mais jamais effectué de suppléances dans le privé ? Ils ne t'ont pas contacté ou tu as refusé des suppléances ?

Ah oui c'est quand même pas négligeable !
J'avais eu le pré-accord il y'a trois ans mais ils ne m'avaient rien proposé. La proposition du public était venue avant et j'avais donc accepté un poste dans le public. Cela fait combien de temps que tu es contractuel ?