Temps partiel CPA (privé)

Bonjour je vais faire une demande de temps partiel pour une CPA : je souhaiterais vos témoignages et des précisions concernant la quotité horaire
Par ex, si je demande 80%, combien d'heures de présence au CDI, combien en extérieur? (puisqu'à temps plein on est à 30+6)
iDEM à 70% ... comment faire le calcul?
Merci infiniment pour votre aide!

Cela n'existe plus depuis longtemps : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

ou alors ce n'est qu'une demande de temps partiel ordinaire sur autorisation.

Bonjour
Oui cela existe encore pour les établissements privés sous contrat...

Bonjour je précise que ce qui vaut pour un tps partiel CPA vaut aussi pour un temps partiel autorisé; aussi si vous pouviez me faire part de vos témoignages concernant la quotité horaire, je vous en remercie...

La cessation progressive d'activité a été aussi abrogée pour l'enseignement privé. cf la documentation syndicale très claire et accès facile sur le net. J'ai enseigné dans le privé sous contrat jusque 2017 donc je suis au courant pour avoir vu mes collègues plus âgés se désoler de sa disparition. Ou alors vous parlez d'un autre dispositif que la CPA.

Je suis très surprise...j'ai un papier à remplir pour justement cette CPA...diffusée en même temps que demande temps partiel...et 2 collègues d'une autre discipline sont en CPA ....

Retraite progressive plutôt que CPA ?

Je viens de trouver la réponse dans un doc syndical de l'enseignement privé: il ne s'agit pas de la CPA , qui n'existe plus, mais de la RETREP qui est une retraite progressive
"Il se peut que vous envisagiez, à l’échéance des rentrées 2020 ou 2021 ou après, de faire valoir vos droits à retraite ou de bénéficier d’une Retraite progressive (à ne pas confondre avec la Cessation Progressive d’Activité, la C. P. A. , qui n’existe plus).Vous pouvez obtenir tous les renseignements utiles auprès de la permanence régionale du SNEC-CFTC.Les informations ci-dessous se font dans le cadre réglementaire actuel (juin 2019 !)dans l’attente de la réforme des retraites!
A -Le RETREP, régime temporaire spécifique aux enseignants contractuels ou agréés du Privé, permet des conditions d’âge «dérogatoires» pour faire valoir ses droits à retraite avant l’âge légal pour les enseignants du Premier Degré et les mères de trois enfants et plus.Par ailleurs, pour les maîtres qui ne justifient pas du nombre de trimestres requis, le RETREP applique les mêmes règles de décote que celles prévues pour les fonctionnaires(à ne pas confondre avec celles, plus défavorables, du Régime Général), avec une montée en charge progressive (jusqu’en 2020).Il convient, bien entendu, de répondre aux autres conditions réglementaires.Le RETREP se limite globalement à valider les services d’enseignement dans le Privé. Les autres périodes d’activité ne sont pas «perdues»... Elles seront prises en compte à la sortie du RETREP."
Source SNEC-CFTC Picardie

J'allais  envoyer un rectificatif,! Je n'avais  effectivement  pas employé  les bons termes!!! C'est  bien de cela dont il s'agit
Et mon questionnement  concerne le calcul de la quotité  horaire En temps plein 30+6 mais à  80 %ou 70%  comment cela se passe t'il ?  Je souhaiterai des témoignages et des exemples d'emploi  du temps...pour le reste j'attends  des réponses de mon syndicat  Je vous remercie toutefois  Bien cordialement