TZR - 2019-2020

Merci pour la précision ! J'avoue que j'étais scotchée, je me demandais de quoi elle me parlait ! Enfin, si elle revient à la charge, je ne sais pas quoi lui répondre...je ne peux pas juste dire "non non"

Question vénale. Je suis sans affectation, rattaché à un établissement REP où mon rad m'a fait un EDT avec heures d'aide au devoir notamment et autres joyeusetés. Est-ce que je touche les indemnités de poste en REP pour la durée où je n'ai pas d'affectation ?

Quelques questions :

1) mon affectation vient à peine de tomber (envoyée vers 16h30), et je suis censée, d'après ce document, assurer le service de ........... à partir du 12/09... c'est-à-dire aujourd'hui ! Est-ce normal ?

2) comme il y a plus de deux heures supp dans le service que j'effectue, une collègue m'a dit que je n'étais pas obligée de l'accepter ; or, il me semblait que, en tant que TZR, j'étais obligée d'accepter le service du collègue remplacé dans sa totalité, quel que soit le nombre d'heures supp. Qu'en est-il ?

3) la règle du "48h avant de prendre les classes" est, il me semble, non écrite, et le proviseur de l'établissement dans lequel je vais est connu pour être plutôt pénible. Ai-je tout de même des textes ou des "billes" pour qu'il ne m'impose pas de prendre les classes dès demain (ce qu'il a déjà essayé de faire avec une collègue par le passé) ?

Merci par avance pour vos réponses !

Illiane a écrit:Quelques questions :

1) mon affectation vient à peine de tomber (envoyée vers 16h30), et je suis censée, d'après ce document, assurer le service de ........... à partir du 12/09... c'est-à-dire aujourd'hui ! Est-ce normal ?

C'est aujourd'hui que le remplacement commence, quel est le pb ? C'est 1 date administrative.

Illiane a écrit:2) comme il y a plus de deux heures supp dans le service que j'effectue, une collègue m'a dit que je n'étais pas obligée de l'accepter ; or, il me semblait que, en tant que TZR, j'étais obligée d'accepter le service du collègue remplacé dans sa totalité, quel que soit le nombre d'heures supp. Qu'en est-il ?

non, tu es un prof comme un autre qui peut refuser plus de 2 heures sup. Mais je ne te cache pas que c'est dur, le chef fera pression.

Illiane a écrit:3) la règle du "48h avant de prendre les classes" est, il me semble, non écrite, et le proviseur de l'établissement dans lequel je vais est connu pour être plutôt pénible. Ai-je tout de même des textes ou des "billes" pour qu'il ne m'impose pas de prendre les classes dès demain (ce qu'il a déjà essayé de faire avec une collègue par le passé) ?

Merci par avance pour vos réponses !

Les 48h sont n'ont rien d'officiel.
Tu peux négocier pour commencer lundi en y allant tranquillement demain pour la partie administrative, clefs, photocops...
C'est du bon sens, un cours se prepare , il ne s'improvise pas !

Merci pour tes réponses ! Mon inquiétude, pour la question 1, était un peu ridicule, mais je me demandais : "ils n'attendaient quand même pas de moi que je commence aujourd'hui même ???" ^^

Will.T a écrit:

Illiane a écrit:2) comme il y a plus de deux heures supp dans le service que j'effectue, une collègue m'a dit que je n'étais pas obligée de l'accepter ; or, il me semblait que, en tant que TZR, j'étais obligée d'accepter le service du collègue remplacé dans sa totalité, quel que soit le nombre d'heures supp. Qu'en est-il ?

non, tu es un prof comme un autre qui peut refuser plus de 2 heures sup. Mais je ne te cache pas que c'est dur, le chef fera pression.

Il me semble que c'est Illiane qui a raison : quand c'est un remplacement en cours d'année, on doit prendre le service du collègue, même s'il y a des heures sup.

Oui, c'est l'information que j'avais retenue aussi.
Si c'est une AFA, le TZR peut refuser les HSA au delà des 2 imposables. Si c'est un remplacement, il faut prendre le service intégralement. J'ai dans l'idée qu'en cas de service gavé d'heure sup, il doit y avoir moyen (ou à minima ça vaut le coup) de négocier.

Merci pour vos réponses ! Mais, juste pour confirmer : si je suis face à un chef d'établissement dénué de tout bon sens qui exige que je commence demain, je n'ai pas le choix et dois m'exécuter (ou risquer l'abandon de poste), c'est ça ?

Illiane a écrit:Merci pour vos réponses ! Mais, juste pour confirmer : si je suis face à un chef d'établissement dénué de tout bon sens qui exige que je commence demain, je n'ai pas le choix et dois m'exécuter (ou risquer l'abandon de poste), c'est ça ?

Etant TZR ce que je ferai : tu viens demain mais tu ne fais pas cours il te faut :
-prendre contact avec l'équipe
-voir leur éventuelle progression pédagogique
-les livres qu'ils utilisent
-prendre les clés , la carte de self et de photocopie à l'intendance
-voir les lieux vie scolaire/cantine/infirmerie
-la liste des élèves et rencontrer les professeurs principaux
Rien que ça te prendra une bonne demi-journée (au moins)

Il y a looongtemps quand je suis arrivé à Toulouse, il m'est arrivé la même situation. Je suis arrivé sans mon sac. Le principal l'avait bien vu car il souhaitait que je prenne contact avec les élèves (sur une heure , mais bien sûr). Je lui ai dit que je prendrai les élèves de 6èmeà partir de lundi (je devais en plus préparer une sortie en forêt)! Il n'a pas insisté. Sinon je lui aurais demandé "souhaitez-vous que j'enseigne ou que je fasse garderie ?

Dis-lui bien que tu prends le service mais qu'enseigner exige un temps minimum de préparation. Hors de question d'arriver non préparé(e) devant une classe

Guigues a écrit:

Will.T a écrit:

Illiane a écrit:2) comme il y a plus de deux heures supp dans le service que j'effectue, une collègue m'a dit que je n'étais pas obligée de l'accepter ; or, il me semblait que, en tant que TZR, j'étais obligée d'accepter le service du collègue remplacé dans sa totalité, quel que soit le nombre d'heures supp. Qu'en est-il ?

non, tu es un prof comme un autre qui peut refuser plus de 2 heures sup. Mais je ne te cache pas que c'est dur, le chef fera pression.

Il me semble que c'est Illiane qui a raison : quand c'est un remplacement en cours d'année, on doit prendre le service du collègue, même s'il y a des heures sup.

Même en étant à temps partiel  ?

Bonjour,
Toujours sans remplacement (je suis T1 en lettres modernes), le CDE nous a dit de faire un EDT provisoire avec l'aide des coordinateurs (ou comment déléguer...) mais il n'y a visiblement rien pour moi. Le RAD (lycée) étant à 80km de mon domicile je n'y suis allée que pour des réunions obligatoires et je me vois mal y aller autrement juste pour me "montrer". Si je reste chez moi en attendant un remplacement est-ce que cela aura un impact sur mon salaire ?
Excusez moi si la question a déjà été posée mais je ne l'ai pas trouvée. :|

Chiara, je suis dans le même cas que toi, je n'ai toujours rien et je suis T1 en Histoire géo. Je suis retournée dans mon RAD jeudi la semaine dernière pour signer mon PV d'installation, j'ai vu le proviseur adjoint qui m'a dit qu'il devait me faire un emploi du temps pour "m'occuper". Je lui ai dit que si c'était pour me donner des missions d'HG oui, sinon qu'il prenne son temps... On s'est dit au revoir, je lui ai dit que je ne viendrais pas si on ne m'appelait pas, il a dit ok... J'ai bien compris que j'étais un problème plutit qu'autre chose alors bon, je reste chez moi comme me l'ont conseillé des collègues ici et même ceux du RAD que j'ai trouvé en salle des profs !

Pour ton salaire rassure toi, il t'es du dans tous les cas

Merci pour la réponse SabrinaM. C'est vrai que je n'ai pas non plus envie de courir après un edt si c'est pour qu'on me refile tout et n'importe quoi. Et en même temps je n'aime pas attendre. Arf...il faut s'y faire mais c'est très frustrant comme situation.

Chiara a écrit:Merci pour la réponse SabrinaM. C'est vrai que je n'ai pas non plus envie de courir après un edt si c'est pour qu'on me refile tout et n'importe quoi. Et en même temps je n'aime pas attendre. Arf...il faut s'y faire mais c'est très frustrant comme situation.

On ne peut pas vous imposer des tâches qui ne sont pas liées à votre discipline. Certains chefs tentent de coller le TZR au cdi... Dans ces cas-là, c'est niet ! Et pour le salaire, et bien vous le touchez. En plus, si vous avez un remplacement de courte durée vous aurez droit aux ISSR.

Merci à tous pour vos réponses, finalement tout s'est très bien passé (comme quoi !) !

ha ben voilà autre chose, sur iprof jusque là j'avais comme affectation "ZR Dordogne" et aussi donc mon RAD de Ribérac
ben ce matin je me connecte et que vois-je "vous n'avez pas d'affectation"...
Je m'inquiète ou c'est juste un bug à la noix ?

Iprof ne prouve rien, je ne m’inquiéterais pas à ta place.

Bonsoir à tous,

Étant TZR cette année, il me semble avoir droit à un remboursement des frais de transport et de certains repas. Savez-vous à qui je peux m'adresser pour que l'on m'explique comment entrer ma demande dans Chorus DT (pour l'académie de Créteil)? J'ai créé un ordre de mission, mais ensuite je ne comprends absolument rien aux données à renseigner (Enveloppes de moyens? Codes Projet / Formation? Centre de coûts CHORUS?), et je ne sais pas comment valider ma demande. Même si la somme remboursée est assez dérisoire, l'impression que tout est fait pour que l'on renonce à faire la demande m'incite à persévérer...

Autre interrogation : je me demande si le remboursement des frais de transport vaut uniquement pour les collègues se déplaçant en voiture, ou s'il peut couvrir la seconde moitié d'un abonnement aux transports en commun.

D'avance merci pour votre aide,

Marielle

Marielle a écrit:Bonsoir à tous,

Étant TZR cette année, il me semble avoir droit à un remboursement des frais de transport et de certains repas. Savez-vous à qui je peux m'adresser pour que l'on m'explique comment entrer ma demande dans Chorus DT (pour l'académie de Créteil)? J'ai créé un ordre de mission, mais ensuite je ne comprends absolument rien aux données à renseigner (Enveloppes de moyens? Codes Projet / Formation? Centre de coûts CHORUS?), et je ne sais pas comment valider ma demande. Même si la somme remboursée est assez dérisoire, l'impression que tout est fait pour que l'on renonce à faire la demande m'incite à persévérer...

Autre interrogation : je me demande si le remboursement des frais de transport vaut uniquement pour les collègues se déplaçant en voiture, ou s'il peut couvrir la seconde moitié d'un abonnement aux transports en commun.

D'avance merci pour votre aide,

Marielle

Pour les transports en commun, tu es remboursée à hauteur de 50%.

Ah oui c'est vrai qu'il faut que je m'occupe de ça. Avant de décourager les gens, il font déjà bien attention à ne pas en parler, histoire que ceux qui ne se renseignent pas ne soient pas au courant.

Je suis dans l'académie de Versailles et j'ai trouvé un PDF "tuto" qui explique comment de servir de DT Chorus quand on est TZR. Peut-être que tu trouveras le même sur le site de l'académie de Créteil. C'était sur la page "Remboursement des frais de déplacement" que je l'avais trouvé. Peut-être que certains syndicats se sont aussi déjà penché sur la question.

En tout cas, je ne suis pas encore entrée dans les méandres de DT Chorus. Pour l'instant j'en suis à constituer mon dossier pour l'envoyer au gestionnaire du rectorat.

ATTENTION, dans l'académie de Créteil, il faut utiliser les formulaires papier mensuels, et non DT-Chorus (le rectorat s'occupe de cette étape lui-même). Et c'est bien plus facile...

Marielle, il faut déjà savoir si tu remplis les conditions pour prétendre aux frais de déplacement.

Si besoin de plus d'infos : tzr@creteil.snes.edu (ou autre syndicat de ton choix^^)

Ne restez pas seuls, les sections syndicales locales sont là pour aider les TZR !

Madame_Prof a écrit:ATTENTION, dans l'académie de Créteil, il faut utiliser les formulaires papier mensuels, et non DT-Chorus (le rectorat s'occupe de cette étape lui-même). Et c'est bien plus facile...

Marielle, il faut déjà savoir si tu remplis les conditions pour prétendre aux frais de déplacement.

Après relecture attentive des circulaires, il me semble effectivement ne pas y avoir droit puisque mon établissement de rattachement administratif est l'établissement où je suis affectée à l'année. Je n'avais pas compris la notion de "résidence administrative"... Merci pour vos réponses.

Bonjour,
On est d'accord que si on a une classe qui est en sortie et qu'on est libéré de nos heures, nous n'avons pas à les rattraper plus tard ? Ma cde m'a envoyé un mail pour me dire qu'elle m'autorisait à ne pas venir puisque ma classe est absente mais qu'elle se réservait la possibilité de me faire récupérer ces heures dans l'année...

"Madame, je reçois à l'instant votre message. Je n'ai pas sollicité d'autorisation d'absence, je serai donc, comme indiqué par mon emploi du temps, de 9h13 à 10h02 en salle 28B, gros bisous".