Comprenez-vous votre bulletin de paye ?

Eh bien moi rien ! Enfin, pas tout...

Exemple : heures années enseignement (deux fois sur le même bulletin) : c'est quoi ?

Autre exemple : heures années enseignement ...rappel année courante : et là, c'est une soustraction !


Aucun mois n'est identique à au suivant, alors que le service ne bouge pas. Même la retenue PC varie chaque mois...

Je n'y comprends rien !

Prof75 a écrit:Eh bien moi rien ! Enfin, pas tout...

Exemple : heures années enseignement (deux fois sur le même bulletin) : c'est quoi ?

Autre exemple : heures années enseignement ...rappel année courante : et là, c'est une soustraction !


Aucun mois n'est identique à au suivant, alors que le service ne bouge pas. Même la retenue PC varie chaque mois...

Je n'y comprends rien !

Il te faut une formation.... tu peux la faire pendant les vacances

https://blog.juliendelmas.fr/?comprendre-sa-fiche-de-paye

J'avais utilisé ce lien pour y voir un peu plus clair : https://blog.juliendelmas.fr/comprendre-sa-fiche-de-paye

Merci pour le lien, mais il n'y est pas indiqué à quoi correspondent les lignes 'rappel heures enseignement" déduites du brut...
Ni pourquoi il y a des fluctuations entre deux mois successifs...Mystère !
Il me faudrait des éclaircissements...pas vous ?

Heures années enseignement, ce sont les HSA. Apparemment, tu aurais eu un trop perçu.
Avec les fluctuations dues aux rappels, c'est normal que la retenue PC varie.

Pour répondre à la quetion : je comprends un peu mes bulletins de paie, et je les comprenais mieux il y a quelques années, à l'issue d'un stagesyndical à ce sujet (mais ça fait au moins 10 ans, donc j'ai oublié pas mal de choses).
Certains syndicats proposent des stages, et c'est vraiment intéressant (et pratique).

Les HSA déduites, ce doit être pour des jours de carence ou de grève.

Et la retenue PC, c'est la contribution "pension civile", pour le paiement des retraites. Comme c'est un taux appliqué au traitement brut, il suffit que le brut change (HSE, retenues pour grève...) pour que la retenue PC change.

Les heures supplémentaires ne sont pas soumis à la retenue PC, c'est écrit dans le décret de 1950 qui les définit.

Bonjour,

Je sais pas trop où poster. J'ai sur mon salaire de Juin 225 euros de moins. En regardant, 3 jours de grève ont été enlevés (bizarre j'en ai fait 2 !!!). En fait ils ont enlevé 1 journée de mai 2018 (où j'ai fait grève, je n'avais pas vu avant car avec les salaires des vacances il y a souvent des variations) mais je trouve pas normal que le 1/30 ème de cette journée soit calculé sur mon salaire de cette année et non de l'année dernière (200 euros de différence). Est ce normal ? D’ailleurs avant le retrait se faisait souvent 2 mois après, pourquoi faire un bloc, pour avoir plus d'impact ??

Ce n'est clairement pas normal. Et pour ta question, je serais tenté de répondre « parce qu'il y a des branques dans ton rectorat ». De ce que j'ai pu voir les erreurs des gestionnaires ne sont pas toujours en notre défaveur.

Le rectorat n'a rien à voir avec les retenues pour grève. Inutile de les déranger.
Les retenues sont faites au tarif du mois où elles sont faites. Retenue faite en mai : 1/30 du brut du mois de mai...

Quant au regroupement des journées.... comment dire.... les grèves sont saisies par le secrétariat sur une application le lendemain de la grève, on édite le courrier, et une semaine plus tard, on peut valider... sauf que en général, et moi la première, la guerre est finie, j'oublie complètement de le faire. De temps en temps, on reçoit un rappel... clôturer les saisies de service non fait.... c'est comme ça que plusieurs journées passent ensemble, même si elles ont eu lieu plusieurs mois avant, et pas ensemble ! (c'est la procédure Orléans-Tours, ailleurs, je ne sais pas comment cela se produit) - la saisie doit aller directement sur l'application de la TG sans passer par le Rectorat. C'est ce qu'il me semble avoir compris.

colombane a écrit:Le rectorat n'a rien à voir avec les retenues pour grève. Inutile de les déranger.
Les retenues sont faites au tarif du mois où elles sont faites. Retenue faite en mai : 1/30 du brut du mois de mai...

Quant au regroupement des journées.... comment dire.... les grèves sont saisies par le secrétariat sur une application le lendemain de la grève, on édite le courrier, et une semaine plus tard, on  peut valider... sauf que en général, et moi la première, la guerre est finie, j'oublie complètement de le faire. De temps en temps, on reçoit un rappel... clôturer les saisies de service non fait....  c'est comme ça que plusieurs journées passent ensemble, même si elles ont eu lieu plusieurs mois avant, et pas ensemble  ! (c'est la procédure Orléans-Tours, ailleurs, je ne sais pas comment cela se produit) - la saisie doit aller directement sur l'application de la TG sans passer par le Rectorat. C'est ce qu'il me semble avoir compris.

Sympa pour les collègues !

C'est inconscient, on est pris par tellement d'autres choses, que ce qui s'est passé une semaine avant, c'est l'éternité... on fait pour le mieux, mais dans mon établissement, quand cela ne concerne que 3 ou 4 personnes au maximum sur 50, ce n'est plus la priorité, même si cela ne prend que quelques secondes.

C'est ce délai de réponse d'une semaine (8 jours) qui fait tout capoter. On a parfois des doutes, on peut se tromper... une personne malade, ou une convocation mal notée... si on valide trop vite, c'est la croix et la bannière pour rattraper le coup quand on nous dit, "mais non, je n'étais pas en grève..... parce que.... ! " Je me suis fait prendre une fois.... On ne m'y reprendra plus !

colombane a écrit:Le rectorat n'a rien à voir avec les retenues pour grève. Inutile de les déranger.

Il n'a donc rien à voir avec la paye des enseignants ?

colombane a écrit:Les retenues sont faites au tarif du mois où elles sont faites. Retenue faite en mai : 1/30 du brut du mois de mai...

C'est louche. Dans certaines situations, cela fait que un retard de retenue sur salaire majorerait son montant au-delà du taux d'intérêt légal.

OK merci pour ta réponse Colombane. Je vais pas m'embêter à réclamer pour peu d'argent au final mais ça m'agace.

J'ai lu les explications de Julien Delmas lesquelles sont claires. Cependant je n'ai rien trouvé sur la ligne "REDUCTION COT.HEURES SUP.". Qu'est-ce qui peut justifier qu'on retire entre 8 et 9€ sur les heures supplémentaires ? Est-ce les jours fériés ? Cette nouvelle ligne est apparue en avril. Merci pour la réponse.

Si c'est un montant négatif dans la colonne « à déduire » ou un montant positif dans « à payer », c'est de l'argent en plus pour toi (règle des signes).
Je pense que cela correspond au fait que les HS ne sont plus soumises aux cotisations RAFP (retraite complémentaire).