Que choisir : Vacations à l’université ou heures dans le privé hors contrat ?

Bonjour à tous

Je suis enseignante titulaire, cela fait quelques années que je dispense quelques heures TD en fac et je me pose une question pour l’an prochain : n’aurais pas intérêt à privilégier des écoles privées hors contrat (très nombreuses sur Paris) pour des raisons multiples : pas d’autorisation de cumul à renouveller chaque année, paye régulière (contrairement aux vacataires dans le supérieur), petits effectifs etc....

Pour ceux qui connaissent le hors contrat (notamment en Art) et/ou le supérieur, merci pour vous conseils et vos témoignages

ArtTeacher a écrit:Bonjour à tous

Je suis enseignante titulaire, cela fait quelques années que je dispense quelques heures TD en fac et je me pose une question pour l’an prochain : n’aurais pas intérêt à privilégier des écoles privées hors contrat (très nombreuses sur Paris) pour des raisons multiples : pas d’autorisation de cumul à renouveller chaque année, paye régulière (contrairement aux vacataires dans le supérieur), petits effectifs etc....

Pour ceux qui connaissent le hors contrat (notamment en Art) et/ou le supérieur, merci pour vous conseils et vos témoignages

Si, il faut une autorisation de cumul dès que l'on exerce sous contrat de travail plutôt qu'en libéral. À moins que tu veuilles dire que le contrat serait permanent et donc l'autorisation de cumul également ?

Ayant déjà enseigné dans le hors contrat il y a 7 ou 8 ans, alors que j’etais déjà titulaire dans le privé sous contrat, on ne m’a jamais demandé d’autorisation de cumul, que ce soit en salarié (certaines écoles me proposaient un CDI, d’autres un CDD de 9 mois) ou en libéral. Depuis 6 ans, je dois désormais en fournir une car j’assure des vacations à l’IUt et à la fac

Tu dois obtenir et fournir une autorisation de cumul dans les deux cas.

J’ai donc été « hors-règles » pendant 3 ans car j’effectuais 3h/semaine dans une boîte privée et je n’avaus rien fourni. Ce qui est curieux, c’est que des collègues étaient dans le même cas que moi et ne joignaient pas d’autorisation de cumul. Je pense que ce genre de boîte n’est probablement pas au courant et ne fournit pas les documents que fournissent automatiquement les établissements publics ou privés sous contrat lorsqu’ils savent qu’ils sont votre employeur secondaire et que vous êtes fonctionnaire ou assimilé

C'est surtout toi que ça met en péril, avec risque de remboursement des sommes perçues pour ce cumul non autorisé (i.e. retenue sur traitement).

Je ferai attention désormais, mais à l’epoque, personne ne m’en avait parlé ... certaines écoles privées hors contrat, plus habituées à recruter des profs hors éducation nationale, ne doivent probablement pas connaître l’existance de cette autorisation